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MB留學-開學第38周(2022/10/02)

禮拜一: 早上投了兩個職位,下午連續參加兩場的company presentation,一家是Cognizant,顧問業,聽完人資介紹才知道我以前做的東西也有很大一部分是change management,結束後立馬跟人資打招呼,希望跟他有1–1 call,看看有啥職位可以投。另一家是Adevinta,做2手交易的平台,來講得是先前畢業的學姊,他是做Machine Learning的PM,一開始對這家公司沒啥特別的期待,但聽完介紹後覺得有點意思,裡面也有risk management的缺,會回頭來看看。晚上發了catch up messages,看看之前的refer和面試有沒有下文。 禮拜二: 最近一直有約coffee chat有點小心得,以前都會問說可否聊一下關於公司和職位的內容,這樣雖然有約到,但是很常不了了之,效用不高,後來幾經嘗試現在用新的方式,感覺還不錯,重點是要做好功課,例如說我最近對change management有興趣,然後會先把我的介紹改成change management相關,看一下該公司的職位,在cold call時會先提我有change management的經驗,想問目標公司目前如何做change management。在會議上先簡述我相關change management的經驗,然後問問對方的想法和請對方給建議,這時候如果對方有釋出對你的履歷有興趣,可以問是否幫忙refer,如果反應一般般,可以問如果要往change management這地方走要如何改進,請對方給一些想法或者是方向,這樣不管是refer有沒有成功都會有收穫,可以做為下一次cold call的基礎。像這次有先請教Maxim關於change management的問題,之後遇到其他做change management的管顧業,我提到ADKAR的實作經驗,對方就會覺得我有相關經驗,然後分享更多,就是這樣一層套一層,慢慢轉換。早上投了兩家公司。下午去聽Sustainalytics公司的company presentation,再做ESG rating的,聽了10分鐘完全沒興趣,晚上要來改pitch的投影片,先前pitch的投影片只有著重在硬實力方面,最近幾次交流下來,發現我也可以著重在我的軟實力上,在找一些比較senior的職位或許會比較吃香。明天有一個好不容易來的面試,現在的我有點抖抖的,今晚是否失眠?

留學-開學第38周(2022/10/02)
留學-開學第38周(2022/10/02)