Фидбэк продуктовому дизайнеру, который не подошёл на собеседовании
Реальный отзыв на дизайнера, который поможет понять, на что я смотрю при найме продуктовых дизайнеров.
Иногда ко мне приходят коллеги, которые рекомендуют своих знакомых в качестве дизайнеров ко мне в команду. Я их собеседую, и если коллеги просят, даю развёрнутый фидбэк. Я редко делаю это так подробно, поскольку это требует очень много времени.
Считаю свинством пропадать без решения об отказе. Так часто делали со мной и я всю неделю после собеса сидел как на иголках, что было крайне неприятно. Поэтому, если человек попал ко мне и не подошёл, я считаю хорошей практикой написать хотя бы пару строк «почему нет» и кинуть ссылки, куда копать, чтобы вырасти.
Имя изменено, фидбэк реальный. Посвящается тем, кому отказывали без объяснения причин.
Отказ: Средний веб-дизайнер вместо старшего продуктового
Иван Иванов, 35 лет, Москва
Вакансия: Старший дизайнер в Ozon
Опыт работы: 7+ лет
Чувствуется, что Иван ближе к самостоятельному мидлу, вовремя не нашедшему ментора и поэтому не получившему правильные навыки. Слишком долго варился в собственном соку, не искал дизайн-команду.
Есть стремление дальше развиваться в мобилке и старый опыт в екомерс-вебе, который довольно близок мне по продуктовым задачам, но был недостаточно мне продан, потому что мало рассказывал про процесс принятия решений.
- Значительный минус: слабые софт скилы, плохо рассказывает, нужно вслушиваться. Это важно для демонстрации дизайна стейкхолдерам.
- Нет стремления самому систематизировать требования. Нет опыта работы с нормальной аналитикой в корпорациях, всё делал на коленке по наитию. Это большая точка роста.
- Нет портфолио. Спроектировал дизайн небольшого приложения для доставки еды Appname, что было первым полноценным проектом, но недостаточно для соискателя на должность старшего дизайнера. В свободное время над портфолио не работал, и не парился. Зачем нужно портфолио и кейсы, не очень представляет, хотя контента мог бы набрать достаточно.
- Есть большие провалы в знании гайдлайнов систем HIG и Material, не знает возможности и отличия систем, названия элементов, например, называет ботомщиты «листочками». Зачем-то кастомит шрифты и объединяет компоненты для iOS и Android, хотя ресурсов у команды на такое упражнение точно нет.
- Плюс в том, что умеет использовать компоненты, в макетах довольно аккуратный, есть подписи для разработчиков, но очень много всего в одном файле, не делит на куски. Вообще не собирает прототипы и не понимает их ценности, катастрофа просто. Как следствие, не развито направление исследований.
- Другая работа — совсем невнятное приложение по управлению курьерами, непонятно, зачем показывал.
- Третья работа — по вебу делал цветастый интернет-магазин из трёх экранов, мало проектирования. Не релевантно.
Итог: Видно, что в дизайне давно, какой-то опыт за годы накопился, а правильного нет.
Надеюсь, это даёт представление, на что именно я смотрю при найме продуктового диза. Не опускай руки. Тогда рано или поздно тебя не смогут не взять. Даже у Ивана есть шанс начать с позиции стажёра/младшего продуктовго дизайнера и через пару лет получить хорошее место.
В данный момент я набрал команду и не ищу новых дизайнеров, но если ты уверен/уверена, что подходишь, присылай мне портфолио и я сохраню твой контакт на будущее.
Если у тебя есть вопросы про поиск работы продуктовым дизайнером, предлагаю задать их реплаем к этому посту.
Встретимся в /designer — канале и паблике про интерфейсы и дизайн-менеджмент.
