Kurumsal Hayatta Ayakta Kalmak

Pazartesileri sizin için bir işkence mi olmaya başladı? Yoksa yavaş yavaş tükenmişlik mi hissediyorsunuz? Haklısınız. Bende bazen öyle hissediyorum. Aksini söyleyeceğimi mi düşündünüz? Maalesef ki hayat toz pembe değil ama tozu dumanı atmak bizim elimizde… İşte kurumsal hayatta ayakta kalabilmenin altın kuralları;

1- SINIRLARINIZI ÇİZİN

Her insanın kendi ekseninde edinmesi gereken prensipleri vardır. Bu prensipler çoğu zaman kişinin statüsünü yükseltir ve sınırlarının şekillenmesi yardımcı olur. Çalışma hayatında kırmızı çizgiyi belirlemek kişinin motivasyonu açısından da çok önemlidir. Bunun için öncelikle, hayır demenin yollarını öğrenmek gerekir. Gerektiği yerde rahatlıkla hayır demek, sınırlarınızı en belirgin şekilde çizmenizde fayda sağlayacaktır. Karşınızdaki kişi çalışma arkadaşınız ya da patronunuz olsun, kendi göreviniz dışında herhangi bir görevi mecburi haline getirtip size yaptırmaya çalışmasının önüne geçmeniz gerekmektedir. Nazik, soğukkanlı, görgülü, anlayışlı, kuralları olan bir insanın sınırları, o insana profesyonel bir imaj yaratacaktır.

2- DEDİKODULARDAN UZAK DURUN

Maalesef ki, sektör gözetmeksizin her iş ortamında oluşan can sıkıcı bir durumdur dedikodu. Hatta öyle ki ister istemez bir anda kendimizi içinde buluveririz. Sanki önemli bir bilgiyi belleğimize yüklüyormuş gibi inanılmaz bir haz da alırız. Peki ne kadar etik? Bize katkısı var mı? Kariyerimizi nasıl etkiler? Öncelikle, kimse kimsenin hayatını yargılama hakkına sahip değildir. Bunu alıp, bir cebimize koyalım. Kimsenin doğrularını ve yanlışlarını tartışmak kimseye düşmez. Yıllarca anlayamadığımız, uyamadığımız yazılı olmayan diyeceğim ama maalesef birçok kez yazılmış kurallardır bunlar… İşe tam adaptasyon sağlandığı anda, Ayşe’nin Fatma için söylediği gereksiz bir bilginin (dedikodunun) sana ne gibi bir artısı olur? Hayatının neresinde bu bilgiyi kullanacaksın ya da sana ne gibi bir fayda sağlayacak? Ben söyleyeyim. HİÇ… Hiçbir katkısı olmayacak bir bilgi için vakit kaybediyorsun. Motivasyonunu düşürüyorsun sadece. Toksin sohbetlerden uzak durduğun takdirde emin olabilirsin ki bu sohbetlerin konusu olma ihtimalinden de kurtulursun. İş adaptasyonun daha yüksek olur. Yaşam kaliten artar. Verimliliğin üst noktada olur. Kurumsal hayatta ayakta kalabilmenin en önemli noktası bu maddedir aslında…

3-PLANLAMAYI ÖĞRENİN

Kurumsal bir yaşam tarzınız varsa neredeyse plansız hareket etmek imkânsız hale geliyor. Ne yapmanız gerektiğini her zaman gözünüz önünde tutmuş oluyorsunuz. Önem sırasını çok rahat oluşturabiliyorsunuz. Erteleme alışkanlığınızı kontrol etmiş oluyorsunuz. Daha fazla zamanınız kalıyor. İşleri daha eğlenceli hale getiriyorsunuz. Size en çok keyif aldığım planlama tekniğinden bahsetmek istiyorum. Hayatının her alanını, haftalık kıyafet seçimine kadar planlayan biri olarak en çok bu yöntemle işler keyifli hale getirmeyi başardım. Ajandamın sol üst köşesine ilk önce tarihi atıyorum. Ardından o gün akşama kadar olan bütün tamamlamam gereken işleri önemli-önemsiz fark etmeksizin yazıyorum. Gün içerisine bir çıktı alacak olsam bile ajandama not ediyorum. Gün boyu bu görevleri tamamladıkça üzerini renkli kalem ile çiziyorum. Bu yöntem, işleri ne kadar hafiflettiğimi göstermekle kalmıyor aklımdan çıkan önemli bir görevi de bana hatırlatmış oluyor. Aynı zamanda görevleri tamamlamış olmamı görsel boyutta incelediğim zaman yüksek oranda motivasyon artışı hissediyorum. Kendinize bir planma sistemi hazırlayıp hemen uygulamaya başlayabilirsiniz. Böylece yapılan hataların, atlanan önemli işlerin ve bunların getirdiği stres ve sıkıntının önüne geçmiş olursunuz.

4. İŞ AHLAKI VE ETİK KURALLARI

Daha önce hiç iş etiği diye bir şey duydunuz mu? Ben Üniversite de ders olarak almıştım bu faydalı konuyu. Ancak mezun olduktan sonra, uygulamalı olarak staj yerim hariç hiçbir kurumda göremedim kendisini. Bence bütün kurum ve kuruluşlarda eğitimi ve uygulaması zorunlu hale getirilmelidir. Çoğu kurumsallaşmış firmalarda ilke haline gelen etik kuralları, kişinin kendisine ve çalıştığı kuruma büyük faydalar sağlamaktadır. İş ahlakı ve etik kurallarında gerek işverenin gerekse çalışanın birbirinden farklı sorumlulukları vardır. Bu sorumluluklar yerine getirildiğinde refah seviyesinin yükseleceğinden şüpheniz olmasın. Bu nedenle kurumsal hayatta, çalışan pozisyonundaysanız iş ahlakıyla hareket ettiğiniz müddetçe kaybeden asla siz olmayacaksınız. İş ahlakınız sizin bir süre sonra imzanız olacaktır.

Kurumsal hayat dışındaki zorluklarla nasıl baş edebileceğinizi merak ediyorsanız, buradan yazımı okuyabilirsiniz.

Bana hızlı çözüm lazım Çağla, önerin var mı derseniz anında modunuzu tavana yükseltecek bu yazımı okuyabilirsiniz.