A experiência do Desenvolve Tech: de estagiário à Junior

Muito prazer, eu sou a Ana Jessica Moreira, sicredianamente conhecida como Jess. Hoje sou Product Designer de Seguros Patrimoniais e Saúde, mas até o final do terceiro trimestre de 2023, eu era estagiária ao lado de mais 7 pessoas. Neste artigo, vim compartilhar com você como foi esse processo de aprendizagem e de construção de carreira e vida profissional no Desenvolve Tech.

Processo seletivo

Na primeira vez que ouvi sobre o Sicredi, uma frase muito peculiar foi afirmada: “trabalhar no Sicredi é incrível”. E depois, neste mesmo lugar onde eu descobri sobre a instituição, foi onde me contaram sobre o Desenvolve Tech.

Participar deste processo seletivo seria um passo para a minha migração de carreira, pois eu sairia de um caminho que estava sendo traçado há mais de 4 anos para um relativamente novo, fruto de desejo e identificação. Lembro com exatidão do nervosismo que senti quando entrei na entrevista em grupo, vendo vários rostos esperançosos e desconfiados, que aos poucos foram mudando com um clima descontraído e saudável.

E aí, você pode pensar: participar de uma entrevista em grupo pode ser uma experiência sem conflitos de ego? Sem sentimento de ataque e defesa? Sem fomento de competitividade? Sim! Desde o primeiro momento, foi dada liberdade para as pessoas se expressarem, questionarem e sentirem como é a cultura do ambiente para o qual estávamos nos candidatando.

Para ilustrar tudo isso melhor, pedi alguns relatos para quem vivenciou o Desenvolve Tech comigo:

E no fim do processo seletivo, de uma maneira muito acolhedora e lúdica, novas pessoas UX foram aprovadas para darem início às suas carreiras — e eu estava entre elas.

Trilha Técnica

Durante os 4 primeiros meses, passamos pela trilha técnica, em que nossos colegas Product Designers receberam a missão de introduzir, de forma prática e conectada à instituição, assuntos que formam a grade de hard e soft skills de um time de Design.

Essa trilha também serviu para o nosso grupo interagir, trabalhar, conversar, debater e se conhecer melhor. Aos poucos, fomos perdendo a timidez e aprendendo com cada erro e acerto, desenvolvendo as habilidades que não tínhamos e melhorando aquelas que já nos pertenciam.

A trilha técnica foi o momento de conhecer a imensidão do Sicredi, entender sobre seu funcionamento e suas divisões e, principalmente, desfazer a sombra do “somente um estagiário” para um “tenha calma, você já faz parte disso”.

Apadrinhamento e conexão com times

Talvez o apadrinhamento seja um dos processos mais importantes para uma pessoa que está começando em uma empresa nova, mas para um jovem que está começando sua carreira, ele se mostrou imprescindível.

Durante a trilha, os desafios foram aparecendo, assim como os medos e questionamentos diários, mas antes dessas questões pesarem, houve o apadrinhamento. A partir daí, tínhamos pilares, nossos mentores e “responsáveis” pela nossa integração com os times, pessoas com quem poderíamos contar e confiar.

Cada experiência foi única e diversa. Aprender colocando a mão na massa, tendo alguém preocupado com você e te acompanhando diariamente, era algo que a maioria de nós nunca teve na vida. Assim como ter confiança para sentir que aquele era o momento de aprender, de deixar de lado a ansiedade e o medo de não atingir as expectativas que estávamos colocando em nós mesmos.

E foi assim, com o apadrinhamento nos auxiliando na integração, que derrubamos barreiras por meio das trocas com quem já estava no Sicredi. Com isso, construímos confiança no time, acreditando no processo de cada pessoa e, aos poucos, adotando nosso lugar dentro da instituição. Fica aqui meu agradecimento especial a todos os padrinhos e madrinhas do nosso processo ❤.

Fazer parte de uma chapter

Segundo o conceito do Sicredi, “uma chapter é um grupo de profissionais com habilidades e funções parecidas que se unem para trocar experiências e aprendizados[…]”, mas aqui vamos além. A chapter era o nosso ambiente seguro, onde tínhamos pessoas disponíveis para nos auxiliar além dos nossos padrinhos e madrinhas, que entendiam como funcionava o momento que estávamos passando em nossas carreiras.

O nosso lugar foi sendo determinado a cada reunião, e a cada dia que a chapter evoluía, o sentimento de que pertencíamos a ela crescia junto. O estranhamento da importância que recebíamos era comum, afinal, vínhamos de um mercado onde muitas vezes fomos subjugados. Para nós, ter voz em um ambiente tão grande e com pessoas diversas era ligeiramente assustador, mas também acolhedor.

A certeza desse pertencimento veio com o recebimento de um convite por e-mail, que nos causou um mix de emoções. O Design Pass foi um acontecimento! O evento, que aconteceu em maio de 2023, reuniu toda a chapter de Design do Sicredi em Porto Alegre. Você pode ler o diário de bordo do Felipe Pacheco para saber mais sobre o evento.

No Design Pass, encontramos colegas de time que conhecíamos apenas por videochamadas, nos abraçamos pela primeira vez, conversamos, estreitamos laços e nos conectamos verdadeiramente. Foi o momento crucial para entendermos que fazíamos parte daquilo tudo e definitivamente estávamos longe de sermos “mais uns estagiários”. Por unanimidade, definimos a chapter como sinônimo de comunidade.

Enfim, Junior

Aos poucos, fomos moldando nossas singularidades e formas de trabalhar, além de estreitar nossas comunicações com os times. Amadurecemos a cada dia, aproveitando cada desafio e nos dedicando em cada entrega com o apoio total de uma cultura madura e um ambiente saudável.

Hoje, estamos em um novo desafio. O primeiro chefão do jogo já foi vencido, mas ainda temos infinitos outros para derrotar pela frente: síndrome do impostor, ansiedades, medos de expectativas criadas, entre tantos outros.

Para nós, o momento de aprendizagem é o tempo todo. Estamos no início de nossas carreiras, mas sabemos muito bem quem somos e o que merecemos, porque fomos desenvolvidos em um lugar que não deixou de acreditar em nosso potencial.

E respondendo ao seu possível questionamento sobre minha citação no início deste artigo, a respeito da pessoa que me disse que “trabalhar no Sicredi é incrível” — ela tinha toda razão!

Um agradecimento muito especial para meus companheiros durante toda a trajetória do Desenvolve Tech e pela construção desse artigo: Anna Beatriz Bione, Bianca Souza, Bruna Bassani, Isabela Braga, João Augusto Moreira, Thais Siqueira e Tharsio Bezerra. Que nossa jornada continue sendo brilhante!

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