Se você pesquisar na internet “como ser um bom líder”, é provável que sua busca renda milhares de links. A cada dia, surgem novas fórmulas e ditados de como uma pessoa deve se comportar para extrair o máximo de produtividade de sua equipe.

Pois se há alguém a seguir nesse mundo de informação, esse “alguém” é: Harvard. Um estudo recente da universidade americana listou oito características principais dos bons líderes — como essas pessoas de destacam das demais na multidão? Veja:

1. Se viram bem com tarefas complexas

Bons líderes conseguem gerenciar sistemas e trabalhos complexos, resolvendo problemas e tomando decisões rapidamente.

2. O mundo é o limite

Essas pessoas sabem lidar com negócios globais, compreendem o cenário mundial e como os acontecimentos afetam suas atividades. Além disso, eles querem saber o que está acontecendo com seus concorrentes e consumidores.

3. “O conceito de estratégia. Em grego strategía, em latim, strategi, em francês, stratégie. Os senhores estão anotando?”

Líderes agem de forma estratégica, seja na forma de colocar um prazo, de alocar recursos ou de delegar tarefas. É fundamental saber se ajustar para aproveitar melhor as oportunidades.

4. Inovar é palavra de ordem

Bons líderes sabem que inovar é obrigação entre as empresas que querem se destacar no mercado. Eles estão sempre estimulando suas equipes, mesmo tendo conquistado o sucesso em projetos recentes.

5. Networking sempre

Líderes natos não usam suas redes de relacionamento para subir na carreira. Eles sabem manter boas relações com seus clientes, fornecedores e parceiros — inclusive com a concorrência. No fim das contas, esses caras têm disponíveis inúmeros colaboradores.

6. Eles inspiram o time

Não basta o líder ser bom, ele precisa fazer a equipe querer ser boa também. Isso significa engajamento. Os melhores líderes transmitem aos seus funcionários a sensação de valor e pertencimento: o trabalho de todos é importante.

7. São resilientes

Bons líderes têm o olhar sensível para novas demandas e conseguem se adaptar a cenários desafiadores sem estremecer a confiança da equipe — e da empresa.

8. Aprendem com facilidade

Eles não sabem tudo — e esse talvez seja seu maior ponto forte. Grandes líderes estão sempre buscando oportunidade de se atualizar e entendem que essas oito habilidades não servirão para sempre. É preciso evoluir e aprender sempre que possível!