行動是最好的解法-TC實習心得
13'社群品牌實習夥伴 劭恩
這次的實習是透過政府專案,與TC媒合的,所以其實在正式開始實習之前,並不是那麼了解TC,也不是因為看到了相關的宣傳非常有興趣的狀況之下報名的。
但是,經過了半年的實習/實戰,我真的覺得TC的實習很適合尚未進入職場,但又害怕自己沒有經驗、沒有成果可以在未來向你的面試官展示的人,因為這裡真的可以讓你在短時間內,透過實際的專案/實作提升職場能力。
而以下幾點是我在這裡學習並且覺得值得分享給你的。
1. 使用IG很簡單,用IG招募人很難
我在實習期間,主管的規劃是讓我透過IG,製作內容吸引受眾來報名參加TC下一屆的實習,而且目標還是100人報名。雖然一開始我就知道這不是很容易的專案,但中間有幾次我做出來的內容,不符合預期,真的會有強烈的挫折感。
好在主管很願意花時間,與我討論修改的方向,像是哪些主題是成效會比較好的、怎麼樣至做懶人包會有更多人喜歡,所以最終還是有達成設定的目標。
2. 做事情不能想太多
我是屬於喜歡先在腦袋裡面設想很多的人,所以有時候會因為這樣,反而阻擋了行動。
在TC實習,我們都必須快速的產出,再回頭去做修正,舉例來說:一星期可能需要產出10幾份懶人包,如果是以前的我,可能會需要構想很久才動工,但是TC的主管告訴我們,尤其是網路相關產業,一定要先求有,再求好,否則再好的IDEA都不會成為作品。
3. 實習生培訓課程
在TC實習,主管會不定期地準備課程,依照我們的進步狀況,來作教授,主題主要是跟職場上的溝通、提問甚至管理相關的議題。
像是提問,主管就有屬於自己的一套提問模板,來讓職場新人,在不知道該怎麼辦時,可以透過提問法,問到需要的答案,同時又不讓主管覺得是伸手牌。
這個部分應該不是每個公司開實習職缺時,都會做的培訓,而且對於之後還是想要進入企業工作的人來說非常受用!
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