2017, Swaan Année 2
On a bien entamé le mois de janvier 2018, mais il n’est jamais trop tard pour un bilan en verbes et en images des moments forts qui ont marqué notre année! 👌
🐝 Impulser de l’intelligence collective et une culture digitale au sein de la DGE du Ministère des Finances avec des workshops créatifs pour expérimenter les nouvelles pratiques.
✊ Prendre la parole pendant la campagne présidentielle #Elysée2017 grâce à Forbes France dans Entrepreneurs cherchent Président pour proposer aux services de l’État d’adopter les codes du management du XXIème siècle avec plus de co-création, de transversalité et d’ouverture à toutes les parties prenantes.
🌞 Accompagner via le microlearning, (courtes capsules digitales envoyées plusieurs fois par semaine) une communauté d’acteurs du changement au sein de la Société Générale afin de les aider à s’approprier les pratiques d’agilité, de collaboration et acquérir de nouvelles postures.
Un taux d’engagement entre 60 et 80% et des verbatims qui nous ravissent :
« Merci pour votre accompagnement qui met de bonne humeur tous les matins : on commence la journée en ayant appris quelque chose et même si on n’applique pas aussitôt, c’est le début du changement de culture. »
« Simplement vous dire que c’est un beau travail et que j’étais un peu sceptique au départ sur la possibilité d’apprendre quelque chose en si peu de temps mais j’étais clairement dans l’erreur. »
« Outil très pratique, fluide et facile d’utilisation. Des contenus inspirants et pragmatiques avec de l’impact au quotidien. »
📚 Diffuser notre vision du management de demain et du changement culturel à opérer dans les entreprises dans l’ouvrage collectif du Lab RH sorti en juillet 2017! A se procurer d’urgence si ce n’est pas encore fait 🔥
💎 S’installer dans le tiers-lieu de la Société Générale #LePlateau qui nous accueille généreusement pour accélérer notre développement.
📢 Affûter notre discours et être lauréate du Mois du Pitch avec 2 autres belles startups.
😇 Inspirer les jeunes générations lors d’événements Startup for kids et Futur en seine : “Les métiers du futur de la mode et du luxe”, “Les 3 conseils pour inventer son propre parcours” “Révolution technologique, comment va-t-on travailler demain?”
☕ Avoir son petit stand au Salon du Management et accueillir les copains en visite pour parler Intuition, Spirale dynamique ou rituels managériaux.
🤗 Continuer à pitcher Swaan encore et toujours comme toute startup qui se respecte, mais en vidéo cette fois-ci.
✍ Ecrire 2 portraits de femmes inspirantes leaders d’un nouveau type, Chrystèle Gimaret, dirigeante d’Artupox, entreprise de nettoyage écologique, et Isabelle Sthémer, créatrice de liens, experte en networking.
🦄 Concevoir un nouveau format pédagogique : un jeu expérientiel inspiré des rites de passage avec beaucoup d’anthropologie dedans. La base line : “Collect moments, not things”. Une expérience de transformation live pour proposer aux collaborateurs d’activer leur pouvoir intérieur, permettre l’ancrage dans l’accélération, et donner du sens.
💖 Se faire tirer le portrait par la talentueuse MaiLan Tran-Bernaud.
On a hâte de faire encore mieux en 2018! A bientôt pour de nouvelles aventures, vous pouvez nous contacter à hello@swaan.co.
