大學生要不要打工？
大學生活中，除了多采多姿的活動和課堂上林林總總的作業，對某些人來說，更重要的一部分就是打工生活。打工目的有很多，有些人是為了賺取學費，有些人為了存取旅費，有些人為了多賺些能支付娛樂開銷的錢。但不管目的為何，艾兒莎語重心長地說：「大學生還是不要亂打工。」這番話的意思不是叫人不要及早體驗職場生活，而是希望大學生們能夠停下倉促的腳步，認真想想幾個問題：自己是否需要這份工作？這份工作是否能從中獲得養分？舉例來說，晚上五小時的時間待在火鍋店當服務生，如果基本時薪為120 元，那麼一個晚上可以獲得 600 元的收入。假設將這五小時的時間用於語言學習，或者未來可能從事的專業領域的學習，那麼潛在的價值就不只是 600 元，而如此日積月累的學習，在畢業後的職場生活中所得到的加分作用就會更高。除非立志要在餐飲業闖下一片天，那就另當別論了。
對於即將步入社會的大學生，艾兒莎建議「實習」是打工另一個相對較好的選擇。經由實習，不只可以獲得有別於學校的職場經驗，在往後即將步入正職的面試時，也有很大的加分作用。從事人力仲介多年的艾兒莎說：「主管最在意的是你能不能在公司裡生活，也就是你能不能適應這家公司的文化。」每個人平均和老闆相處的時間長達近一天的三分之一，能與老闆相處得宜的實習生，自然會獲得更高的工作機會。
從新加坡看台灣
1970 年代經濟迅速發展，台灣、新加坡、香港與南韓成為人人口中的「亞洲四小龍」，台灣更堪稱為四小龍之首。然而，眼看現今的新加坡越來越進步，而台灣卻只在原地踏步，努力尋求新的突破口。許多人曾將台灣與新加坡比較，但在艾兒莎眼中看來，兩國的立基點本來就不盡相同，是不能夠被相提並論的。
艾兒莎說，新加坡並沒有台灣人想像中的那麼前衛，新加坡的母親最怕兩件事：兒子是 gay、兒子搞藝術。大部分新加坡人偏向務實，很多的年輕人一高中畢業後就出社會工作，結束一天的工作後還要兼職賺取更多的生活費。此外，由於新加坡進入大學的人數相對台灣來的低，文憑的價值反而更高。因此，新加坡人喜歡進入銀行業，或者其他能夠穩定工作的公司。真的能夠靠著藝術或創新事業成功的人，微乎其微。
現今的台灣，人人都是大學生，導致大學文憑的價值降低了，有許多人不滿低薪的現狀，想藉由充實自己讓薪資更上一層樓。艾兒莎說，如果新加坡年輕人兼職是為了賺錢，那台灣年輕人兼職可能就是為了遠大的理想，為了未來能夠自己當老闆，為了能成功開一家咖啡廳，不惜花費下班後的時間到咖啡廳學習煮咖啡。想要成為插畫家的台灣大學生，透過每天練習與創作尋找市場中的伯樂。或者，為了實現開公司的夢想，利用下班時間與自己的團隊夥伴討論與規劃。雖然許多台灣年輕人的想法過於理想化，但不可否認的是，他們擁有一股熱情與理想是新加坡年輕人所欠缺的。
出走的趨勢
近年來，由於台灣經濟無法突破原有的框架，很多年輕人開始外移至美澳、大陸還有東南亞尋找新的發展機會。艾兒莎提到，韓國的年輕人也面臨低薪問題，但是韓國政府透過與三星合作，於東南亞設置產學合作中心，補助畢業的學生到海外工作。韓國政府正視低薪的問題，透過生活津貼讓部分學生到東南亞實習，二至三年後再回到韓國進入正式的職場。如此不僅能夠培養一群擁有海外工作經驗的年輕人，還能夠暫緩失業率的提升。艾兒莎感嘆地說，當她看見韓國政府為他們的年輕人所做的一切政策漸漸奏效，而到東南亞工作的台灣年輕人卻沒有得到台灣政府任何資源上的幫助，感到非常惋惜。
這都是因為台灣政治與產業界的先驅、大佬們依然沒有完全接受年輕人「出走」的趨勢。在台灣，當一個新鮮人擁有海外豐富的旅遊體驗或者海外實習經驗，回到母國尋找伯樂時，這些經驗卻沒有被真正被重視。因為在外工作的行為，常常被認為是出賣勞力，是淪落為「台勞」的舉動。反之，新加坡的老闆肯給予人才對等的機會，生活經驗越豐富、越是有創意的人才，無論學歷的高低，會有非常高的機率被錄用，而且還會給予相對較多表現的機會。
新加坡是艾兒莎第二個家，但對她而言，台灣是她唯一的故鄉。當我們問她願不願意給予採訪機會、對台灣年輕人提出更宏觀的建言時，她更是爽快答應。在採訪過程中，我深深感受到艾兒莎樂於分享的熱情，她不斷地給予我們建議與叮嚀，鼓勵新一代的年輕人要勇敢踏出自己的舒適圈，成就自己後不忘把好的東西帶回這塊賦予我們生命的土地──台灣。
「離那個舒服美好的家越遠時，才能離自己的心越近。」
