스퀴즈비츠 팀 블로그를 소개합니다

SeungRyeol Kim
SqueezeBits Team Blog
5 min readMay 18, 2023

안녕하세요. SqueezeBits 의 Project Manager 김승렬입니다! 오늘은 스퀴즈비츠의 팀 블로그의 시작 배경을 소개하고 앞으로의 비전을 공유하겠습니다.

이제는 “그것”이 필요한 때

조직의 성과와 문화를 소개하는 팀 블로그는 그 조직에 관심을 가진 사람, 특히 조직에 합류하고자 하는 사람들에게 있어 아주 유용한 정보 제공 수단입니다. 따라서 대개 인사 조직을 중심으로 운영되는데, 스퀴즈비츠의 팀 블로그는 특이하게도 개발 및 연구 조직의 구성원들이 그 필요성을 함께 공유하면서 시작된 프로젝트입니다.

얼마 전 스퀴즈비츠는 설립 1주년을 맞이했는데요, 이와 함께 14명의 구성원이 초기 온보딩을 마치면서 작지만 단단한 조직을 구성하게 되었습니다. 이 과정에서 구성원 개개인이 합류를 결정하며 가졌던 궁금증이 점점 긍정적 확신으로 바뀌어 나가는 것을 관찰 할 수 있었고, 이를 팀 외부와 함께 나누고 싶다는 생각을 나누게 되었습니다.

팀 블로그는 그 어떤 매체보다도 팀의 모습을 생생하게 드러낼 수 있는 공간이라고 생각합니다. 그래서 우리는 스퀴즈비츠의 탁월한 기술력이 어떻게 밝은 미래를 제시하는지, 그리고 스퀴즈비츠의 사람들이 서로를 존중하며 어떻게 성장해 나가는지 보여줄 수 있는 팀 블로그가 필요한 시점이라고 판단하게 되었습니다.

스퀴즈비츠? AI 경량화? 그게 뭡니까!

들어가기에 앞서 잠시 개인적 경험을 공유하자면, 저는 초기 합류 과정에서 AI 도메인, 특히 AI 경량화 도메인에 대한 지식이 없었기 때문에 스퀴즈비츠가 어떤 점에서 뛰어나고 어떤 점에서 차별화되는지 파악하는데 어려움을 겪었습니다.

창업과 동시에 투자를 유치했고 여러 대회에서 상도 받았다는 기록은 있었지만, 그 과정에서 스퀴즈비츠가 두각을 나타낼 수 있었던 이유가 무엇인지를 도메인 지식이 없는 외부인의 입장에서는 검색만을 통해 알기가 쉽지 않았습니다. 게다가 AI 경량화라는 분야가 AI 산업에서 막 새롭게 주목받기 시작한 분야이다 보니 관련된 자료를 찾아보는 것 또한 쉽지 않았던 기억이 납니다.

생성형 AI가 화제가 되면서, 거대 모델의 운용 비용 또한 화제가 되고 있습니다. 이제 정말 AI 경량화가 필요할 때!(출처-CNBC / by J.Banian and K.Leswig)

위의 이유로 저는 오랜 고민 끝에 지원을 결정했었는데요, 외부에 공개된 언론 기사나 투자 소식보다도 구성원들과 여러 차례 대화를 나누며 받은 인상과 정보들을 바탕으로 결정을 내리게 되었습니다. 조직에 합류한 초반에는 잘 모르는 분야에 대한 약간의 불안감을 가지고 있었지만, 회사의 구성원들을 점점 알아가고 회사가 어떤 기술을 가지고 있는지 체감하면서 비로소 스퀴즈비츠가 좋은 조직이라는 사실에 확신을 가지게 되었습니다.

알 수 있는 정보가 많지 않아 정말 오래 고민한 흔적들.. 커리어가 정말 중요한 결정이다 보니, 이 때는 정말 고민이 많았습니다. 한시라도 빨리 지원할 걸!

그리고 이런 확신을 가지게 되면서, 지원을 고민하는 분들은 AI 경량화 기술에 대한 소개와 스퀴즈비츠가 이 분야에서 앞서나가는 내용을 더 쉽게 알 수 있는 공간이, 내부 구성원들 입장에서는 정리된 내용으로 우리를 소개할 수 있는 공간이 필요하겠다는 생각을 키워나갔습니다.

팀 블로그는 이렇게 시작되었습니다

팀 블로그의 시작 배경을 자세하게 정리하면 아래와 같습니다.

(1) 스퀴즈비츠 구성원들 업무의 많은 부분이 선행적인 연구이고 최초에 도전하는 일이기 때문에 조직의 규모가 작을 때부터 우리가 하는 일을 알리는 수단이 필요하다고 생각했습니다.

(2) 스퀴즈비츠가 이끌어나가고 있는 내/외부적인 AI 경량화 도메인의 지식 공유와 논의에 대한 노력을 기록하고 이를 확장할 공간이 필요하다고 생각했습니다.

스퀴즈비츠는 AI 도메인에 대한 정보가 많지 않은 상태에서 합류하더라도 함께 배울 수 있도록 내부적으로 논문 리뷰, 온보딩 프로젝트, 스터디 등을 활발하게 진행하고 있습니다.

외부적으로도 기술적 이슈들을 공유하고 토론할 수 있는 기회 또한 중요하게 생각합니다. 실제로 스퀴즈비츠는 100명 규모의 경량화 네트워크 모임을 후원 및 개최한 적이 있고, 23년 5월부터는 200명 규모의 정기적인 경량화 스터디 운영에 참여하고 있습니다.

(스퀴즈비츠의 내/외부적인 지식 공유 사례는 별도의 포스팅으로 소개하겠습니다)

(3) 스퀴즈비츠의 구성원들이 어떤 사람들인지, 어떤 식으로 일하는지 궁금한 분들께 우리의 문화와 가치를 알리는 공간이 필요하다고 생각했습니다.

팀 블로그에서는 이런 이야기를 다루겠습니다.

위의 배경을 바탕으로 스퀴즈비츠의 팀 블로그에서는 다음과 같은 내용들을 소개해 나가려고 합니다.

(1) 스퀴즈비츠가 가진 기술력을 소개합니다. AI 경량화에서 스퀴즈비츠가 어떤 차별점을 가지고 있는지, 어떤 과정을 통해 성과를 이루어 냈는지 소개하는 글을 쓰려고 합니다.

(2) 스퀴즈비츠의 자랑스러운 구성원들, 그리고 그들과 함께 일하는 문화를 소개하겠습니다. 조직에 합류를 결정하기 위한 요소로 회사가 가진 기술력만큼 중요한 것이 사람과 문화라고 생각하기 때문에 스퀴즈비츠 사람들의 생각과 인간미가 느껴지는 글을 나누어 보겠습니다.

(3) 마지막으로, 스퀴즈비츠가 추구하는 가치나 비전을 알리겠습니다. 스퀴즈비츠가 추구하는 가치인 “Unlock the potential of AI” 를 어떻게 실현해 나가고 있는지, 그리고 우리의 next step은 무엇인지 나누겠습니다.

스퀴즈비츠 팀블로그, 지금 시작합니다!

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