4Germany Community-Kodex

Bei 4Germany arbeiten wir daran, die Digitalisierung des deutschen Staates gemeinsam mit den talentiertesten Gestalter*innen voranzutreiben.

Wir möchten, dass bei der Mitgestaltung dieser Zukunft alle gesellschaftlichen Gruppen gleichermaßen mitgenommen werden und vom digitalen Fortschritt profitieren können.

Wir verpflichten uns, einen sicheren und einladenden Raum zu schaffen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geistiger oder körperlicher Behinderung, körperlicher Erscheinung, Religion, Wissensstand, Erfahrungsstand, sozioökonomischen Status oder Hintergrund, politische Zugehörigkeit oder anderen Attributen.

4Germany ist als ein Ort für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Ansätzen konzipiert, um zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen. Daher erwarten wir nicht, dass alle die gleiche Meinung haben werden. Wir erwarten jedoch, dass Meinungsverschiedenheiten respektvoll gelöst und die Fähigkeiten anderer respektiert werden.

Es ist die Aufgabe eines jedens diesen Community-Kodex aufrechtzuerhalten — sei achtsam im Umgang mit anderen. Falls das Gefühl entsteht, jemand habe gegen diesen Community-Kodex verstoßen, sprich mit uns. Du kannst dich an das 4Germany Team und die Awareness-Officer der Tech4Germany und Work4Germany Programme wenden, oder den Verstoß anonym über dieses Formular melden.

Leider sind gerade im Tech-Bereich viele Veranstaltungen, Expert*innengruppen, Kommissionen, Interviews, Fellowships und weitere öffentliche Positionen übergehend männlich, hetero und weiß besetzt. Uns ist es wichtig, möglichst ausgewogen unterschiedliche Perspektiven, Blickwinkel und Interessenlagen einzubeziehen. Als Technologie-Fellowship erkennen wir unsere Verantwortung, dies besonders bei der Gestaltung von digitalen Leistungen abzubilden. Wir bemühen uns daher in unseren Programmen eine Geschlechterparität zu erreichen. Darüber hinaus verpflichten wir uns im Rahmen unseres öffentlichen Engagements folgende Regeln zu befolgen:

1. Bei Anfragen nach Beteiligung von Vertreter*innen von 4Germany an Veranstaltungen oder Veröffentlichungen werden Veranstaltende / Anfragende unter Hinweis auf diesen Community-Kodex auf die Bedeutung von Diversity für 4Germany aufmerksam gemacht.
2. Jedes Panel, jede Veranstaltungsagenda und jede Autorenliste, an der wir beteiligt sind, soll mit mindestens einer Teilnehmerin zu den jeweiligen Inhalten besetzt sein, lediglich eine weibliche Moderatorenrolle erfüllt den Diversity-Anspruch von 4Germany nicht.
3. Für den Fall, dass die Agenda / Aktivität unsere Ziele im Kontext Diversity nicht ausreichend erfüllt ist, werden wir den Veranstaltenden / Anfragenden anbieten, sie mit Hinweisen zu geeigneten Personen bei der Aufgabe zu unterstützen, eine ausgewogenere Geschlechterverteilung zu erreichen.

Uns ist bewusst, dass ein Hinwirken in Richtung einer ausgewogenen Geschlechterverteilung nur ein Element einer umfassenden und konsequenten Diversity-Strategie ist. Wir betrachten diesen Kodex daher als einen ersten, dringenden Schritt, dem weitere Schritte folgen sollen.

4Germany lädt alle Institutionen und Verbände ein an der Konversation zu diesem Thema teilzuhaben und diesen Community-Kodex mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.