Cómo escribir un CV que te lleve al trabajo de tecnología de tus sueños
Una guía diseñada por Talently para llevarte a entrevistas con empresas como Automattic, Amazon o Clevertech.
En este artículo compartimos contigo la fórmula que los participantes del programa de Talently han usado para sobresalir en sus procesos de selección, dividida en tres secciones:
1. The Mindset — Qué mentalidad necesitas para empezar la búsqueda.
2. The Basics — Cuáles son las bases para ser globalmente competitivo.
3. The Content — Cómo estructurar tu CV para capturar la atención.
En Talently nos dedicamos a ayudar a desarrolladores de software a conseguir su trabajo soñado. En este camino hemos recorrido diversos procesos de reclutamiento en empresas alrededor del mundo. Encontramos que la puerta de entrada a todo proceso de selección — ya sea que nosotros te refiramos o apliques mediante la web — es el CV (resumé u hoja de vida). Por eso, diseñar uno de primer nivel es requisito indispensable para llegar a una posición de clase mundial.
Let’s start! 3, 2, 1…
The Mindset
Primero lo primero. Los límites de tu próximo trabajo están en tu cabeza, así que es muy importante que tengas la mentalidad correcta antes de empezar. A continuación los mantras fundamentales para seguir creciendo en tu carrera:
- Job Hunting is a Full-Time Job — Conseguir un muy buen trabajo toma tiempo y dedicación, no lo hagas a medias y elige superar tus propias expectativas; en Talently estamos para acompañarte en el proceso.
- The purpose of a resume — Tu CV tiene la misión de convencer a los reclutadores más exigentes de que eres un fit razonable para la posición a la que aplicas y entrevistarte. That’s it!
- The Target of a Resume — Quien sea que lea tu CV será un ser humano, así que escríbelo teniendo eso en mente. Sé empático y ayúdalo a encontrar la información que es clave para ellos. It’s a match!
- Do your homework! — Trabaja 1 CV diferente para cada posición, ajusta tu experiencia al job description y conviértete en el candidato que ellos están buscando.
- and most importantly, Go big or go home! — Ve por algo considerablemente mejor a lo que ya tienes, o no busques nada.
Nuestra misión como Talently es ser el one-stop hub para todas tus preguntas sobre trabajo tech de tus sueños.
The Basics
Una página en PDF
Hoy en día, nadie — ni reclutadores, ni headhunters, ni tu próximo líder — tienen tiempo para leer un CV largo; en promedio, solo dedican 30 segundos a cada uno. Utiliza keywords para facilitar la información que esperan leer. Short & sweet.
“A recruiter who has to do minimum work is a happy recruiter. A happy recruiter is one who is more likely to give you an interview.”
Inglés
Si estás postulando a una empresa top de tecnología, lo más probable es que el idioma oficial sea el inglés, y si no lo es, lo más probable es que lo usen regularmente con sus clientes y proveedores. Entonces, no hay mejor manera que un CV en inglés para demostrar que te sientes cómodo en el idioma.
Si el inglés es una barrera para ti, en Talently te ayudamos a superarla y conseguir el trabajo que estás buscando.
Muestra tu talento con números
Enfócate en logros, no en responsabilidades, e incluye números que los respalden. Este enfoque debe acompañar la información de tus experiencias profesionales, pero también la de tus proyectos personales, freelance y de open source, demostrando orientación a resultados y transmitiendo la confianza de que you get things done.
The Content
Todo buen CV debe contener las siguientes secciones:
Titular / Header:
En la parte superior del resumé debe ir tu información de contacto, la que ayudará a que te contacten ASAP (teléfono y mail) y también aquella que les permitirá conocer más de cerca tu perfil (Linkedin, Github o link a tu portafolio de proyectos). La información debe ser clara y concisa para el recruiter.
Pro tip: Evita incluir tu dirección, número de identificación y aquella información que no ayude a contactarte o saber más de ti a nivel profesional. Optimiza el espacio.
Educación:
Incluye estudios universitarios o cursos relevantes al puesto que estas postulando. Esta sección brinda una gran oportunidad para alardear tus logros más allá de lo profesional. ¿Fuiste de los primeros en tu clase, parte del equipo de matemática, presidente de un club? ¡Presumelo! Así demuestras que eres el perfil que siempre está aprendiendo y siendo proactivo respecto a su carrera.
Experiencia Profesional:
Esta es la sección más relevante de tu CV pues mostrarás que has tenido un impacto significativo en tus trabajos anteriores y un portafolio impresionante. Incluye aquellas experiencias que se alineen al puesto al que estás postulando y presume de los logros obtenidos con sustento numérico.
Proyectos:
Los proyectos de desarrollo personal o contribuciones a open source muestran un interés genuino de tu vocación y muestran que eres capaz de ir más allá de lo convencional. Esta sección es un plus para un CV, especialmente en desarrollo de software, donde aquellos individuos con sed de conocimiento y experimentación son muy valorados.
Habilidades:
Esta sección puede ir subdividida en las siguientes partes:
- Habilidades técnicas (tecnologías, lenguajes, frameworks): Asegúrate de incluir aquellos relevantes para la posición que estás aplicando.
- Idiomas: Incluye tu nivel de conocimiento en español e inglés, y por supuesto todos aquellos adicionales, que demuestran tu motivación por aprender más allá del código.
- Hobbies: Este es el espacio para mostrar quién eres como persona, incluye tus aficiones y pasatiempos favoritos y los reconocimientos que haz tenido por ellos. ¿Campeón en Ajedrez? ¿Chef Amateur? ¡Este espacio es para ti!
Finalmente…
¿Cómo saber que tu CV está listo para ser enviado? Simple, cuando te sientas .. orgulloso de hacerlo.
