Alors… Vous aimeriez travailler dans une startup de XR & AI?
On m’a demandé à maintes reprises ce qu’implique de posséder, promouvoir et travailler dans une entreprise faisant de la réalité virtuelle. Au fil du temps, j’en suis venu à diviser mes réponses en deux catégories distinctes: d’abord pour ceux qui n’ont aucune idée de ce que sont les technologies immersives, et ensuite pour ceux qui travaillent déjà dans le domaine des technologies et qui souhaitent faire le grand saut vers le monde virtuel. Je me suis donc dit que notre blog serait le parfait endroit pour aborder à quoi ressemble réellement le quotidien dans une startup de réalité virtuelle.
Voici ce que vous devez savoir…
Soyez confortable avec l’idée d’être inconfortable…
Puisque le VR n’en est encore qu’à ses débuts, il n’existe aucun barème déterminant le chemin à emprunter. Certains pourraient voir cela comme un avantage; mais vous seriez surpris d’apprendre à quel point ce peut être déconcertant de devoir fixer ses propres standards et ses propres limites. Mon conseil est le suivant: n’ayez pas peur et lancez-vous! Ouvrez la voie au reste du monde. Le domaine du VR vous donne l’opportunité parfaite : établir les normes de l’industrie et contester le statu quo.
Élargissez votre champ de vision…
La réalité virtuelle est probablement plus immersive que vous ne le réalisez! Il est important que vous compreniez comment votre travail affecte ceux qui interagissent avec ces expériences… Ce qui implique de comprendre la théorie des jeux, les concepts d’interface zéro, ainsi que les facteurs psychologiques, comportementaux et corporels. Assurez-vous de vous renseigner sur tous ces sujets afin de tirer votre épingle du jeu. Vous avez tout un monde à explorer, et un million de façons d’exprimer votre créativité!
N’ayez pas peur de l’échec…
Comme je l’ai mentionné plus haut, la réalité virtuelle et augmentée sont des concepts assez nouveaux; il n’existe donc pas d’instructions par étapes pour vous aider à résoudre les problèmes de développement et de design. De toute façon, si vous cherchez à innover, il est impératif que vous fassiez les choses un peu différemment… et une chose est sûre, vous ne devez pas avoir peur de vous lancer dans le vide! Bien sûr, il est possible que ça ne fonctionne pas à tout coup; mais si vous n’essayez pas, vous ne le saurez jamais.
Jouez, jouez, et jouez encore…
Attention, je ne dis pas que nous jouons sur nos heures de travail… mais d’une certaine façon, c’est un peu ce que nous faisons. Qu’on parle de design, d’assurance qualité, de développement ou de toute autre poste, j’encourage quiconque s’intéressant au domaine d’expérimenter les différentes plateformes. Il n’y a pas de meilleure façon de comprendre les expériences virtuelles que d’en faire l’expérience aux premières loges. Si vous comptez créer des espaces immersifs, il importe que vous vous mettiez d’abord à la place de l’utilisateur… du début à la fin. Alors, allez-y, jouez!
Amusez-vous…
L’élément le plus important à considérer en joignant une équipe est le bonheur! Si vous n’avez pas de plaisir au travail, vous devriez probablement vous réorienter. Chez OVA, nous travaillons fort, mais nous arrivons toujours à trouver du temps pour nous. Des soirées de jeux aux réunions d’affaires autour d’une bière, en passant par le dessin sur les murs, nous savons quand prendre une pause pour profiter d’un moment agréable.
En passant, il se trouve que nous embauchons actuellement… (Je dis ça comme ça… 😉)
Alors, si tout ceci vous correspond et que vous êtes à la recherche d’un super emploi dans une startup de réalité virtuelle, lâchez-nous un message!
Et si vous connaissez quelqu’un qui serait intéressé à joindre notre équipe, ou qui est simplement fou du VR/AR, partagez-leur cet article et nous vous en serons éternellement reconnaissants! 🙃
C’est tout pour aujourd’hui; restez à l’affût des prochains articles. Merci d’avoir pris le temps de me lire et passez une excellente journée!
Cheers!
Harold Dumur — PDG, OVA
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