策展人筆記｜破壞穩定，韌性變革：詹宏志
今年的TEDxTaipei年會主題是「大哉問 」，當我在思考這個題目的時候，我在想誰適合來談，詹宏志先生第一時間浮現在我的腦海裡。這位橫跨文化、數位、網路的創業家和思想家，是連結新世代和舊世代的橋樑。我寫了一封信給詹先生，表達我邀約的想法，接到的回信是詹先生的秘書，她說可以幫我安排個時間和詹先生碰面，他答應與否由他決定。
那天台北傍晚下著小雨，九月底的初秋卻是異常燥熱。我帶著忐忑不安的心情來到位於敦化南路上的辦公室，對於要見這位尊敬的前輩，心裡很謹慎。按照約定時間來到了詹先生的辦公室，打開門的是ㄧ位灰白長髮，帶著細筐眼鏡，目光炯炯有神正在埋首閱讀資料有如正在研究如何破案的偵探。這位閱歷百川，征戰網路沙場，擲地有聲的智者起身引導我到旁邊的大桌子，秘書送來兩杯沏好的熱茶，我坐在他對面，印入眼簾的是ㄧ大片書牆。
跨越世代不公義的工具：溝通
接下來的兩個小時，詹先生侃侃而談，他說這個世代的崩壞是上個世代的累積，崩壞是ㄧ種轉型的開始。他說： 「今年年初的太陽花學運衝擊了我這個世代，議題不只是服貿而是整個世代面對的不公義。這些不公義的造成，似乎是對他跟他這個世代所累積的成功和財富是ㄧ種反撲，而他似乎覺得他有責任站出來講講話。他提到了這個時代需要ㄧ個新工具（novum organum），而這個新工具是溝通（communication）。他提到這ㄧ個世代面對的挑戰是創造讓我們創新的機會，不要害怕面對問題。
承認問題，尋求解答
詹宏志先生在 TEDxTaipei 年會的演講具有時代意義。他說：「 我們不要怕動盪，因為穩定性結構就是世襲。 我們必須鼓勵創業與新產業發展，尋找破壞性創新，迫使舊勢力尋找新能力，創造年有利年輕人的創業環境是成熟企業的責任。 」「 我們必須先承認問題的存在，才會開始尋求答案，認識我們不曾考慮的選項，即便只能找到發散的答案，也是ㄧ種收獲。」
追求結果是社會運作效率的本質，但是如果不問方法，只問結果和效率，那永遠不會有好答案。愛因斯坦說 : 「我們不能用昨日的思維來解決今日的問題。」(We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them.) 創新是什麼? 創新是對過程的追求，尋求可能性極大化，當我們社會停止追求當下的結果，停止抄襲捷徑，停止貪心時，我們才能正視問題，專注過程，尋求更多的可能性。
撰稿：許毓仁 Jason (TEDxTaipei 策展人)
Originally published at tedxtaipei.com.
