İş Ortamında FARKLI Kültürler

Küresel ekonomi düzeni, kültürlerarası takımlar, disiplinlerarası çalışma kültürü, multidisipliner çalışma ortamları… Bunların hepsi son zamanlarda sıklıkla duyduğumuz kavramlar.

Özellikle Türkiye gibi kültürlerin harman olduğu bir coğrafyada çalışıyorsunuz, belki de yönetici pozisyonundasınız. İş ortamınızdaki herkes ama herkes farklı kültürel birikime sahip. Farklı kültür denince bir çok insanın aklına farklı ülkeden insanlar geliyor. İnsanların farklı coğrafyalarda yetişmiş olması elbette ki farklı kültürel pratikleri de beraberinde getiriyor. Ancak farklı kültür diyebilmek için çok uzağa değil; karşı komşunuzun yaşantısına göz atmanız yeterli.

Farklı kültürel birikim ne demek? Farklı beklenti, farklı bakış açısı, farklı yaşam tarzı, farklı iletişim şekli, farklı algı… Kişiyle ilgili farklı olabilecek neredeyse her şey. Tabii mevzu bahis iş ortamı olunca bu farklılıkların bir arada çalışması konusu gündeme geliyor. ‘Aman canım hepimiz insanız işte.’ gibi indirgeyici bir söylemle değil, ‘Farklıyız. Bizi asıl güzel yapan şeyler de bu farklılıklarımız zaten!’ cümlesine yakın bir yerlerde durmamız sanıyorum bu farklılıkları yönetebilmek noktasında oldukça önemli. Aslında kültürlerarası iletişimin de ne kadar önemli olduğu konusuna da tam da burada geliyoruz.

Peki bu farklılıkları kırmadan-dökmeden bir arada tutmak için önerilerin yok mu? dediğinizi duyar gibiyim. Şimdilik aklıma gelenleri aşağıda bir liste olarak paylaşıyorum. Sizin de önerileriniz varsa onları da yorumda görmek beni ziyadesiyle mutlu eder!

Öneriler:

• Gözlem yapmak
• Çalışma arkadaşlarını iyi tanımak
• İletişimde açık olmak(anlaşılır olmaya çalışmak)
• Kişisel alana saygı
• Önyargılardan uzak bir tutum
• Zamanlamaya dikkat etmek

Bu arada, kültürler arası yetkinlik ya da son zamanlardaki popüler ismiyle kültürel zeka çeşitli eğitsel uygulamalarla geliştirilebilir bir kavram. Bireylerde bu değişimi başlatabilmek için uzun süreli bir farkındalığa ihtiyaç var. Yani anlayacağınız değişimin ilk adımı farkındalık ile başlıyor.

Eğitmen Panda’da şirketler için hazırladığımız kültürler arası iletişim modülü ile şirketlerde çalışanların kültürler arası yetkinliklerini artırıyoruz. Şirketlerin daha verimli çalışma ortamlarına dönüşmesi için 3. nesil öğrenme ortamları kurguluyoruz.

Şirketiniz için kültürlerarası iletişim eğitimleri almak istiyorsanız benimle de iletişime geçebilirsiniz.

Sponsor | Podcast| Slack | Facebook | Twitter | Instagram | Kodcular