¿Por que hacemos SoCraTes un viernes?

Ó: ¿Por que las empresas deberían darle pase gratuito a sus empleados para participar de este tipo de eventos?

Luego de ese divertido y enriquecedor SoCraTes 2017, mucha gente nos ha comentado el porque hacemos el evento un día viernes y no un fin de semana; y eso que no han visto los eventos internacionales que son 2–3 días en hoteles, generalmente hacia las afueras de la ciudad.

El asistir al SoCraTes, es una experiencia que te ayudará a mejorar en muchos sentidos, tanto como persona y como profesional. Muchos de los temas que se trataron durante el evento son mayormente, temas que las empresas de tecnologías están investigando y utilizando actualmente.

Así mismo salieron a la luz, muchas soluciones y dudas respecto a estos temas (más adelante iremos listando lo que se vio durante el evento), que de otra forma hubiese sido muy difícil que se dieran, conocieron a muchas personas distintas que probablemente hacen lo mismo que tú, pero desde diferentes perspectivas.

¿Conociste gente nueva? ¿Lograste alguna nueva amistad? ¿Un proyecto en conjunto? ¿Alguna idea nueva?, Como sabrás, en la vida casi nada es gratis y por ello requerimos dos cosas para que en el evento estén las personas correctas, aquellos que deben estar, quienes a su vez son los que quieren estar:

1. Cobramos entrada : Si bien es cierto su valor es bajísimo en comparación a muchos otros eventos de la misma índole, lo hacemos para darle un valor monetario que le diga a tu mente que pagaste por ello, le asignes ese valor y vayas. La entrada es baja, justamente para que pueda asistir la mayoría, ya que gran parte del evento está costeado por auspiciadores.
2. Lo hacemos un viernes (día hábil de semana): Para que tu mismo tengas las intención clara de venir, ya que por lo general, deberás pedir ese día en tu trabajo y̶ ̶p̶r̶o̶b̶a̶b̶l̶e̶m̶e̶n̶t̶e̶ ̶l̶u̶c̶h̶a̶r̶ ̶p̶o̶r̶ ̶é̶l̶ , donde tu mismo pondrás en tú balanza, el si vale la pena asistir o no. Si decides asistir, tu mente ya tomo el valor real de estar presente.

Para el primer punto, podemos entender que haya gente que no pueda pagar el valor de entrada, para ello, realizamos sorteos (incluso los mismos auspiciadores lo han hecho) para quienes no habían comprado su entrada.

Para que asistas un viernes… no podemos hacer mucho, pero sí podemos decir a los jefes (no líder, un líder sabrá el valor que este tipo de instancias pueden ofrecer a sus equipos), que no es un día perdido para el equipo o para lo que esté desarrollando, es una oportunidad de mejorar, incluso es una oportunidad de demostrar que valoras a tu empleado.

Conversando ese puntos con algunos “jefes”, salieron respuestas del tipo:

• Que se tome el dia como vacación
• Le puedo descontar el dia, si no va a trabajar…

Y bueno, si estas en una empresa que responde de esa forma, cuando estas pidiendo un día para mejorar personal y profesionalmente para tu trabajo (que es donde, por lo general, utilizaras lo que aprendiste, independiente del trabajo), te tengo una mala noticia…