İlham Verici Liderlerden Kritik Başarı Notları
Okuma seçimlerimde en sevdiğim kitap türlerinden biri de biyografilerdir. Bazen eğlendirici, bazen de bilgilendirici olabiliyorlar. Kitapları esas olarak hem işim, hem de iş dışındaki hayatım için ilham kaynağı olarak kullanıyorum, böylelikle ilham veren liderler hakkında bilgi edinmenin liderlik yeteneklerimi geliştirmeme yardımcı olabileceğine inanıyorum.
Son zamanlarda liderlik becerilerimi daha farklı bir boyuta taşıma arayışımın bazı liderlik yeteneklerimi geliştirdiğini düşünüyorum. Bir değişiklik yapmak, harekete geçmeyi ve çok çalışmayı gerektirir. En ilham verici liderler olarak kabul edilen ve fikirlerini uygulamaya koyabilmeyi umut eden insanlar hakkında mümkün olduğunca çok şey öğreniyorum. Karşılaştığım en ilham verici liderlerden on iki farklı görüşü bu yazımızın konusu:
1. Duygusal zekanın gücü.
Amerika Birleşik Devletleri’nin 16. başkanı hakkında diğer tüm başkanlardan daha fazla biyografi yazılmıştır. Abraham Lincoln hakkındaki bu gerçek, o kadar da şok edici olmamalı. Indiana vahşi doğasında kendi kendini yetiştirmiş bir çocuktan başkanlık yoluna uzanan ilginç bir yaşam. Lincoln, değerleri, ısrarı ve karar verme yeteneği sayesinde ülkeyi iç savaştan çıkarmayı başardı.
Tarihçi Doris Kearns Goodwin, HBR’ye Lincoln’ü istisnai bir lider yapan şeyin güçlü bir EI’ye (duygusal zeka) sahip olması olduğunu söylemişti. “Lincoln’ün sahip olduğu olağanüstü miktarda duygusal zekaydı. Böylelikle hatalarını kabul edebildi ve hatalarından kayda değer ölçüde dersler çıkardı.”
“Lincoln geçmişteki acıları geride bırakmaya özen gösterdi ve asla yaraların iltihaplanmasına izin vermedi. Lincoln’ün birini affedememesine dair bulabildiğim ender örnek, babasıydı.” Goodwin, Lincoln’ün ölürken babasını hiç ziyaret etmediğini anlatıyor. Bu duruş, bir tür öfkeden vazgeçemediğini gösterebilir.
Belki de ziyaret etmeme eylemi, bu bireyin etrafında hissettiği üzüntüydü. Muhtemelen Lincoln’ün babası zalim bir adamdı ve Lincoln kendini tekrar o günlerin sıkıntısına sokmak istememiş olabilir. Koşulları bilmiyoruz ve eylemleri hakkında herhangi bir fikir birliğine varmak zor olurdu. Başkanın her zaman şiddetli bir öğrenme arzusu vardı ve babası ona sürekli olarak bunun “tembellik işareti” olduğunu söylerdi.
2. Tüm olası seçenekleri değerlendirin.
Fransız imparatoru Napolyon Bonapart, tüm zamanların en yetenekli askeri liderlerinden biri olarak gösterilir. Bu bahşedilen unvanın nedenlerinden biri, savaşa girmeden önce tüm riskleri göz önünde bulundurmasıdır. Toby Rogers, Napoleon ile ilgili Medium yazısında şöyle diyor: “Derin bir bilge, düşmanla çarpışmayı seçmeden önce, çabalarının iyi ve kötü tüm olası sonuçlarını düşünür.”
Bonaparte önce kendi zihnindeki tüm kötü senaryolara hazırlanırdı, bu yüzden ne olursa olsun kesinlikle hazır olurdu. Rogers, “Bu, herhangi bir iş liderinin uygulayabileceği bir yaklaşım” diye ekliyor. “Yeni bir şey yapmadan önce, her konuda ekiple birlikte düşünme ve vakit geçirmek konuya daha farklı yaklaşımlar sunmasına olanak sağlardı” diyor.
3. Liderler fedakarlık yapmalı ve korkularını yenmelidir.
“Cesaretin korkunun yokluğu değil, onun üzerindeki zafer olduğunu öğrendim. Cesur adam korkmayan değil, bu korkuyu yenendir.“ — Nelson Mandela.
Ayrıca sabrı ve vizyonerliği ile tanınan Nelson Mandela (en ilham verici lider) Güney Afrika’da demokratik olarak seçilen ilk başkandı.
