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Das narzisstische Dilemma: Ein Lösungsansatz
Das narzisstische Dilemma: Ein Lösungsansatz
Das narzisstische Dilemma ist ein psychologischer Fachbegriff, der die Ambivalenz narzisstischer Eigenschaften bezeichnet. Dabei können…
Frank Widmayer
Dec 18, 2017
Chaos? Wie organisieren sich Menschen, wenn ihnen niemand sagt, was sie tun sollen?
Chaos? Wie organisieren sich Menschen, wenn ihnen niemand sagt, was sie tun sollen?
Prof. Dr. Lars Vollmer ist seit vielen Jahren in der “New-Work-Szene” und darüber hinaus als Vordenker und Vormacher der Neuen Wirtschaft…
Bastian Wilkat
Dec 4, 2017
Das narzisstische Dilemma im Unternehmen
Das narzisstische Dilemma im Unternehmen
Viele Diskussionen ranken sich momentan rund um den Wandel unserer Arbeitswelt: Nicht nur die Digitalisierung, auch die Globalisierung, der…
Frank Widmayer
Nov 27, 2017
Wie werde ich Remote Worker?
Wie werde ich Remote Worker?
“Living the Dream” — ist oftmals die Reaktion, wenn man davon erzählt remote zu arbeiten. Einerseits, weil man sich die Arbeitsbedingungen…
Jan Schulze-Siebert
Nov 20, 2017
Unsere Bewerbung für den New Work Award 2018 von XING
Unsere Bewerbung für den New Work Award 2018 von XING
🤔Dürfen wir das?🤔
The New Worker
Nov 16, 2017
Herzlich Willkommen
Herzlich Willkommen
Wir erweitern unseren Kreis an verschiedenen Autorinnen und Autoren. Damit wollen wir Dir in Zukunft regelmäßiger hochwertige Artikel…
The New Worker
Nov 9, 2017
Millennial Mindset — Schluss mit dem Generationskonflikt!
Millennial Mindset — Schluss mit dem Generationskonflikt!
Sie lassen sich nicht führen, wollen nur chillen und denken eh nur an sich. Engagement? Von wegen. Erstmal müssen Kohle und Benefits…
Monika Jiang
Oct 30, 2017
Agiles Ziel- & Performance-Management mit OKRs
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Interview mit Johannes Müller von Workpath
Sebastian Hollmann
Oct 9, 2017
Macht macht nichts — Verantwortung hat jeder
Macht macht nichts — Verantwortung hat jeder
So wie man nicht nicht kommunizieren kann, kann man auch nicht nichts mit Macht zu tun haben. Manche lieben sie, manche verteufeln sie und…
Anja Wittenberger
Oct 1, 2017
So kann man eine Unternehmenstransformation im Mittelstand starten [Interview]
So kann man eine Unternehmenstransformation im Mittelstand starten [Interview]
Die Pickert & Partner GmbH befindet sich seit 2016 in einer Transformation hin zu einem durchdacht-agilen Unternehmen. Die Konsequenz und…
Bastian Wilkat
Aug 21, 2017
“New Work und die Frage der Handlungsfreiheit in Unternehmen”
Interview mit Sebastian Hollmann
Sebastian Hollmann
Aug 18, 2017
Holacracy — Hype oder radikaler Fortschritt?
Holacracy — Hype oder radikaler Fortschritt?
Der Beitrag ist eine Ko-Autorenschaft von Anne Maigatter und Johann Weichbrodt, beide Forschende an der Fachhochschule Nordwestschweiz…
Anne Maigatter
Jul 31, 2017
Alle mal folgen, bitte
Alle mal folgen, bitte
Warum neue Führung auch neue Follower braucht
Monika Frech
Jul 3, 2017
Die Geister, die ich rief … Veränderung von Führung und Organisationen in AI-unterstützten…
Die Geister, die ich rief … Veränderung von Führung und Organisationen in AI-unterstützten…
Wie so oft haben technische Möglichkeiten eine Reife erreicht, die nun sinnvoll nutzbare Anwendungsfälle zulässt, doch wir sind überhaupt…
Anja Wittenberger
Jun 26, 2017
New Work & Co. Bücher — Die Ultimative Liste (im Aufbau)
New Work & Co. Bücher — Die Ultimative Liste (im Aufbau)
Auf Facebook und Twitter werden wir immer wieder gefragt was gute Bücher zum Thema New Work sind. Da hinter dem Begriff nicht ein einziges…
Bastian Wilkat
Jun 19, 2017
“Ein Kickstarter für die neue Arbeitswelt”
“Ein Kickstarter für die neue Arbeitswelt”
Interview mit Julia von Winterfeldt über “Humans of New Work”
Sebastian Hollmann
Jun 12, 2017
Sind Unternehmen dafür verantwortlich ihre Mitarbeitenden glücklich zu machen?
Sind Unternehmen dafür verantwortlich ihre Mitarbeitenden glücklich zu machen?
Nach Wissens- und Ökobilanz kommt demnächst bestimmt eine Happiness-Bilanz, mit der man als Organisation mit Anderen, um den Platz des…
Anja Wittenberger
Jun 5, 2017
“New Work ist keine Sozialromantik“
“New Work ist keine Sozialromantik“
Interview mit dem New Work-Vordenker Stephan Grabmeier
Sebastian Hollmann
May 27, 2017
3 erprobte Ideen für neues Machen in konservativen Unternehmensstrukturen
3 erprobte Ideen für neues Machen in konservativen Unternehmensstrukturen
Eine Frage höre ich immer wieder, wenn es um neue Ansätze von Arbeitsorganisation geht: “Wie soll das bei uns gehen? Wir sind zu groß (zu…
Bastian Wilkat
May 22, 2017
“Mit Werkzeugen von gestern kann die Zukunft nicht geschaffen werden”
“Mit Werkzeugen von gestern kann die Zukunft nicht geschaffen werden”
Interview mit Anne Schüller und Alex T. Steffen
Sebastian Hollmann
May 15, 2017
Ist schon »New Work« oder ist schon Freitag?
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„New Work”, Leute — ihr habt davon gehört, aber macht ihr auch, was ihr „wirklich wirklich wollt”?
Catharina Bruns
May 8, 2017
“Soziale Intelligenz, Kreativität und Empathie sind maßgebliche Fähigkeiten im digitalen Zeitalter”
“Soziale Intelligenz, Kreativität und Empathie sind maßgebliche Fähigkeiten im digitalen Zeitalter”
Interview mit Marc Wagner
Bastian Wilkat
May 1, 2017
Vom Big Picture zum konkreten Tun: Warum wir heute anders führen müssen, und wie es gehen kann.
Vom Big Picture zum konkreten Tun: Warum wir heute anders führen müssen, und wie es gehen kann.
Das abstrakte Konstrukt der „Führung“ und die Rolle eines Leaders wird als ein einflussreicher Bestandteil der schönen, neuen Arbeitswelt…
Maren Christin Mueller
Apr 24, 2017
Kernelemente des Digital Workplace oder warum wir immer wieder bei der Organisationsentwicklung…
Kernelemente des Digital Workplace oder warum wir immer wieder bei der Organisationsentwicklung…
Im Zuge meines Besuches der Cebit Enterprise Digital Arena und des Wirkens auf dem Expert-Panel: Erfolgsbausteine für den Digital Workplace…
Anja Wittenberger
Apr 17, 2017
“Kreativität entsteht im Zwischenraum”
“Kreativität entsteht im Zwischenraum”
Interview mit dem Arbeitsplatz-Innovator Michael O. Schmutzer
Sebastian Hollmann
Apr 10, 2017
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