Somos globais. E agora? A jornada de Indianara com um novo idioma
Os funcionários da Syngenta Digital costumam dizer que “a missão vem primeiro”. Para evoluir o agro e levar mais eficiência para o campo, toda a equipe supera obstáculos diariamente. E foi em busca desse propósito que a Gerente de Produto Indianara Lopes percebeu que precisaria aprender a falar inglês, começando a estudar o idioma do zero. O desafio era enorme, mas a vontade de cumprir a tarefa foi maior.
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Indianara chegou à empresa quando ainda éramos uma startup do agro, mas logo veio a aquisição. Diante da notícia de que passaria a trabalhar em uma multinacional, soube também que a estratégica posição de gerente que ocupava demandaria uma boa compreensão da língua estrangeira. Não era o caso: ao longo da sua formação, a jovem não teve a oportunidade de estudar uma segunda língua.
Se a missão de evoluir o idioma de forma rápida era desafiadora, o suporte para o aprendizado foi grande na mesma medida. Indianara contou com o apoio de um time de professores, entre eles uma nativa, no seu processo de estudo. Além de três aulas semanais, ela participava de uma imersão de um fim de semana inteiro a cada mês, quando falava somente o inglês durante a manhã, a tarde e a noite. Mas nada disso teria sido suficiente sem a dedicação e o esforço da Gerente, que emprega ao menos uma hora do seu dia no estudo do idioma. Ela passou a assistir a séries e filmes, ler livros, ouvir podcasts e fazer palavras-cruzadas na língua estrangeira, tudo para praticar aquilo que vinha aprendendo.
“Deixar de contribuir com as entregas do time não era uma opção, o inglês era só um degrau”, conta Indianara sobre a experiência que considera transformadora para a gestão da equipe. Se antes ela observava seus colegas falando o idioma e achava que aquilo estava muito distante, hoje, é responsável por conduzir reuniões inteiras na língua estrangeira. Mas aprender um novo idioma, além de incrementar seu currículo, elevou sua autoestima. “Eu cresci muito. Eu sou capaz de me comunicar formal e informalmente, ver uma série legendada, ouvir uma música e traduzir”, conta.
Extra mile: esforço e reconhecimento
A Gerente de Produto é grata pelo pontapé inicial para que começasse a aprender o inglês. “Isso tudo só aconteceu porque alguém acreditou no meu potencial”, diz. Sente-se acolhida na empresa que vem que crescendo e evoluindo ao seu lado: “valorização não é só o salário, são as pessoas ao seu redor reconhecerem a extra mile que você tá fazendo”, reforça.
Ainda há um longo caminho a ser trilhado na língua inglesa, mas Indianara sabe que terá as condições e a vontade para seguir aprendendo. “A jornada de aprendizado infinita, não tem onde eu queira chegar”, diz, cheia de objetivos pela frente.
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