Mandela inandıkları için fedakarlık yapmaya istekliydi ve eylemlerinin sonuçlarından korkmuyordu. Mandela gibi büyük liderler hedeflerine ulaşmak için ne gerekiyorsa yapacaklardır. Yol boyunca, bu cesur liderler kendilerini sorumlu tutar ve sonuçların sorumluluğunu alırlar.
4. Kendinizi fazla ciddiye almayı bırakın.
Hepimiz kendilerini çok ciddiye alan insanlarla tanıştık. Harika bir işe başladığını anlıyorum ama kimse mükemmel değil. Hepimiz bir noktada hata yaparız. Paha biçilmez bir öğrenme deneyimi olmanın yanı sıra, hatalardan çekinmemek ve onları gizlememek alçakgönüllülüğümüzü ve insanlığımızı gösterir.
OWN üzerine bir realite belgesel dizisi çeken Paul C. Brunson’a göre kendini fazla ciddiye almamak Oprah’tan öğrendiği bir şeydi. (Winfrey) Brunson, Inc.com’a “Oprah’la gülümsemeden ve kahkaha atmadan iki dakikadan fazla sohbet edemezsiniz” diye söylemişti.
5. Hayallerinize inanın.
Eleanor Roosevelt sadece 32. başkan Franklin Delano Roosevelt’in karısı değildi. Onun en başarılı First Lady olduğu düşünülebilir. Eleanor Roosevelt, kadın ve Afrikalı-Amerikalıların hakları için önde gelen bir aktivistti. Günlük bir gazete köşesi yazan ve İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nin hazırlanmasına yardımcı olan ilk First Lady oldu.
1999'da Time’ın onu 20. yüzyılın en etkili insanlarından biri olarak adlandırması bu yüzden şaşırtıcı değil. Roosevelt büyük düşünmeye istekli olmasaydı, Time tarafından etkili bir kişi olarak adlandırılma onuru mümkün olmayabilirdi. Kendisinin dediği gibi, “Gelecek, hayallerinin güzelliğine inananlarındır.”
6. Zayıflıkları güçlü yönlere çevirin.
Bu konuda hata yapmayın. Helen Keller, tartışmasız, Dünya’da yürüyen en ilham verici ve moral veren insanlardan biridir. Helen Keller, marka uzmanı Leonard Kim’i daha iyi şeylere ulaşmaya devam etmesi için zorladı. Kim, “Çocukken kör ve sağır olması dışında, ders kitaplarında Helen Keller hakkında pek bir şey söylenmiyor” dedi. “Ama büyüdükçe, zayıf yönlerini güçlü yönlere dönüştürmeyi öğrendi.“ diye ekledi.
Hellen Keller’ın hayatında, lisans derecesi aldı, kitaplar yayınladı, ACLU’nun kurucu ortağı oldu, dünya çapında konuşmalar yaptı ve ABD’de Başkanlık Özgürlük Madalyası ile ödüllendirildi. “Bir gün Keller’ın yerinde yaşamak zorunda kalsaydık çoğumuz dehşete düşerdik, hatta travma geçirirdik, ama o devam ettikçe ilerledi. Keller sadece Amerikalılara değil, tüm dünya vatandaşlarına ilham vermeyi başardı.”
7. Karakter önemlidir.
Cydcor CEO’su ve Yönetim Kurulu Başkanı Gary Polson, “En büyük tarihi liderler, başkalarına kendi içlerindeki büyüklüğü bulmaları için liderlik etme söz konusu olduğunda, karakterin genellikle fikirlerden daha önemli olabileceğini gösterdi” diye belirtiyor. Belki de bu yüzden “Benjamin Franklin , başarılı bir yaşam için gerekli 13 kritik erdemi ve bunları örnekleme sözü verdi.”
Örneğin George Washington’u düşündüğünüzde, dürüstlükle ilişki kurarsınız, Gandhi ise kısıtlaması ve öz disiplini ile hatırlanır. Polson, “George Washington, Ben Franklin, Mahatma Gandhi, Martin Luther King veya Nelson Mandela hakkında bir şeyler okurken kişisel nitelikleri göze çarpıyordu ve onlara saygı kazandırdı, başkalarıyla güven oluşturdu ve saygın bir üne çevrildi” diye ekliyor.
