JP Morgan WM Summer Analyst Superday 面試全攻略+心得分享(上)
投行面試準備一點也不恐怖，你只需要三個面向來囊括一切。
一、Preface
在面試JP之前，自己就先去問了幾個學長姐相關的面試問題，覺得如果能夠將自己的經驗也如此傳承給下一個你們，是一件非常非常值得開心的事，於是便有了寫這篇文章的念頭。畢竟，不僅僅是和JP，和各種企業面試，最主要的任務就是 “Eliminate Information Asymmetry” ，別無其他。而這篇文章的功用就是帶大家更加認識JP招人的流程，所需的準備以及該注意的細節，讓你“know the game” 才能知道“ how to play”，將最好的自己在四小時內完整呈現，Get a step closer to your dream job！
二、Why in Hong Kong?
由於我在香港唸學士學位，申請的實習職位也是香港的，雖然從疫情開始，已經遠距教學很久了，但是還是來簡單介紹一下香港商學院的實習風氣。
香港的大學幾乎皆為商學院獨大，學校積極培育商學專業人才以呼應其金融中心的地位，同學之間實習風氣非常旺盛，學校給予的資源以及職涯輔導亦非常豐厚，像是我們學校有非常多Mentorship Program, CV Workshop, Interview Training, HR Consulting, Recruitment Talk, Expert Speech, Senior Sharing……，還有很多的學術性社團(Consulting, Case Competition Team)以及實習計畫可以參加。學分少、暑假長、重英文、國際化，再加上同儕間競爭以及地緣優勢，幾乎是具備了所有發揚光大商學院的優秀條件。
不僅僅是產學合作優良，在香港的職位選擇也多了非常多。上學期(9至12月)為主要大投行招募下一屆summer analyst的期間 ，下學期(1至5月)則是由商業銀行、Big 4與FMCG等招募暑期實習生。與台灣相比，不管是金融機構的選擇還是position的數量都多了很多，但是，相較之下，競爭程度也是double甚至triple的。
三、Position Introduction
我申請的職位為JP在2021年的wealth management summer analyst，從六月開始，為期十星期，在program結束後，表現良好的實習生即有機會拿到return offer，在2022年大學畢業後直接加入Hong Kong JP Morgan大家庭。
大三在找暑期實習時，我是採取海投策略。首先先列出了所有機構application的deadline(這超重要，而且在八月底就要開始列這張表，還要動態更新!!!千萬不要相信自己的腦袋會記得，真的一不小心就會錯過ddl)，接著準備了幾份不同版本的CV和Cover Letter，根據不同的職位和公司來調整其中內容。值得注意的是，現在愈來愈多投行都有Application Limit，像是美銀一個人在亞太區只能投兩個職缺，針對Quota限制的情況，就要好好思考自己到底有優勢的是哪個職位，要在哪個國家，cast yourself into that position，才能提升求職的勝率。
四、Apt Test & Video Interview
通常大型金融機構招人標準程序的第一關為Apt Test，在送出Application後就會收到Invitation，不外乎就是求職問題、Verbal+Numerical Question，Big4還有奇怪的測驗，就是固定那幾個系統。要注意的是，有些投行/AM已經沒有Apt Test這一關了，在要送出Application的當下須留意自己在未來3–5天有沒有空完成接下來的video interview，若沒有在期限內完成，你的application就會被終止。
Video Interview就是回答預先錄製的問題，通常為3–5個Behavioral/ Technical Question，有些有兩次錄製回答的機會、有些僅有一次，一次回答的時間為一到三分鐘不等。今年JP的VI question 有基本的自我介紹、Behavioral Question還有 “What is the industry trend or a specific stock you observe recently?” 跟 “What did you do to know more about this program?”。
我有準備了很多不同版本的自我介紹因應各種職位/秒數限制，Behavioral Question則是採取STAR原則描述過往的不同經驗帶出why I am a suitable candidate for this position。針對在VI時的Industry Knowledge和Stock Pitch，我都是以「公司or產業的基本介紹+三點看多/看空的理由」來回答，畢竟VI回答問題的時間有限，能講的不多，還是以大方向為主。
最後一個問題實在是滿有趣的，JP可能想要知道你對於爭取這個職位做了什麼先前功課。我講了我對於WM以及JP program的了解，參加過的JP比賽、recruitment talk還有認識的connection，最後再簡單官方wrap up。
事實上，我對於video interview並沒有很擅長，最初做的幾個根本是慘不忍睹，一開始要回答問題還非常戰戰兢兢，調整光調整相機深怕秒數超時……。但最後因為實在做過太多次了，反而就愈來愈免疫，回答可能也比較自然(?)
