她，不受限，設定目標勇敢前行
SparkLabs Taipei Mother’s Day’s special edition 1 — dipp
SparkLabs Taipei 一直秉持著企業家幫助企業家的精神，身伴企業家左右。而在母親節的這一天，我們訪問了三位同時身為母親的傑出創業家校友，希望藉此文章，能夠賦予更多人勇敢前行的勇氣。
第一位受訪者 dipp 共同創辦人暨執行長 Jennifer Chen
Jennifer Chen 與其共同創辦人原為紐約頂尖代理商的設計師，看到電商興起後，海量製圖需求急速增加，因此創辦 dipp，希望能用更高效的方式，解決企業製圖需求。
dipp 為一款為電商而生的雲端平台，能自動為商品生成符合各大銷售通路規範的上架與廣告視覺，協助電商營運者秒速生圖上稿，dipp 為 SparkLabs Taipei 第六屆校友。
📍 在創業之路上，有了小孩後最大的影響為何呢？
Jennifer 認為最大的差別在於意識到時間的重要，當有了孩子後，會意識到有另一個個體對你有高度的需求 ; 與交往、結婚時的感覺不同，因為需要你的不只是一個獨立的成人，而是一個身心都非常需要母親的孩子，在思考自己的日程時，會需要花更多的心思。
三要素，讓你兼顧事業與家庭
📍身為高速成長的新創創業家，該如何兼顧事業與孩子呢？
Jennifer 認為以做好時間優先順序的安排、好的隊友（ Good support system）、關注於不可複製的時刻對於兼顧事業與家庭至關重要
1.做好時間優先順序的安排
就跟創業一樣，你一天可以做非常多種事情，有了小孩以後，他就會是日程中的一環。
2.有良好的支援團隊
不論個體再怎麼萬能，後面都需要有非常好的 support system，讓你能夠在處理工作時，很放心的知道有一群很強的隊友在支持你、幫忙照顧小孩。
3.關注不可複製的時刻
在生活的過程中，體認到小孩的成長過程是不能重來的。商業上，一個客戶簽不下來，未來還有非常多的單可以簽 ; 這周商品沒開發完，後續還可以繼續開發。但小孩只要開始走路，他就開始走路了，開始走的那一個瞬間，是不可複製的，因此會開始把小孩放在第一順位。「 在孩子的世界裡，父母的一舉一動都是非常重要的 」，父母生活中的一件小事情，對小孩會有很大的影響。
📍疫情後，遠距生活對於 Mompreneurs 的影響？
Jennifer 認為對於一個女性，若他想要有自己的職涯與家庭的話，遠距這件事情是不會有太大的影響，但遠距的確是幫助降低了一些門檻。
Mompreneurs 其實不只是女性新創科技創業家，也有可能是 Influencers 、中小企業家、接案工作者等等，擁有自己事業的創業女性。例如：接案翻譯的媽媽，可以在平日帶著小孩暢遊各種博物館、科學館，盡情與孩子們一起探索生活，在小孩睡著後再開始工作。
＂身為一個女性，只要她想要有自己的事業，她就可以成就自己的事業。＂
女性有自己的事業是一件非常重要的事情，這件事情是自己能否跟世界接軌一個重要的橋樑。在工作時，知道自己有一個隊友，有一個圈子在幫助自己，是非常重要的。若身為一個全職媽媽，也可以自己建造一個 support system ，讓你可以安心對外，stay relevant。因為當你失去了 relevancy ，你就容易會感到孤立，找不到人說話。
＂事業是幫助你與外界接軌的橋樑，讓你有更多元的生活重心＂
每一個人都是需要被認同的，生活重心若都放在同一件事情上，很容易產生一些複雜的情節，容易造成過度焦慮。若有自己的事業，即是幫自己的生活創造各式各樣的其他生活焦點。
📍生孩子是預期中的事嗎？人生規劃中，本來就計劃有小孩嗎？
成年後會很清楚的認知，若沒有刻意避孕，就會有懷孕的可能性。年輕得時候，可能會很怕懷孕，但隨著年紀增長，也會理解到受孕的寶貴，25 歲前後對於懷孕有很大的觀點差異。
Jennifer 認為追求不同的人生體驗至關重要，像是在工作中會追求不同的任務挑戰、升遷、職能等多樣性發展。生活中也會想要體會不同的人生階段，而在看著孩子在成長的過程中，會體會到小孩急速成長的歷程，從什麼都不會，到學會身而為人的技能，一樣一樣的慢慢學習成長。
＂孩子會做的所有事情，都是跟父母學的＂ 不管教他好的、壞的，孩子都會照單全收。
像是孩子容易得不到就會用哭的，以媽媽的成長環境而言，會以轉移注意力的方式讓小孩不要哭，像是跟他說教室內有有趣的事情，帶他進去教室看看。但是父親受的西方的教育，會很真誠的與小孩溝通，說明清楚現在這個時刻，必須要進入教室，以就事論事的方式教育孩子，針對問題去解決。
＂好的隊友能夠幫助你辨認出教育小孩時的一些盲點＂
孩子曾經差點被車門夾到，因而恐懼坐在車上的位子，但好隊友會採用各式各樣的方式，協助孩子面對他的恐懼。
孩子 2–6 歲是獲取他一輩子基礎知識的時期，若家長避免孩子受傷、沒有正視他的恐懼，都可能會塑造他未來的一些行為模式。
人生沒有 SOP，確定目標，就勇敢去做吧！
許多人都認為要規劃好人生的 SOP ，要先存錢，才能結婚、生子等等，永遠都想要等到準備好了再進行下一步，但你永遠不會有準備好的一天。以買房子為例，紐約的房價一直漲，若躊躇不前，那很容易永遠在存頭期款，反而直接去做，先買下房子更能夠達成自己的目標。
＂人很容易想要等到自己 Ready 再往前，但你永遠都不會 Ready ，現實中與想像中的 Ready 也會有很大的差異，你永遠沒有準備好的一天，若你真的想做，就放心往前吧！＂
📍許多人都說創業很像是在生小孩，那跟實際育兒上的經驗，有什麼相似的經驗與感受呢？
Jennifer 表示創業與育兒都是急不得的！小孩在 0–3 歲時，父母是不會生氣的，而員工剛到職的前三個月，跟小孩 0–3 歲是雷同的，需要去包容與教育他的，只有在這樣的情況下，員工才能好好的學習。
＂面對問題，要有耐心，急的事情慢慢做＂
自己要冷靜，才能叫別人冷靜，當小孩看到你能夠很冷靜的處理事情，孩子自然也不會很激動的面對問題。冷靜與耐心的面對問題是可以慢慢培養的。
📍夫妻一起創業與育兒，有沒有一些經驗可以跟大家分享的呢？
其實孩子的觀察力是很敏銳的，他們都感受得到事情的發生。要把工作與生活切開，假設有六個小時要工作，這六個小時你就是要很專注的把工作完成，陪小孩時就要很專心的陪伴孩子的成長。
＂Living for the moment, be mindful of now＂專注於目前這一刻正在做的事情。
📍想給媽媽們與職場女性的建議
全職媽媽還是要有多元的生活重心
若你是職業女性，也不要害怕擁有一個家庭
要做到這兩件事情，中間一定會歷經非常多的挑戰，面對挑戰，解決困難。若你想要達成這個目標，去克服所有的挑戰，那這些挑戰就不會是挑戰。
＂設定目標，勇敢前進，解決路上的每個難題 ＂
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