Booking.com UX designer 面試七階段細節分享
前期意外有效率，但總時間差不多也過了三個月
最近剛過六個月試用期（沒錯，當初還以為只有對外國人特例，後來和英國同事確認過，適用期長達6個月在英國很正常），想說是個好時機可以來分享當初面試Booking UX designer的所有細節了。
關於這六個月在英國打拼的日子中，有無限多的喜怒哀樂可以分享，等下一個階段來臨時再寫詳細一點吧 ;)
回想去年8/23第一次透過LinkedIn主動私訊HR申請UX designer的職位，中間經過了主要七階段後，就這樣一路到11/7拿到offer，大概也過了兩個半月！雖說時間看似不短，但其實onsite前的流程效率高到讓我嚇到
想說：天哪，這真的是英國人的效率嗎！？
總之呢，這中間還有很多其他公司穿插著的面試，回想起來當時真的是蠟燭多頭燒到爆炸啊
Tips: 若你同時有多個公司進行面試流程，記得可以使用excel歸檔，才不會亂掉唷。雖說我是在英國面試而非荷蘭的，但一些技巧還是能加減參考一下，畢竟就算同公司不同team也會有不一樣的面試流程，還是希望對爬文的你們有幫助。
以下開始為流程的詳細說明：
一、透過LinkedIn私訊HR來投遞履歷 （8/23）
首先，帳號升級Premium
如果有看過前一篇文章：Tier5 VISA — 成為英國Booking.com的UX designer，裡面我曾提到建議在最後衝刺時期將帳號升級為premium，才能夠主動私訊HR，會比你網站投遞的效率高很多。（當然有關係，有內推更好）
私訊內容根據職缺調整
當然，私訊內容必須依照職缺條件而有所調整。可以根據條件精簡描述自己符合的項目，並附上作品集連結，我當時是附上wix簡單做的作品集網站。
告知工作簽證狀態
另外，想去英國的工作的你們，如果你已抽到Tier5，可以在私訊內文中表明，並且寫明不需額外申請工作簽證即可直接於xx月xx號上工。記得別只告知持有Tier5，很多HR不清楚簽證類別，多寫一行說明也幫助他們解惑。
二、來自英國的第一次累格 （9/26）
過了大概一個月後，HR再次寄信給我詢問申請意願，並接著安排面試流程。
我提供了Skype和手機號碼，當時HR在約定時間直接打我手機，結果過程一直累格，實在是累格到時空錯亂了，到後來都要等個2秒才對的上，所以結束通話後我立馬傳了email給他告知這個情形，建議下次使用網路通話。
另外，面試時間可以約他們早上上班時間，大約我們下午4,5點左右（英國夏令時間差8小時），是他們精神比較好的時候 （工作到現在，發現通常他們到下午已疲倦，盡量避開這時間）
三、接下來是難得一見有效率的面試過程 （9/27）
通常英國人處事效率相對較慢，但在和HR累格的通話後，竟然馬上就約了隔天和2位設計師面試。
這次面試是透過BlueJeans，時間1小時，主要討論我的線上作品集。
當時我挑選了一個大型end to end專案和他們分享，時間控制在30分鐘內，剩下時間Q&A，最後剛好剩餘10分鐘，我則另外挑了side project和他們分享。
結果剩下2分鐘時，他們竟然撇開作品集不問，直接問我放在LinkedIn上的紅點作品，但是時間已經超過1分多鐘實在不夠了，當下討論氣氛還不錯，他們意猶未盡一直想問我更多，我只好說下次有機會我可以再跟他們分享。
和設計師談完後，當天就立刻決定我的on site面試時間了！過程大概只隔了4小時！
四、英國公司onsite面試 （10/11）
11:00–13:00預定面試時間，但現場面試結束已14:00。當天需要過三關。
第一關：作品集介紹 — 60mins
這階段主要是看我的簡報和團隊成員溝通的能力。
和三位Senior UX designers講述我的1~2個關鍵作品，當時我花了大概一週時間另外整理一份簡報，當作要和客戶提案。
我並沒有額外拉出Q&A時間，在簡報（提案）一開始就表明有任何問題可以隨時問我，所以他們也就針對內容直接討論。
這時也不要等到最後再問他們問題，可以見縫插針，抓準時機。另外，通常面試我會希望讓氣氛輕鬆一點，所以會問一些公事以外的問題，像是工作之餘的活動等等。
第二關：和產品的關係— 45mins
這階段主要是看我對於產品的説服能力和洞察，還有專案時程管理
HR説因為面試成員臨時異動，所以我當天用BlueJeans線上和另一個PO面試。（hmm…事先查好誰要面試我已沒用，當天都換了一輪）
他問了很多我研究問題，還有如何align 團隊成員的想法。我也問了他很多產品線未來的方向。
第三關：公司文化契合度— 30mins
這階段主要是看我對於UX的態度和個性是否和這間公司契合
和Head of UX面試，這是唯一一位沒有異動的面試官（可能因為Head of UX也只有一位）過程主要就是閒聊。除了回饋先前兩次面試細節外，我們還聊到了迪士尼樂園，碰巧和他很有共鳴，他說近期才剛去參加過Disney的大會談，而我也剛好在那段時間看到相關的ux文章，講述迪士尼是如何巧妙安排停車場的風格和動線。
最後的最後，由HR結尾，他告訴我如果適合此團隊（今天面試的PO），就可以立即上工，如果需要排到別的團隊，就會另外安排面試。
五、面試完才給的作業 （10/17）
因為不確定我的設計細節，面試過程中主要都講述開案前期和團隊合作及研究規劃的部分，所以他們出了一份作業給我希望我在三天內完成。
當時的作業內容主要只有要求設計UI的部分，但身為一個UX，哪可能不做任何研究就直接進入畫面設計呢！所以我立馬訪談身邊從事相關產業的好友來快速獲得insights，最後還是產出了一份提案簡報，從研究到設計還有策略。
六、踏進門前的最後確認（10/25）
HR告知他們確定想錄用我，但我就是沒拿到白紙黑字絕不相信任何口頭保證的個性啊！所以大概花了兩週進行了一番薪資福利確認。
七、拿到門票（11/7）
終於，這天才正式拿到白紙黑字的offer！
但是，最後我只有兩週時間就要Onboarding，因為他們固定在週一onboard。
後面如何匆忙找房子搬家辦理出國前手續又是另一個故事了…
希望這篇對要準備面試的你們有幫助，如果是還沒進入瘋狂投履歷階段的話，可以先參考這篇唷。
如果有任何問題，歡迎留言給我唷！
往後會分享更多關於工作的文章，或是社會觀察類型，或是夢境故事之類的。
敬請期待吧 :p
