Werken aan werk in Den Haag
We hebben een nieuw college in Den Haag. Op het gebied van werk is er genoeg werk aan de winkel.
De economie trekt aan, er zijn veel vacatures en er zitten nog velen thuis. Een mismatch in vaardigheden is daar de oorzaak van. De manier waarop we samenwerken substantieel door de vele technologische mogelijkheden. In de politiek praat men vooral over vaste banen en flexbanen. Links-rechts en zwart-wit.
In onderstaande video een interessante kijk op: “Hoe haal je het beste uit tegenstellingen?”
De aandacht voor de veranderende arbeidsmarkt en de vaardigheden die nodig zijn om nu en in de toekomst waarde te kunnen blijven toevoegen wordt minder gevoerd en dat is naar onze mening onterecht. Wanneer je waarde aan jezelf kunt toevoegen kun je ook waarde aan een organisatie en aan de economie toevoegen. Dat digitalisering een blijvertje is mag duidelijk zijn maar dat betekent niet dat de werkenden (en niet-werkenden) zich voorbereiden om wat er nu en in de toekomst gevraagd wordt. Slimmer en efficienter werken kan nu al heel makkelijk maar we houden vast aan de manier waarop we dat altijd al werkten…
De afdeling slimmer laten werken kan gevolgen hebben voor je eigen baan, je eigen functie en maakt jouw functie wellicht overbodig waardoor de wil om te veranderen ontbreekt.
In een stad waar de kenniseconomie, zakelijke dienstverlening en (internationale) samenwerking ruim vertegenwoordigd zijn, is een digitaalvaardige bevolking van groot belang. Niet alleen voor de individuele inwoner, maar ook voor de stad als aantrekkelijke vestigingsplaats voor (internationale) organisaties.
