2022’de Maaşlar Ne Kadar Artacak? Planlanan Zam Oranları Nasıl?
Maaş kriteri ve zam oranları, çalışan motivasyonunu etkileyen faktörlerden biri. Artan yaşam maliyetlerini de göz önüne aldığımızda uygulanacak zam artışları daha da kritik hale geldi. Bu yazımızda, 2022 yılında hem çalışanları hem de şirketleri zam oranları açısından neler beklediğini ele alacağız.
2022’de Maaş Artış Planları
Talentmelon olarak hazırladığımız Ücret Artış ve Yan Haklar raporuna göre, şirketler 2022’deki maaş artışını, artan yaşam maliyetinin yükselmesi ile birlikte çalışanlara destek olmak, yeteneği elde tutmak ve maaş politikasının pazar durumuna göre yeniden düzenlemek amacıyla gerçekleştiriyor.
2022’de Planlanan Zam Oranı Ne?
Yükselen enflasyon oranı ve son dönemde hızla artan kur oranlarını göz önünde bulundurduğumuzda, Temmuz ve Ağustos ayında planlanan zam oranlarında değişiklikler olabileceğini ön görerek, ara bir anket uyguladık.
Kasım 2021'de yaptığımız ara dönem anketine göre ise 2022'de uygulanacak ortalama maaş artışı tahmini %29 oldu. Ekim başında yayımladığımız raporda, yıl sonu maaş zammı tahmini ortalama %22 olarak verilmişti.
Doğru Zam Oranı Nasıl Belirlenir?
Sadece maaş artış oranlarına bakarak, 2022'de uygulanacak maaş artış kararını vermek şirketler açısından sağlıklı olmayacaktır. Şirketlerin, 2022 senesi için uygulayacakları maaş artış kararlarında maaş artış oranından çok, pazar maaş verilerinin çok kritik bir rol oynadığını görüyoruz.
Öncelikle şirketinizdeki farklı pozisyonlar için pazarın neresinde maaş vermeyi hedeflediğinizi belirlemelisiniz. Örneğin yazılım geliştirme gibi , yetenek tutma ve çekme rekabetinin çok yüksek olduğu alanlarda pazarın en üst diliminde maaş ödemeyi hedefleyebilecekken, rekabetin görece daha az olduğu alanlarda pazar medyanında kalmayı tercih edebilirsiniz.
Sadece, şirketlerin uyguladığı zam oranlarına bakarak zam kararı vermek yerine, öncelikle pozisyon bazında pazarın neresinde durduğunuzun analizini yapmalısınız. Bir şirket çalışanlarına %40 zam veriyorsa, bunun nedeni o şirketin hali hazırda pazar ortalamasından düşük maaş ödüyor olması olabilir, bu konuya özellikle dikkat edin. Ya da diğer bir şirket enflasyon oranında ortalama zam uygulamayı tercih etmişse, o şirket hali hazırda pazar ortalamasının üzerinde maaş ödeyen bir politikaya sahip olabilir.
Doğru Zam Oranını Talentmelon ile Belirleyin!
41 farklı şirketin, çok çeşitli pozisyonlarda ve çok çeşitli geçmiş ve seviyelere sahip çalışanı temsil eden maaş verilerine reporting.talentmelon.com platformundan erişebileceksiniz.
2022 yılı için doğru zam oranları ve maaş artış planlamalarınızı gerçekleştirmek için Rol ve Seviye Bazlı Pazar verileri platformumuzu ziyaret ederek ya da hello@talentmelon.com’a mail atarak detaylı bilgiye erişebilirsiniz.
