Axept — почему только для активных разработчиков?
Сегодня общался с разработчиками в одном из профессиональных чатов и вот так легко, спонтанно, в естественной форме, у меня взяли интервью. Получилось так по делу, что решил опубликовать. Всё началось с моего сообщения:
— Ребят, для тех, кому офис надоел или хочется разнообразия и роста, не покидая пока основную работу, напоминаю, что у меня всегда есть вакансии на half-time (3–4 часа в день) на React.js/Redux/Relay/React Native/ES6/Node.js. Если вы к тому же знаете Golang и работали с Docker (или “горите” развиваться в этом направлении), то будете чувствовать себя совсем в своей тарелке.
Мы Axept — делаем продуктовые проекты для рынков США и Западной Европы. Оплата почасовая — на старте это 1000 руб/час, что даст около 90 000 руб. к вашей текущей ЗП или около 170 000 руб/фултайм. Но есть регламент работы. Активным и продуктивным коворкинг оплачиваем. Подробности — пишите в личные сообщения.
Yakov: не плохо расписал, толково
Oleg: Денис, а сколько минимум в неделю нужно работать, если парт тайм?
— Мин 3–4 часа в день, это 15–20 часов в неделю. Но ребята любят и в выходные “похакатонить”. Однако, я считаю, что как минимум один день в неделю нужно отключаться и отдыхать — подсознанию необходима пауза для эффективного обучения.
Konstantin: 3–4 часа… Задачи маленькие или как у вас все это менеджется?
— Задачи трёх видов:
+ новые features (необходимо архитектурное мышление)
+ багфикс (необходимо реально хакерское мышление)
+ рефакторинг (исследования, осведомлённость, системность, опыт, коммуникация, согласование)
Все эти три вида задач достаются каждому, поэтому необходимо быть готовым всё из этого делать хорошо и быстро.
Oleg: а есть возможность к примеру месяц так поработать, потом взять перерыв? ну то есть набегами по сути подрабатывать
— На некоторых проектах вполне возможно. Я же сам более 15 лет в разработке и прекрасно понимаю, что такое diversity (разнообразие), что более 6 месяцев с одним проектом работать увлечённо — трудно. Поэтому у нас прекрасное разнообразие проектов и технологический стек включает всё:
- Веб-сервисы на React.js, Redux, изоморфный JavaScript и D3.js
- Мобильные приложения на React Native и Relay
- Микросервисы на Node.js и Golang
- Highload и DevOps на базе CoreOS, Docker и т.д.
Yakov: Расскажи как заказы ищешь
— Ищут на фрилансерских биржах. Кстати, и не всегда находят хорошие. Сейчас в NY, например, стало популярно находить через фейковые аккаунты подрядчиков, получать выполненную работу и не оплачивать. С нами же вы в безопасности.
Клиенты к нам уже давно сами приходят по рекомендациям. Плюс часто партнёры и сотрудники приводят хороших клиентов и получают хороший бонус.
Yakov: прям крупные клиенты?
— Мы прекрасно умеем работать с клиентами и даже из небольших легко делаем крупных. :)
Yakov: Ну блин вообще красота
Renat: а через неделю ещё будет актуально?
Актуально всегда. Почему? Причины две. Во-первых, не все выдерживают высокий темп, пусть это даже несколько часов в день. Многие привыкли к спокойному режиму. Нам это не подходит. У нас высокий ритм и дисциплина.
Во-вторых, большинство разработчиков, которые у нас проработали активно полгода-год, активно “хантят” в штат крупные компании из США, Европы и Сингапура с зарплатами в $5–6K в том же удалённом формате, но более спокойном ритме. Многие просто решают вернуться в красивый офис, хоть и за меньшие деньги — их с радостью принимают в “Яндекс” и Mail.Ru Group.
Aleksey: Денис, а каким образом у вас выплаты? В конверте? Или официально?
— Любой легальный способ — договор подряда, ИП, контракт через любую фрилансерскую биржу и т.д. Но не legacy трудовой договор с пенсионными выплатами и страховыми взносами. Почему? Большинству разработчиков это не интересно. Они умные. Все видели, как недавно поступили с пенсионными накоплениями, а значит есть риски, что это повторится.
Страховые взносы тоже не работают — любой “бесплатной” медицине я предпочитаю платную. Дорогая коммерческая клиника даже несколько раз в год обходится гораздо дешевле страховых взносов, при этом и качество, и сервис вы получаете гораздо выше. Разве здоровье — это то, на чём стоит экономить? Постоянным и продуктивным разработчикам мы готовы оплачивать ДМС.
Oleg: а еще з\п привязана к рублю?
— Можем привязать оплату в момент начала совместной работы к USD (смена “тарифа” не чаще раза в 3 месяца). Например, сегодня курс 1 USD = 65 руб, это значит рейт на старте будет 1000 руб. / 65 руб. = $15/час (~ $2640/мес). При этом английский вам достаточно иметь только на уровне чтения, чтобы уметь внимательно читать документацию, StackOverflow, GitHub и т.д. Иногда вам потребуется делать Pull Requests, но тут мы помогаем их оформить и “пролоббировать”. ;) Мы же мафия.
