My ‘Analyst Toolkit'From speaking with various analysts, there seems to be very little conversation about ways of working and improving upon them. The reason for this is fairly obvious, analysts are essentially in competition with one another and want to keep a competitive edge over their rivals.
Goal Setting May Improve Performance, But Does It Improve Performance Management?By: Rachel Mendelowitz & Rodney Evans
Professional TrainingThis week, Corsair’s Technology, a sister company in the Corsair’s family, launched a new virtual training program…
日記：人事評価制度のセミナーに参加しました2015年の後半、「米国の先進的な企業が次々と人事評価を廃止しているらしい。評価活動は手間がかかるし、評価することをやめて社員の成長を促します。」というような論調の記事がソーシャルメディア上で拡散し、目にした方も多いのではないかと思います。下記記事が元ネタかはわかりませんが、同じようなことが書いてあります。「フォーチュン500にリストアップされる企業のうち10%が既に社員の人事評価を廃止しており、2017年には50%に達するだろう。」とのこと。（英語の微妙なニュアンスは違うかもしれません）
The evolving role of analysis as a teaching and learning tool to enhance performance improvement in Sport.
Traditional Needs AssessmentWhere do we go from here?Recall that the role of the WLP professional requires an understanding of all the following:The institution’s goals/outputsThe value-add work required to…
