曼陀號計畫，讓我離創業夢更進一步

一個人可以走比較快，但一群人可以走比較久。在曼陀號計畫，每月和創業領導力組 Mentor 和學員們的交流，讓我透過別人的創業故事，開啟更深度的思考。

其實大學以來，一直都對所學科系沒有太大興趣，想當然畢業之後也是踏上了完全不同的一條路。雖然求學期間沒有在本科系多加琢磨，但關於創業、新創相關的學程選修倒是修了不少，關於創業的夢也這樣一直埋在心中

出社會後的第一二年，身份從在學校的被動學習，轉為要自己主動去學才能成長的心態，才發現自己很多能力不足，也發現實在有太多想學的東西要自己去找資源，就在這時接觸到「曼陀號計畫」-透過船長的專業分享與經驗傳承，幫助水手 (Mentee) 縮短摸索的成本，突破職涯上的瓶頸與挑戰，成為科技女性領袖人才。

「曼陀號水手們來自各個產業與職位，帶著共同的職涯目標與各自碰到的問題，透過計畫分享與串聯，幫助彼此互相學習成長，一起打造開放互惠的女性科技社群。」

看到曼陀號計畫的成立宗旨，對當時困惑於職涯發展的我相當有吸引力，馬上報名參加。

也因為心中一直有想要斜槓創業的想法，所以選擇加「創業領導力」組別，在CP船長（童顏有機創辦人）的帶領下，展開為期半年的學習計畫。

從船長身上-創業的實戰經驗

CP船長有列出每月的指定讀物，而該月船長的分享主題會與書本有相當大程度的關聯。市面上關於創業的書百百種， 很感謝CP船長先幫我們過濾掉一些，配合月會上CP船長自身創業經歷的分享，讓我了解如何實用書中的知識，尤其最喜歡《遊戲化實戰全書》如何應用於童顏有機的創業歷程，CP船長逐步拆解書中各個框架，超級精彩！讓我聽得津津有味，收穫真的非常多！

從組員身上-新創思維

除了每月月會從船長身上汲取寶貴的經驗，也有很多時候是從厲害的組員身上「挖寶」。創業領導力組注重實作與討論，所以在每月月會開始之前，我們每一小組會另外花時間討論創業主題，以及該如何進行這個預設的創業目標。身為一個沒有創業經驗的新手，從有經驗的組員身上學習到更多更新的新創思維，也更了事業草創初期可以從哪些管道尋求資源。

這半年在曼陀號「創業領導力組」，對我來說是很寶貴的學習機會，能夠定期與CP船長線上聚會、與有創業經驗的組員討論，都更穩固我心中創業夢的基石，很推薦準備創業或是心中有創業想法夥伴加入，相信大家在這裡能挖掘到自己需要的資源！