Liderlerin çeşidi olur mu? Herkes mi lider?
Herkesin üzerine söz söyleyebileceği ve kendini de hemen içine koyarak resmettiği süper karakter- Lider…
İş hayatında veya günlük hayatımızda herkes genelde önden gidene ve sürece liderlik eden kişiye odaklanır ve bunu övücü sözler söyler. Hal böyle olunca da çoğunluk (mevzuyu daha derinden idrak edenleri hariç bırakarak söylüyorum) çocuğunun ve kendinin lider karakterlerini ön plana çıkararak örnekler vermeye bayılır. Önden gidenlerin acaba hepsi aynı özellikte midir? Ya da bunlar da sınıflandırılabilir mi?
Ben liderleri ikiye ayırıyorum. Şimdi sen kimsin diyebilirsiniz? Çok da haklısınız :). Eh yazıyı ben yazdığıma göre böyle bir hakkı da ele geçirmiş oluyorum sanırım. Tüm yazanlar aynı metodu kullanmıyor mu sonuçta, ya okuyor ikna oluyorsunuz ya da sadece gülümsüyorsunuz. Kısaca okumak konusundaki tercih sizin…Konuyu saptırmadan tekrar geri dönüyüm.
Dediğim gibi iki tür lider var, birine kopya lider diyorum, diğerine özgün lider.
Kopya Lider
Bu lider tipi okumayı (sadece kitap okumaktan bahsetmiyorum, geniş manada kullanıyorum, insanları, etrafını okumak da buna dahil), araştırmayı seven ve başkalarının ürettiği bilgileri çok yetenekli şekilde içselleştirerek ve etrafına da yansıtarak kendine takipçiler bulabilen lider tipi. Kısacası süper kopyalayıcı. En önemli özellikleri akıllı ve örnek alma becerisinin yüksek olması. Bu sayede aklı ile gönlünü de ikna ederek uygulamaya hızlı geçebiliyor. Ek olarak ikna etme becerisi de yüksek ve onu kopyalayacak bir çok kopya liderler ve takip edecek kurşun askerler bulabiliyor. Bu tür liderler olmadan özgün liderlerin sonuç üretmesi biraz zor.
Özgün Lider
Adından da anlaşılacağı üzere önden gideni takip etmekten ziyade özgün bir yöntem ve fikirle ortaya çıkabilen, etrafına çok aldırmayan, hedefi doğrultusunda kendinden dahi vaz geçebilecek lider tipi. İki lider tipinin en büyük farkı derin düşünmede ortaya çıkıyor, özgün lider derin düşünücü ve neden sorusuna cevabını tam olarak bulmuş.
Kopya lider ise neden sorusunu derinlemesine düşünmekten ziyade sonuçlara odaklanıp yaşamakta. Kısacası kopya lider biraz daha kısa vadeli sonuçlarla çalışıyor ve bunları gördükçe daha hızlı ikna olabiliyor. Burada dikkat edilecek en önemli husus, neden sorusuna verilecek cevaba göre zarar veya fayda sonuçları üretilebileceğidir. Kısacası özgün lider sizi iyiye de kötüye de götürebilir.
Kaynağın (özgün liderin) etkisi, kopya liderlerin özelliklerine göre iyi veya kötü sonuçlar doğurabilir. Hadi bakalım başarabiliyorsak çıkalım şimdi bu işin içinden.
Şimdilik bu kadarla kifayet edelim ve can sıkmayalım. Kurşun askerlerin özelliklerinden de bir başka yazımızda bahsederiz inşallah. Çünkü onlarsız hayat pek mümkün değil.
