工作日常#010．年度回顧之前
Hi，Slow Walkers !
下半年度工作從暑假開始忙碌到10月底，終於告一個段落。我也開始思考明年要做什麼，想繼續補強哪部份的能力，想新增什麼技能。
拼命畫藍圖之前，我選擇找團隊的夥伴跟主管，共同討論彼此的共識。
經過了幾次會議跟無數次的自我反問，我想起了最重要的事情。
不久前剛跟團隊成員、包含最大的主管，認真的討論了關於團隊的未來。
從定位、願景、各自想發展的項目、自己在團隊的定位等。
這些討論對於一般工作者來說，似乎有點沉重、又有點事不關己。甚至，這些事情從來就不是受雇者可以主動提起的事情。
我對自己的定位也一直是搖擺不定的，既是企業二代卻常常感覺自己就像是一般受雇者。或者說渴望像受雇者一樣，把問題丟給老闆之後，自己就能安然下班，也常常期待老闆能來勉勵我，或者告訴我接下來要做哪些事。
這也許就是「得不到的東西才愈珍貴」的道理吧。
總是一個人走在前面，沒有人指引，只能靠著自己摸索著出路。
事實上，如果有個人在我前面，告訴我走這走那，我也沒把握會乖乖閉嘴、跟著對方走。
本質上的多疑，讓我凡事都想自己親身驗證，親自找出答案，我才能心服口服的聽下一句箴言，所以總是一次又一次的繞遠路。
就是這麼的矛盾。
卻也在這股混沌之間，我似乎愈來愈明白，適合自己的理想工作是什麼。
存在於理想世界的期待，也許當下是不存在，卻不表示沒有發生的可能。
最適合自己的工作，只有自己最清楚，不要無所謂的期待、被動的等待，想辦法把路造出來，自己創造自己的工作。
如果想跟厲害的夥伴一起工作，那就上路尋找厲害的夥伴。
如果想看到更多元的產業發展，就不要猶豫了，趕快開始新的發想，一步一步把企畫做出來。
如果想做更多的國際交流，那就搭建各種人際關係，透過每個廠商去接觸到更多的人，主動提出合作的意願。
將想像下放到真實世界的時候，周遭的人比想像中的更樂於接受新的改變。
原來大家都在等，改變的這一刻。
轉動改變不需要巨大的力量，在於勇於開口、往前踏出一步，在於先改變自己。
2023 年剩下兩個月，也是年度回顧、覆盤，思考新年新目標的黃金時期。
在正式著手規畫明年計畫、目標之前，不妨先問問自己，為了達成心目中的理想，做好改變自己的準備了嗎？
祝福每一位 Slowly But Surely 慢行者，即使改變的路上是那麼的孤單，最終都能迎自己創造的美好。
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