L’intérim et le handicap, Staffmatch s’engage

Staffmatch
Apr 30 · 3 min read

L’humain étant au cœur de nos valeurs, Staffmatch s’engage en faveur des personnes en situation de handicap. Staffmatch recrute et maintient l’employabilité de ses intérimaires.

deux personnes discutent.

Le travail en intérim donne la liberté à chacun de choisir son avenir professionnel et donne aux personnes en situation de handicap une vision large de l’environnement de travail. Chez Staffmatch, à chacun sa mission.

Il est important de rappeler qu’un handicap n’est pas toujours visible, en effet 80% des handicaps sont invisibles. Le handicap est défini une limitation ou restriction de l’activité d’une personne dans son environnement qui survient suite à un accident, une maladie, au vieillissement ou dès la naissance.

Une situation de handicap peut être manifestée de différentes manières, voici les 6 grandes catégories de handicap :

statistiques travail handicapé
statistiques travail handicapé

Avez-vous déjà entendu parler de la RQTH ?

La RQTH, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, est une décision administrative qui permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier d’aides ou de mesures favorisant leur insertion professionnelle. À retenir, elle ne permet pas de bénéficier d’aides financières. La RQTH est délivrée par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour une durée de 1 à 10 ans.

Si vous vous trouvez en situation de handicap vous pouvez faire la demande de RQTH auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) afin de l’obtenir.

Les droits accordés par la RQTH en bref :

  • L’obligation d’emploi (tout employeur occupant au moins 20 salariés doit employer 6% de travailleurs handicapés)
  • L’accès à la fonction publique par concours, aménagé ou non, ou par recrutement contractuel spécifique
  • Aménagement des conditions de travail ou du poste de travail
  • Préavis doublé en cas de licenciement
  • Aides de l’Agefiph (l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées)
  • Départ à la retraite anticipé dans certaines conditions
  • Surveillance médicale
  • Conseillers spécialisés

N’hésitez pas à nous informer de votre statut afin que nos équipes puissent mieux vous accompagner dans la recherche de missions qui vous correspondent.

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Pour nous rejoindre, rendez-vous directement sur https://staffmatch.com !

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