五、準備過程
我當時的招募時程大約如下：在十月底送出Application (壓線送出)，在11/1收到Video Interview邀請，差不多在11/5送出Video，在11/14收到下一輪Superday Invitation，在11/19進行為時四小時的Superday。
由於我完全沒有預想到自己能夠拿到interview invitation，收到email那刻還在逛街，覺得可能是詐騙信件，其實直到現在，我對於各家HR的video interview和CV的screening standard還是擁有滿滿問號。BUT，Opportunity is knocking at the door, why not take it with guts!?! 於是，收到Invitation的我，用了整整四天的時間來準備Superday，主要分成三大方向。
第一、熟習職位與自己的CV
這是最基本、卻也最常被忽視的步驟。在面試之前，如果沒有對於position工作內容非常熟悉，那可以直接walk out the door了。JP在private banking的網頁把它們的service寫的非常詳細，主要針對HNWI分成Banking、Investing、Lending、Trusts & Estates四大業務，組成了Planning & Advice。而各個業務下還有小細項，像是Planning & Advice就包含了Tax Structuring、Philanthropy、Family Office等，Investing底下包含了Thematic Investing、Alternative Investments、ESG等，有興趣的人可以點以下的連結，我在當時一直反覆細讀JP Morgan PB的網站，記下所有service內容，瀏覽連結的Market News，甚至還去讀了Jamie Dimon的股東信:)。
再來，對於自己CV上的每一個細節一定要瞭若指掌，有做過的achievement寫詳細，每一個經歷都要準備相對應的故事，呼應自己的專長以及所求的職位。為了對於面試過程有更進一步的認識，我更是非常幸運連絡上了JP WM full time的學姊，向她請教了對於職缺的進一步問題。
第二、英文英文英文
這個絕對不是臨時抱佛腳能夠達到的。雖然不是native speaker，但由於之前已經有過英文面試經驗，加上社團、學校上課都是用英文溝通，所以對我來說，講英文並不是一件非常困難的事，但是如何講的專業，那又是另外一回事了。在這四天內，我和身邊的人+自己瘋狂用英文溝通(可能連作夢都在講英文)，用英文解釋market news、pursuade他人，為了準備Behavioral Question，更是上網找了題庫大全，不斷練習如何在三分鐘內給出一個完美的英文回覆。這樣的訓練雖然很制式化，但是在非常短的時間內，個人覺得是還滿有成效的。
第三、Market Knowledge
這個也絕對不是臨時抱佛腳能夠達到的，建議商學院的大家真的是要每天接收各種新聞，才能培養對market的敏銳度。我在當時已經有點off the market，於是只好逼自己在這四天內瘋狂大量閱讀所有之前腦袋未更新的財經資訊。但是大量閱讀並非等於亂槍打鳥，我根據當時的時事，分成了post pandemic investment opportunity、US presidential election、wealth management future trend、fintech、stock pitch、industry knowledge、vaccine、ESG、random news等等不同的種類，蒐集不同news的資訊、不同機構的論點，吸收消化，確保自己對每個topic能夠講得頭頭是道，還去看了幾支JP的基金，回去讀了之前教過的investment portfolio analysis，把自己的腦袋塞到爆炸後，才正式開啟了superday的序幕。
想要知道superday的細節嗎～下回待續。
