Jobartis, nuestra primera graduada en Madrid
¿Puede nacer en Europa el primer marketplace de empleo en África? Sí, esta es la historia de Jobartis
Jobartis, la startup creada por Luis Verdeja (Doctor en Economía y doble máster) en 2013 y recién salida de nuestro Garden, como nos gusta llamar a nuestro programa de Growth Acceleration, fue una de las primeras startups en formar parte de nuestra familia. Ha pasado casi un año con nosotros, en el Campus de Madrid, con frecuentes viajes a África, donde está el grueso de sus usuarios.
La startup cuenta con más de 500.000 candidatos registrados y tramita más de 1.000.000 de candidaturas mensualmente. Con 300.000 visitas mensuales a su página es la segunda web angoleña más visitada. Además del portal laboral, Jobartis ha comenzado este año a organizar ferias de empleo. A su primera edición acudieron más de 10.000 candidatos, algo que casi desborda al equipo de Verdeja. En colaboración con las universidades locales han creado cursos para mantener actualizados a los candidatos en materias como Economía Digital o Reclutamiento y Selección. Tras liderar en Angola, acaban de abrir en Camerún, Zambia y Gabón.
Hace un par de semanas celebramos la ceremonia de graduación en nuestro Campus de Madrid, donde siguen teniendo su casa. Patricia de Loro, nuestra Chief Product Officer, ha liderado su estancia, con gran cercanía y, por qué no, exigencia. “Al principio eran un site de anuncios de empleo, muy básico, con tracción en diferentes sectores como banca, real state, manufacturas, marketing, energías, telecomunicaciones y turismo. No son los primeros en hacer algo así pero sí hubo algunos detalles que marcan la diferencia:
- Su capacidad para identificar las necesidades del mercado local y cubrir ese hueco con servicios de captación de empleo, dando apoyo a las empresas para hacerse con el candidato ideal
- Mentalidad internacional para expandirse en más lugares de África
- Su capacidad para monetizar desde el principio
Patricia considera que su misión está alineada con la de TheVentureCity: “Queremos impactar en los ecosistemas emergentes”.
Jobartis se unió para dar un impulso en Growth. Durante este tiempo han comenzado a tomar decisiones basadas en datos, a desarrollar un Product Mindset, y a adoptar nuevas herramientas para definir y ejecutar mejor su estrategia. “El equipo está preparado para pensar en el móvil”, subraya Patricia.
Nuestra ‘Product Queen’ reitera el privilegio que ha sido trabajar codo con codo con el equipo de Jobartis, como un miembro más del mismo, y destaca los logros para llegar al siguiente nivel, preparando estrategia para satisfacer a los clientes y llegar a nuevos inversores: “La hoja de ruta definida y las iniciativas implementadas les han permitido duplicar el número de candidatos óptimos en su base de datos, triplicar el número de candidatos que se postulan para un puesto (hasta 22 candidatos) y aumentar un 23% el número de candidatos por oferta de empleo”.
Luis Verdeja trató de paliar la soledad del emprendedor entrando el programa, pero encontró mucho más: “Nos ha aportado mucho, desde pequeñas mejoras a darnos el empujón que necesitábamos para internacionalizar la empresa. Pero por encima de todo, ha sido sin duda la manera de enfocar el producto, en lo que más nos ha mejorado, siendo esta mucho más metódica ahora”. Aunque reconoce, no siempre es sencillo: “Nos ha costado adaptar nuestra capacidad de absorción a los procesos de la Aceleradora. Poder asumir todo lo que el Garden Growth Accelerator tenía para darnos”.
Como colofón a los logros enumerados por Patricia, Luis añade uno más, relevante: “En el último año hemos aumentado la facturación un 80%”.
Uff, ¿ya hace un año que entraron las primeras startups? Parece que fue ayer. O parece que fue hace cuatro años. La velocidad startup es como los años de perro…
Tras escuchar y conocer mejor las necesidades de los founders, estamos refinando nuestra aceleradora para ser más efectiva. Seguid por aquí, pronto tendréis novedades y compartiremos nuestros planes con vosotros.