8. Daima daha büyük bir şey hayal edin.
Microsoft’un nasıl bu kadar baskın bir güç haline geldiğini bilmek ister misiniz? Çünkü Bill Gates her zaman daha büyük ve daha iyi bir şey inşa etmeye odaklanmıştı. Sürekli gelişiyordu ve asla kayıtsız olmaya istekli değildi. Bunu hayırsever hayatında bile gördük. Gates, tüm büyük liderler gibi vizyon odaklıdır. Bu liderler, vizyonlarını gerçeğe dönüştürmek için ne gerekiyorsa yapmaya hazırlar. Genellikle “gerekeni yapmak” sürekli eğitim, değişimi kucaklama ve kendinizi ortaya koyma becerisini öğrenmek yoluyla olur.
9. Anında düşünün.
Etkili bir lider olmak için hazırlanmanız biraz zaman alabilir. Aynı zamanda, liderlerin doğaçlama yapabilmeleri ve ayakları üzerinde düşünebilmeleri gerekir. Örneğin, gelmiş geçmiş en ünlü konuşmalardan birini ele alalım; Martin Luther King Jr.‘ın “Bir Hayalim Var” efsaneye göre King, hazırladığı konuşmanın üzerinden geçiyordu. Ancak şarkıcı Mahalia Jackson’ın “Onlara rüyayı anlat” dediğini duyduğunda ikonik konuşmasını doğaçlama yaptı. Sonrasın o konuşmanın kitleleri nasıl etkilediğini hepimiz biliyoruz!
10. Başkalarına ilham vermek cesaret ister.
Winston Churchill, II. Dünya Savaşı’nda sadece İngiltere’yi Nazilere karşı değil, tüm Müttefik güçlere karşı yönlendirmek gibi göz korkutucu bir göreve sahipti. Onun ısrarı ve hitabet becerileri sayesinde müttefik güçler galip geldi. Bu nedenle Churchill gelmiş geçmiş en büyük liderlerden biri olarak kabul edilir ve “demokrasinin kurtarıcısı” olarak bilinir.
Churchill, fazlaca cesaret toplayarak başkalarına ilham vermeyi başardı. Onun ikonik “Plajlarda Savaşacağız” konuşmasını okuduktan sonra, kendisinin neden bu kadar insanları etkilediğini daha iyi anlayacaksınız.
11. Mentorluğun değeri.
Büyük İskender, tarihin en büyük askerlerinden biri olarak kabul edilir. Verimli ve yenilikçi olmasıyla tanınan, aynı zamanda mentorlara sahip olmanın, aynı zamanda kendiniz olmanın önemini de biliyordu. Aristoteles aslında İskender’i kültürel, politik ve askeri konularda eğitti. Ayrıca askeri kampanyalarda babasına katıldı. Tahta geçme zamanı geldiğinde, zamanın en sıra dışı beyinleri tarafından akıl hocalığı yapıldığından, İskender hazırdı. Peki sizin akıl hocanız kim?
Ek olarak, Büyük İskender yetenekli ve kararlı bir ekiple kendisini kuşatmayı başardı. Nedeni ise gelecek kuşaklara aklındakinleri aktarabilmekti. Eğitim ve gelişim için olağanüstü miktarda kaynak harcadı. O sadece mevcut birliklerini eğitmekle kalmadı, aynı zamanda gelecek nesli geliştirerek geleceğe de baktı.
12. “Hayır” demeyi öğrenin.
Erdemleri ve şiddet içermeyen direnişiyle tanınan Mahatma Gandhi bir keresinde şöyle demişti: “En derin inançla söylenen bir ‘Hayır’, sadece memnun etmek için söylenmiş bir ‘Evet’ten daha iyidir veya beladan kaçınmak için daha kötüdür.”
Bir lider olarak, zamanınız için istekleri geri çevirmeniz gerekir. “HAYIR” demek için “ne gerekiyorsa yapmaya” istekli değilseniz, o zaman sürekli olarak başkalarının önceliklerini kendinizin önüne koyuyor olacaksınız. Daha da önemlisi, bence bu alıntı, bu karar en popüler olmasa da zor kararlar vermek zorunda kalacağınız zamanlar olacağı fikrini mükemmel bir şekilde özetliyor.
Her hafta iş hayatı, üretkenlik ve başarı üzerine yazdığım yazılarımın düzenli olarak mail adresinize gelmesi için bir “e-bülten” oluşturdum. Bundan sonra yayına alacağım her yazı ve bildirinin mail yoluyla size ulaşması için aşağıdaki linke mail adresinizi bırakmanız, böylelikle bültenime ücretsiz üye olmanız yeterli olacaktır. İlginize şimdiden teşekkür ederim.
Daha önceki yazılarımdan bazılarına göz atmak için; 👇
