Desigualdad laboral: ¿Cómo lo vive la población femenina?
Según el INDEC en el primer trimestre de este año, las mujeres recibieron un 27% menos de salario que el sexo masculino.
No tengo idea si es cierto que las mujeres somos el sexo débil, pero por las que conocí a lo largo de mi vida, puedo decir que las mujeres no carecemos de coraje, responsabilidad y espíritu.
Vivimos en un mundo en donde la discriminación se encuentra en todas partes, es evidente cuando una empresa busca personal, en especial si es para una tarea determinada. En Argentina, la tasa de desempleo es cada vez más grande, y las mujeres son el porcentaje más alto de ella.
En la Ciudad de Buenos Aires se situó en el 8% del cuarto trimestre de 2016, éste fue de 9,3% para las mujeres. En el mundo las mujeres representan el 40% de la fuerza laboral promedio de las compañías. Ocupan el 33% de niveles gerenciales, el 26% como gerentes senior y el 20% en cargos ejecutivos.
Por experiencia, sé que tenemos menos posibilidades ante un hombre a la hora de conseguir trabajos como, por ejemplo, de liderazgo o en el ámbito de la informática.
¿Quién dice que las mujeres no pueden tomar buenas decisiones?, ¿o hacer una ecuación que sea exacta?, ¿Cuándo las empresas van a dejar de lado el género y a tomar en cuenta la capacidad y sabiduría de uno? Pero en pleno siglo XXI, todavía hay trabajos que son sexistas. Un ejemplo, ¿Cuántos hombre secretarios o ayudantes vieron en su vida?
Hay ciertos sectores en donde el papel de las mujeres comenzó a tomar protagonismo. La política es otro claro ejemplo. En Argentina tenemos a la ex presidente, Cristina Kirchner o a la diputada Elisa Carrió. Más allá de las opiniones políticas, la gente puso su voto al sexo femenino. Gran progresó.
No soy feminista, mucho menos intento serlo, pero mi idea de un mundo perfecto es uno con igualdad, no solo en el ámbito laboral sino también en la educación, en la justicia, etc. Hombres y mujeres tenemos las mismas condiciones y somos reconocidos de manera equitativa.
