這裡沒有光鮮亮麗的二代故事
除了報章雜誌常提到的二代接班故事不免除了有一些火爆場面，或者是成功典範的分享。 但是這些在我的故事中通通沒有，有的只是不斷對這個身分的懷疑跟不安，以及龐大的痛苦。用二代的角度分享二代的痛苦以及怎麼面對它。
#職場觀察
前言
許多的報章雜誌提到企業二代的接班故事時，通常都是報導二代跟一代的爭執、與既有班底的摩擦。
或者用二代的學經歷來創造出與企業本來文化的反差，就像看八點檔、肥皂劇一樣，文化不同而引發的衝突似乎是大家最喜歡看的。
除此之外，也有另外一種報導角度，辛苦的從基層做起，轉調各種部門累積經驗，最後在進入公司數年後得以順利的接班。
這些都是我們比較熟悉的故事腳本，很可惜的是，我的經歷中不但沒有這些火爆的場景，也沒有所謂的順利接班，反而是不斷思索該拿這個身分怎麼辦、怎麼跟它共處，死命地想找出我跟二代身分的相處模式。
回家的這個決定
從小沒有什麼接班意識，家裡的事業也做得不大，一直以為我長大了會出去工作。
因此一路以來，我的選擇都跟家裡事業完全無關，連打工也都挑自己有興趣的事情做，畢業後的第一份工作也是在外面上班。
讓我起了回家裡事業上班的念頭，是因為第一份工作的價值觀衝擊，讓我意識到自己無形中被家中長輩所影響。
要工作之前我得先確認要跟隨的人價值觀是否可以認同，這是否是一份問心無愧、不吃別人豆腐的工作。
家裡的長輩在缺乏各種資源狀況下還是咬牙苦撐，不隨意的占別人便宜，有能力的時候會回饋員工、社會。
這似乎符合我認定的問心無愧、不吃豆腐的工作，最後我選擇了回家。
直到現在，偶爾還是會想這個選擇對了嗎？如果沒有回家工作，那我會是什麼樣子呢？
還沒接班就已經痛苦的不要不要的
事實上，用二代的身分在家族企業上班並不容易。
二代身上有太多人們擅自貼上的標籤，像是認為二代擁有資源、可以做自己想做的事，有錢就可以任性、或者還可以什麼都不用做？
不需要多想，家族已經把往後的路都想好了，照著走就可以，一帆風順？
人生因為有家族事業而更輕鬆開心、哪有什麼煩惱？
二代做多一點也是剛好而已，因為這是他們的事業啊，做牛做馬很理所當然！
等等，第一天打卡上班那一刻起，隨之而來的誤解立刻充斥在我的左右。
為了讓自己更符合二代的人設，或者說接班人，開始對自己的要求異於常人。
對比過去的個性簡直天差地遠，從差不多小姐變成分毫不差小姐。
每件事情做好縝密計畫以及風險控管，不容許一點差錯。 做不喜歡的事情就是一種訓練跟成長。
工作不能開心，因為開心會讓人鬆懈，因此如修行僧一般的嚴以律己，將快樂視為禁忌的果實。
二代如果過得很快樂、或者追求快樂工作，那就是犯了不可赦免的大罪!
每一年都是把自己逼到絕境，在能力跟情緒的懸崖邊緣工作著，用力燃燒自己。
最後的下場就是燃燒殆盡，連我都認不出來這個人是誰。
同時，往世界看去，發現自己的能力停滯、似乎沒有成長，好像除了現在會做的事情以外，就一無是處了。
這麼努力卻沒有成長，連自己是誰也不知道，是不是因為走在不對的職涯發展上，才會做的這麼迷惘、痛苦。
是不是我根本就不適合做二代，做這麼多事情之後還是端不出任何代表作。
不能犯錯又不可以快樂，還沒有成就的我根本談不上接不接班，光是應付漫長的自我懷疑以及對身分的無所適從，就已經精疲力盡。
痛苦是什麼
換個角度來說，每個人都是在自己的生命劇場中探討著相同問題。
被人們擅自貼上各種標籤，對自己感到懷疑跟不安，找不到歸屬。
這似乎是現代人的日常，不多也不少。
仔細想想，我的上一代也一定經歷過痛苦的糾葛，不斷的自我懷疑、掙扎，用最不帥氣地的方式開疆闢土，充滿著泥濘的手爬在未知的地方。
永遠不知道這麼做對不對，也永遠沒有人知道今天的選擇會怎麼在以後浮現出來、而結果是否讓人滿意。
有時候，太在意自己的感受，過分放大自己的感受，就會失去同理其他人的狀況，認為自己就是悲慘世界的中心。
我也是這樣才產生了二代我最苦的錯覺吧。
其實，痛苦很公平，因為人人都有。
沒有誰比誰苦，你永遠無法了解別人的苦，一如別人也無法了解你的苦。
既然苦是無法比較的，自憐自艾就留給自己就好。
也許我跟二代的這個身分依舊陌生，還是無法和平共處，但我試著換個位置來欣賞它的美與醜、好與壞。
你怎麼看待企業二代這個議題呢?
- 如果你也是二代，歡迎留下你的經驗，幫助我早日找到跟二代身分相處的模式😉
- 或者想了解二代的生活，也可以留言讓我知道你想聽什麼故事。
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