Comment trouver un associé ?
Mais déjà : pourquoi trouver un associé ?
C’est vrai ça, on va quand même beaucoup plus vite tout seul. Et puis un associé c’est aussi potentiellement le début des engueulades, c’est bien plus simple d’être en accord permanent avec soi-même. Et en cas de répartition du capital ? ça devient pire qu’un mariage !
Bon une fois qu’on a dit tout ça, on se demande pourquoi s’associer.
Le TED talk de Derek Sivers, aujourd’hui mondialement connu, nous présente la vidéo d’un concert en plein air. Un jeune homme commence à danser, seul, au milieu des groupes assis qui l’ignorent. Le danseur pourrait sembler fou… jusqu’à ce qu’une autre personne le rejoigne au bout de quelques instants. Derek l’appelle le “first follower” ou suiveur. Puis un troisième arrive. Le groupe est rejoint petit à petit par d’autres personnes jusqu’à ce qu’une foule se crée, qui gagne toute la pelouse !
Avec une rapidité fascinante -puisque le tout ne dure que le temps d’une chanson- la vidéo nous montre ce moment de bascule où le “first follower” permet de transformer le fou initial en leader d’un mouvement. C’est la théorie du “first follower”, qui considère ce dernier comme aussi indispensable que le leader pour le développement du mouvement, car c’est lui qui le crédibilise.
“Le first follower” permet de transformer un fou en leader d’un mouvement”
S’associer c’est donc trouver son “first follower”. C’est trouver la personne qui va croire autant que soi-même en son projet. C’est ne plus être seul à trouver que son idée est incroyable alors que tout le monde nous dit que ça ne marchera jamais. C’est être fou, mais partager cette folie. Un fou solitaire fait peur, alors que deux fous convaincus intriguent et attirent…
Trouver un associé : 5 bonnes pratiques
Maintenant que vous êtes convaincus de l’importance de s’associer (sinon on s’appelle), quelques bonnes pratiques pour se lancer dans cette aventure parfois semée d’embûches.
1/ Commencez par vous demander ce qui vous manque pour trouver qui vous manque
Quels sont vos talents ? vos compétences ? et donc de quoi avez-vous besoin en complémentarité ? et pour combien de temps ? car si votre besoin est seulement ponctuel peut-être est-ce un prestataire dont vous avez besoin. Un bon outil pour ça peut être l’Ikigai, pour vous aider à vous poser les bonnes questions !
2/ Donnez envie aux gens de bosser avec vous
Parce qu’il ne suffit pas d’avoir jeté son dévolu sur un.e associé.e, encore faut-il qu’il/elle accepte ! Il existe de vraies “techniques” pour donner envie de bosser avec vous, et ça tombe Vincent Verzat, youtubeur engagé, nous les dit toutes dans son podcast.
3/ Alertez la terre entière
Emails, réseaux sociaux (surtout Linkedin), réseaux d’anciens de votre école ou université, réseaux professionnels et/ou spécialisés (comme Wizbii, Ideas Voice, Associates Network, Partnpro, Share2grow)… dites à tout le monde ce que vous recherchez pour élargir vos cercles et trouver quelqu’un de vraiment différent et complémentaire de vous, car s’associer à votre clone est rarement très productif.
3/ Sortez !
S’associer est une aventure humaine, vous avez besoin de sentir si le courant passe, et vous ne le saurez pas en restant derrière votre ordinateur ! Il existe de nombreux afterworks et événements dédiés aux entrepreneurs où rencontrer son futur associé, ou tout autre événement lié à votre secteur.
4/ Posez les bases
Une fois votre associé.e rencontré.e, il est important de poser les bonnes bases de votre collaboration, mettre les choses à plat pour anticiper les points de tension et mieux les éviter. Étienne et Diane, co-fondateurs des Petites Cantines, partagent leur riche expérience dans ce podcast.
5/ “Don’t stop believing !”
Laure Lejossec, co-fondatrice de Peligourmet, une plateforme de co-voiturage de produits artisanaux et régionaux français, n’a trouvé son associé qu’au bout du 4e essai… Dans son podcast, elle nous partage ses apprentissages pour ne pas se décourager !
Tous les podcasts cités dans cet articles sont tirés de la plateforme Vécus.org créée par Ticket for Change, qui vous présente les meilleurs conseils d’entrepreneurs du changement suite aux galères et succès qu’ils ont vécus.
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