2021 TEDx NTUE 團隊招募

從2020的下半年開始，給自己一個蛻變的機會

「今年的TEDx，要做的不只是NTUE！」

我們擁抱理想、我們充滿熱情、我們積極參與，但我們缺乏你和妳的加入，和更多值得被發掘的理念。

「這是一篇招募文，而我們在找你！」

首先，感謝所有點進來的朋友，感謝你們願意花時間來閱讀我們的招募內容，但在招募之前，請容我先簡單介紹一下 TED。

Technology 科技、Entertainment 娛樂、Design 設計，這是 TED 這個名字的由來，核心理念在於：「將有價值的理念宣傳出去，讓世界因為這些理念的點綴或修飾而變得更加美好。」

不同領域的專家，18 分鐘的演講，讓有價值的理念帶給世人一生的影響。如果說知識理念是具有潛力的化學物質，那麼這個知識分享的平台就是一個充滿催化劑的容器，將所有理想混合在一起，然後將實踐的機率提到最高。

有別於 TED，我們可以將 TEDx 想像成 TED 散佈在世界各地的獨立組織，只不過我們是因自發性集結起來的團隊。TEDx 並不直屬於 TED 總部，但我們共用的是同一個核心理念，我們採用。

我們的宗旨為「深耕校園、開拓議題、展望洞見」，透過內容策展和多元形式的活動設計，帶給觀眾們全新的思考、觀點與價值觀。我們既不是學校社團，也不是梯隊，只是一群認同了理念而加入的夥伴，我們正在做的事，是換位思考、是跳脫框架，也是求知若渴，是創意的發散，更是創造的聚斂！

在經過了五年時間的醞釀、發酵之下，我們辦了無數場大型活動：

• 2020 年會《封建思想 The Build》
• 2019 春季沙龍《敍 The Narrative》
• 2018 年會《隱 The Invisible》
• 2018 春季沙龍《引》
• 2016 年會《翻牆計畫 VPN》
• 《放 想》校園講者海選會｜獲自由時報報導
• 2015 冬季沙龍《信念 Belief》
• 2015 首屆年會《從初之新》

（更多的專欄內容都在： TEDx NTUE）

雖然如此，我們仍沒有停止前進，突破自我、挑戰創新，站在巨人的肩膀使眼界更開闊。

今年，我們想做的不只是在校園，勇敢邁步、跨越領域，我們希望能做到社區級的規模！

接下來，是這篇文章的最重頭戲：招募！
如果你看到這裡，內心已經湧現了無處發洩的滿滿熱忱，並且迫不及待展開行動，那麼接下來的內容，你一個字也不能錯過，讓我們開始吧！

零、投遞履歷＆面試錄取時程

• 投遞履歷：即日起至 9/28（一）
• 第一階段篩選｜任務通知：9/29（二）
• 部門任務（Email 回覆）：9/29（二）～10/03（六）
• 第二階段篩選｜面試通知：10/05（一）
• 敏捷面試（時段二選一｜現場團體面試）：
  a. 10/06（二）12:15–13:15（於國北教面試，詳細地點另行通知）
  b. 10/07（三）12:15–13:15（於國北教面試，詳細地點另行通知）

一、個人履歷

履歷是展現自我價值最直接也是最殘酷的一個歷程，除了應有的履歷資訊之外，我們還想看到以下幾點，請同時附上：

1. MBTI 類型｜人格特質

透過 MBTI，可以初步評估每個人的職業性向、工作模式，以及未來的團隊人力分配。 (測驗網站：https://www.apesk.com/mbti/dati_tw.asp)

2. 前三名部門志願

除了表達順序，請舉實例說明，越細節越好，數據是能夠說服別人最直接的參數。（部門介紹如下一章節）

3. 任何可以幫你自己加分的項目

比如作品集、部落格、自我介紹的影片…

4. 加入 TEDx NTUE 的動機

當每個人寄送履歷之後，我們會回寄給你所應徵部門的任務，請在規定時間內完成並回傳應對過程，可能是影片、文字檔、圖片或者是你的答案，不同部門有不同的挑戰。

二、部門介紹

除了履歷上所呈現的正向特質和專業能力以外，部門也有各自的專業需求，簡述如下：

1. 講者研究｜講研部

• 角色定位：「探索者」和「報導者」。
• 期許願景：探究議題的主動性和好奇心、對文字及語言感興趣，並且具有敏銳度。
• 工作內容：主要分為三部分，分別是講者開發、訪談技巧以及文稿處理。
• 所需能力：多元時事議題的關注、說故事技巧、講稿及簡報製作等。
• 部門福利：議題能夠得到最即時的回饋，也可以與心目中的理想講者近距離接觸。
• 個性標籤：好奇寶寶、己飢己溺、彬彬有禮、應對得宜、台風穩健、
  臨危不亂。

2. 行銷分析｜行銷部

• 角色定位：「宣傳者」、「發想者」，以及「創意者」。
• 期許願景：能夠學習到宣傳上的相關經驗，讓自己是有收穫的。
• 工作內容：發想企劃、文案撰寫、宣傳活動、製圖能力(加分)、
  剪輯影片(加分)。
• 所需能力：創造力、追蹤時勢。
• 部門福利：行銷是大家都能做的，一起討論、分享並對於行銷操作累積更多經驗。
• 個性標籤：創意發想、喜歡社群、邏輯清楚、應變能力。

3. 視覺規劃｜設計部

• 角色定位：「輔助者」、「創作者」，以及「設計者」。
• 期許願景：把你想做的事注入你的用心，善用團隊的力量，不吝於發問或討論。
• 工作內容：視覺相關的一切事務，包括但不限於視覺設計、周邊產品。
• 所需能力：新鮮的肝、喜愛設計的心、主動且積極的態度。
• 部門福利：學姊設計資源跟一起學習的夥伴，並有機會能在協作過程中，
  學習到PS, Ai, Solidworks, Maya, Xd, Rhino, Dw, Pr, Ae 等設計軟體的技巧。
• 個性標籤：懂傾聽、表達清楚、邏輯清楚、有同理心、有創意。

4. 企劃贊助｜公關部

• 角色定位：「協調者」，對外整合社會資源，從日常工作中取得最大利益。
• 期許願景：溝通口條好、開發新資源、整合新的合作嘗試、有很好的媒體公關資源。
• 工作內容：商務溝通、新聞稿和電子郵件、交易能力及拉贊互惠、媒體公關處理。
• 所需能力：類似BD，對TED文化和運作熟悉、希望找有辦過TED的人。
• 部門福利：認識更多政商人脈、提升NetWorking能力。
• 個性標籤：溫柔、堅定、敏銳、策略思考。

5. 資源整合｜人資部

• 角色定位：團隊關係的「整合者」，維持組織成員的工作狀態。
• 期許願景：對建立組織和諧有經驗與熱情，善於發掘成員天賦，並提供需求和訓練。
• 工作內容：設計活動凝聚向心力、掌握部門近況並協助溝通、拓展學習資源。
• 所需能力：組織規範設計（優化分工方式）、團隊工作時程規劃。
• 部門福利：提供LinkedIn Learning課程學習、廣泛的人脈，低成本學習多項技能。
• 個性標籤：健談外向、善於連結、原則明確。

三、敏捷面試

經過前面綜合評估後，我們會通知被選入面試階段的人，接著以敏捷高效的面試來做出最後決定。

關於以上關於招募的所有資料或疑問，請統一寄到我們的官方信箱：tedxntue@gmail.com