作者/萬長平
即將又邁入畢業，眾多準畢業生，也已開始預備履歷，準備為自己理想中的工作放手一搏。不過，自己喜歡的領域，不一定具有發展性；有發展性的領域，不一定找得到好公司；好公司不一定有好部門；好部門不一定有好主管…等。在眾多憂慮下，與其任由環境決定自己的未來，有許多人更想憑一己之力來消弭這樣的不確定感，而選擇自己當老闆，選擇創業。
21世紀以來，隨著許多新創公司以及年輕富豪的興起，青年創業的聲勢也跟著水漲船高。賈柏斯的車庫，成為青年創業者的夢想藍圖；其實不只是蘋果，就連惠普、迪士尼、亞馬遜等世界級巨業，都是從車庫起家。只要有車庫大小的一塊地，加上錢無處去的天使投資人；青年創業，變得沒有想像中的那麼難。
作自己的老闆，因而可以獲得財務自由、時間自由，何樂而不為？就連路上遇到不管大小公司，也都常以青年創業為名來吸引畢業生加入。但車庫，所代表的，不是說創業有多麼輕鬆，只需要從零到一的創意即可；車庫代表的，是你需要有不斷歸零的勇氣、從零到一百的規劃、以及長期在零以下生存的抗壓性；車庫所代表的，是你需要能勝過環境的能力。
當某某師、當官、當老闆，一直是華人世界無法避開的癮…
話說回來，那是不是每個人，一生當中都當不停的追求功成名就、升官加爵，一定要擁有屬自己的一片天、屬於自己的事業呢？兩年前，曾在微軟、蘋果、微軟任職，北京創新工場創辦人的李開復，在臉書發了一篇文章：「給熱血創業青年的八桶冷水」。在當中，他提到創業者不僅比就業還要辛苦，甚至有極大的風險，最終能成偉大公司的機率不到萬分之一。
因此，身為一個創業者，必需是積極主動，又能自己解決問題的人；除此之外，創業者還要能「善於學習，工作勤奮，全力以赴」；並且，身為一個創業者，在有適合的機會以前，最重要的不是參與一個又一個的創業論壇，而是嘗試加入一個剛創業成功的 「中小公司」。
文末，他提到：「如果你淋了八桶冷水，還對創業有堅持和決心，那也許你就是有那創業基因的極少數之一！我祝福你！不過還是建議你：考慮先參與創業，再主導創業！」
也因此，我們可以得知的兩件事是：
一、不是人人都是創業者，要先認清自己的特質再決定
二、就算你是天生的創業者，你也要先成為好的員工
對著身邊的小事上忠心，也對著自己忠心。
聖經上說到：「人在最小的事上忠心，在大事上也忠心；在最小的事上不義，在大事上也不義。 倘若你們在不義的錢財上不忠心，誰還把那真實的錢財託付你們呢？」當我們暢談理想抱負的同時，我們是否，是否已經在我們現在所作的小事上忠心了呢？
就算是天生的創業者，那些看似無意義、無價值的事，也正培養著我們，好叫我們擁有真的能創業的能力。而最終，就算沒有開創屬於自己的公司，我們也開創了屬於自己的人生；家庭、人際、生活點滴，這是我們一生中最大的創業。最大的重點不只在於找到理想的工作，更在於活出理想、活出真實符合自己本質的那種理想生活。
聖經上又說到：「好，你這又良善又忠心的僕人，你在不多的事上有忠心，我要把許多事派你管理。可以進來享受你主人的快樂！」讓我們選擇，就算在車庫裡、就算不為人知、就算身處卑踐，也能對著小事忠心、對著關係忠心、對著自己那起初的樣子忠心。
讓我們試著去成為人生創業者，選擇那與旁人截然不同的──車庫精神。
