Programa Ser Líder do Grupo Zap

Lucas Ribeiro
Sep 16, 2020 · 4 min read

Contamos um pouco sobre o primeiro estágio do programa, o formação de líderes.

Photo by Mimi Thian on Unsplash

No Grupo Zap temos um programa chamado Ser Líder, voltado ao desenvolvimento interno, abrangendo todos os níveis de liderança, desde as pessoas que desejam aprender princípios básicos da liderança até quem já assume essas posições na empresa.
Vamos falar nesse post sobre o primeiro degrau chamado de Formação.Líderes!

Nossa trilha do programa Ser Líder.

O que é o Formação.Líderes?

Programa voltado para todas as pessoas que desejam aprender a gerenciar a si mesmo e equipes. Com duração de um ano, focamos nos seis primeiros meses em aprendermos como se auto-gerenciar, isso em todos os aspectos como: tempo, entrega, saúde física e mental e, principalmente, como lidar com situações adversas. Os últimos seis meses focamos totalmente em gestão de pessoas e como criar o pensamento do líder 3.0. Por fim, desenvolvemos um projeto como conclusão de curso voltado a cultura do Grupo Zap.

A quem se destina?

É voltado a todas as pessoas que ainda não assumiram um cargo de liderança na empresa. Não é necessário estar prestes a assumir um cargo para ingressar, o objetivo é aumentar o seu conhecimento e que você aplique o que foi aprendido com a equipe que faz parte e no dia a dia.

Contando um pouco da trajetória desse um ano

O programa é estruturado de forma que tenhamos encontros mensais com conteúdos pré-definidos. Nos reunimos com todos os participantes para debatermos um tema em questão, já pré estudado com os matérias de apoio que recebemos. Desde o primeiro dia os encontros são totalmente 360, nos dispomos em semicírculo com um mediador, aprendemos muito compartilhando o conhecimento e experiencia.
Saímos totalmente da zona de conforto e quebramos paradigmas para aprendermos a liderar de uma forma melhor. Passado a primeira fase de ruptura, partilhamos muito sobre como gerir outras pessoas e entender que cada um tem um perfil e, precisamos saber navegar em cada um desses mares.

Boa comunicação é a grande chave e liderar é totalmente voltado a pessoas, suas necessidades e seu desenvolvimento.

Mentoria

Todo participante do formação, fica responsável em mentorar um jovem aprendiz, isso faz com que coloquemos em prática tudo que aprendemos em nossos encontros.

Projeto Final

Como parte da conclusão do curso desenvolvemos um projeto onde o tema é de livre de escolha, mas que seja voltado a cultura da empresa, os projetos são avaliados e os melhores tem uma grande chance ser implementado. A cada formação novos projetos são implementados, cada um melhor que outro, em áreas totalmente distintas.

Na noite de formatura, a squad Service Desk preparou uma estrutura online digna de cinema ❤. Realizando a transmissão ao vivo para toda a empresa! Cinco grupos apresentaram seus projetos para a banca avaliadora e após a apuração dos votos tanto do público quando da banca tivemos o pódio com três projetos (#1 Construindo Juntos , #2 Cash Flow grupo que fiz parte, #3 ZAP One).

Um grande abraço a todos os formandos da turma VI! Isso só foi possível graças a cada um de nós.

Deixo aqui em agradecimento em especial para a Bruna Bergamini, por toda a dedicação ao programa. Muito obrigado ❤

Eai, gostou do nosso programa formação de líderes?
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Obrigado Bruna Bergamini e Manuele Ferreira pela ajuda ❤

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