Rencontre avec Florence: d’une working-girl performante à une working-mom accomplie
À moins que vous ne soyez un(e) hipster et que vous viviez au milieu d’un rocher sur une île déserte, vous avez surement remarqué que #MeToo, #PressForProgress et #BossLadies sont partout et que les femmes prennent la parole pour partager leurs histoires!
Ce mois-ci, quatre femmes exceptionnelles travaillant chez SThree vont aussi partager leurs réussites et vous donner des conseils. Restez à l’écoute pour entendre Florence, Sarah, Eline et Sophie!
Hello, Florence.
Quel est ton parcours?
Après mes études en commerce et affaires internationales, j’ai travaillé pendant 5 ans dans 2 domaines très différents et bien éloignés du recrutement. Avant d’arriver chez SThree mon expérience s’était forgée principalement sur l’opérationnel et la formation.
Aujourd’hui, que doivent faire les femmes dans les entreprises pour influencer leur carrière?
J’ai récemment lu le livre de Sheryl Sandberg, COO chez Facebook. Elle explique que les femmes doutent souvent de leurs propres capacités et ont peur de ne pas être à la hauteur des postes à responsabilités (même si elles le sont!). Elles laissent ainsi passer des belles opportunités professionnelles.
Le conseil est de foncer, de ne pas avoir peur! Si vous avez besoin d’acquérir des compétences en gestion, des connaissances en finance, en affaires ou en stratégie.… obtenez-les, mais ne vous éloignez pas du défi.
Quel a été ton parcours en tant que femme dans le secteur du recrutement?
Je suis arrivée chez SThree il y a près de 8 ans lorsque j’ai rejoint l’entité Computer Futures en tant que Consultante en Recrutement Junior. Après 2 ans, alors que j’avais évolué en tant que Consultante senior au sein d’une équipe à laquelle j’étais attachée et malgré de très bons résultats j’avais atteint ma zone de confort. Au fond de moi, je sentais la motivation baisser et j’étais convaincue que relever un nouveau défi était la meilleure des solutions.
Lorsque Real Life Sciences, notre entité spécialisée dans l’industrie de la santé, a lancé la division Freelance, j’ai sauté sur l’opportunité. J’ai pris le risque de sacrifier ma stabilité, mon réseau de candidats et clients pour démarrer une nouvelle aventure au sein d’une autre marque du groupe.
Le challenge est la source de ma motivation au travail – Florence
Mes débuts chez Real Life Sciences ont été particulièrement difficiles. Pendant les cinq premiers mois je n’ai pas fait un seul recrutement et je me suis beaucoup remise en question. Je devais me familiariser avec une nouvelle industrie, de nouveaux métiers et un nouveau service. Tout a commencé à bien se passer lorsque nous avons finalement su adapter notre offre de services aux besoins de nos clients. Après un an et demi je suis devenue manager de la division Freelance de chez Real Life Sciences et je suis restée environ 2 ans à ce poste.
Je suis reconnaissante du support que mon équipe m’a apporté pendant ces premiers mois difficiles. Cette expérience m’a rendue plus forte et m’a aidée à me forger un mental de battante. — Florence
En 2015, je suis devenue maman.
Quand je suis revenue de mon premier congé maternité en octobre 2015, j’ai postulé pour un rôle de Sales Development Coach. Je savais qu’explorer une nouvelle opportunité me forcerait à quitter tout ce que j’avais construit et encore une fois une équipe que j’adorais (et que j’adore toujours ;)). être Coach pour SThree m’a permis d’avoir une vision globale de l’organisation et de réaliser qu’il existe diverses opportunités de carrière au sein du groupe.
L’année 2017 a été une année riche en questionnements, je souhaitais avoir un impact plus important sur l’évolution de la société. C’est ainsi qu’en février 2018, après mon second congé maternité, j’ai pris de nouvelles fonctions en tant que Sales Operations Manager.
“Ils m’appellent le caméléon, j’adore la polyvalence” – Florence
Dis-nous en plus sur le poste de Sales Operations Manager
L’équipe Sales Operations conduit des projets impactant l’expérience client, l’expérience employé et la profitabilité. Nous travaillons en coulisses afin que nous assurer que SThree soit un employeur de choix et un partenaire clé.
Dis-nous en plus sur le fait d'être une ‘working mom’
J’aime l’équilibre entre être maman et avoir un travail challengeant, ce n’est pas simple tous les jours mais ça rend le quotidien vraiment excitante! Cela demande d’être vraiment organisée parce que devenir mère c’est occuper un deuxième emploi à temps plein.
Il est nécessaire de se fixer des priorités, mais pouvoir compter sur la flexibilité et la confiance de votre employeur est également essentielle. SThree m’a permis d’organiser mon temps de la manière la plus pratique et de travailler en « home office » en cas de besoin.
Quel conseil donnerais-tu aux femmes qui veulent devenir mères un jour et rester #LadyBosses?
- La gestion du temps est la clé mais tout est possible! Nous pouvons nous adapter et trouver des solutions pour chaque nouveau défi, être maman vous aide à développer des capacités que vous n’imaginiez pas avoir.
- Ajustez votre travail à votre style de vie et pas le contraire… Et surtout : N’oubliez pas de profiter de chaque instant!
Si vous avez des questions ou si vous cherchez un nouveau challenge professionnel alliant des compétences commerciales et en recrutement, n’hésitez pas à me contacter.
Je serai heureuse d’avoir une discussion avec vous → a.duque@sthree.com
