Estou no início da carreira, e agora?

Quando você entra na área da tecnologia e repara quantas coisas existem dentro de uma só palavra, você fica abismado! Eu pelo menos fiquei. Demorei para entender como me encaixaria e como conseguiria o famigerado #job.

Clichê mas todos já sabem: o LinkedIn abre portas. Mas não é por causa do LinkedIn. É pelo Networking que conseguimos através dele! Se você está no começo da carreira, assim como eu, foque nessa palavra: Networking. Ele não se constrói apenas por redes sociais, ele se constrói por meetups, hackathons e eventos no geral.

Quanto maior seu networking, maior sua visibilidade e quanto maior sua visibilidade, mais chances você tem de ser visto por empresas e para parcerias.

Mas não adianta apenas criar um perfil LinkedIn. Você precisa dar vida a ele, fazer seu marketing! rs. Aqui vão algumas dicas:

• É essencial que no seu LinkedIn tenha quais são suas skills/habilidades. O que você já teve de experiência (mesmo que não tenha sido com desenvolvimento), quais certificados você tem, qual sua formação acadêmica e etc.
• Nunca coloque no seu título “Estudante de X Curso” ou coisas do gênero, isso faz com que os recrutadores não te achem. Coloque, por exemplo, “HTML5 | CSS3 | .NET| REACT | NODE”, pois os recrutadores pesquisam por tecnologias, e não por “Estudante de X Curso”.
• Não adianta você ter o conhecimento se você não compartilha, não mostra que está ativo na área. Compartilhe os eventos que você participa e os cursos que você realiza, isso te ajuda a ter mais engajamento com a sua rede.
• Seja sincero, não coloque que você é sênior se você é júnior. Se você coloca que tem conhecimento, as pessoas vão confiar em você e isso pode acabar em dor de cabeça! Então sem #fakenews.

Como desenvolvedores, é sempre bom deixar o GitHub com projetos que nós desenvolvemos, ele é o nosso portfólio. Pode ser curso, estudo ou algum projeto no geral. Não esqueça de sempre aprimorar seus conhecimentos e ficar de olho nas novas tecnologias do mercado!

Além disto, as empresas buscam os profissionais pelas suas soft skills, ou seja, suas habilidades comportamentais! Por exemplo, comunicação, liderança, flexibilidade e trabalho em equipe. Afinal, o conhecimento técnico todos conseguem adquirir através de cursos, faculdade, hackathons, bootcamps e etc. Não é que o conhecimento técnico está sendo desvalorizado, mas o mercado está percebendo que as coisas vão além da tecnologia! As habilidades comportamentais dizem, no final, sobre quem você é. É difícil (mas não impossível) aprender estas habilidades, por isto elas são valorizadas!

Por último mas não menos importante, confie em você e no seu conhecimento! Eles são sua base.