Pluralidade Cognitiva no mercado: já parou pra pensar nisso?

Nos projetos ou treinamentos a Trouble sempre busca incentivar a reflexão de temas importantes do mercado de trabalho e suas dinâmicas. Nesse mês a nossa líder de projetos, Catarina Mariano, trouxe pra discussão a pauta da Pluralidade Cognitiva. Em video, ela fala sobre algumas percepções interessantes pra pensarmos melhor, dá uma olhada.

É interessante perceber que essa definição nada mais é do que a junção de pessoas com capacidades, estilos, habilidades e personalidades diferentes reunidas em um ambiente, podendo somar diferentes pontos de vista.

Alguns estudos apontam que uma equipe cognitivamente diversa resolve problemas com maior rapidez.

Isso ocorre porque pessoas com perfis diferentes trarão muitas opções para resolver o mesmo desafio, muitas vezes, desafiando as decisões tomadas até o momento.

Esse conceito vem sendo cada vez mais discutido nas empresas e defendido por grandes nomes como Adam Grant e outros.

Essas e outras reflexões são importantes para não nos acostumarmos com a mesmice. Tentar evitar pensamentos sempre iguais sobre algum tema e trazer pra roda uma conversa mais profunda, menos unilateral.

É claro que é desafiador, mas a Trouble sabe que é possível desenvolver as equipes para pensar e principalmente, com perspectivas diferentes.