Ticket for Coach — Tour de France J5 et J6
Immersion dans la pédagogie TfC
Laura, reporter embarquée dans le Tour de France Ticket for Change nous raconte l’expérience au plus proche des participants. Chaque jour, vivez le Tour #TfC16 dans les yeux des graines d’entrepreneurs et suivez leur évolution !
Jour 5 et 6. Il est rare de recevoir un accueil aussi chaleureux que celui que nous ont réservé les résidents du Carmel à Condom. Ce lieu verdoyant et chargé d’histoire est propice à prendre du recul. Une ambiance adéquate pour digérer cette première moitié d’aventure dense et riche d’apprentissages.
Chaque année, cette étape est toute particulière pour les participants. On se recentre, on retourne à soi, on apprend à s’ancrer pour mieux incarner son projet. C’est aussi un des ingrédients qui fait du tour Ticket for Change une aventure humaine unique en son genre.
Le trio de choc que forment nos trois coachs Stéphane Riot, Ucka Ludovic Ilolo et Aymeric Marmorat a largement contribué à la finesse de ce design pédagogique. Dès le début de l’aventure, les quatre co-fondateurs se sont entourés de ces trois experts en leadership et en transformation. Ce pôle de partenaires pédagogiques fait partie intégrante de l’ADN TfC.
L’alchimie entre eux a opéré dès leur rencontre.
« Je suis scotché de l’alignement de planètes qu’il y a eu. Ça a été fluide dès le début. On est tous les trois animés par l’envie de faire grandir les participants et l’équipe Ticket, en toute bienveillance. » Stéphane
Trois personnalités, trois parcours, trois disciplines, ils forment une entité à part entière. Tous trois sont transmetteurs et facilitateurs de groupe, chacun apporte sa spécificité. L’harmonie parfaite pour offrir à nos graines d’entrepreneurs un accompagnement ultra personnalisé.
« On forme un bloc, avec trois angles différents. Le chiffre 3 est important, il permet l’équilibre. On parle avec différents langages, et chaque participant peut y piocher ce qui lui correspond. » Ucka
Depuis le début, ils font partie de la famille Ticket. Un peu comme des grands frères, ils mettent leurs dizaines d’années d’expérience pros au service d’un projet un peu dingue. J’étais curieuse de voir d’un peu plus près les coulisses de l’aventure et je n’ai pas été déçue. Ticket for Change est bien plus qu’un programme ou une formation. C’est une authentique expérience de vie. En trois ans l’équipe a su concevoir cette pédagogie singulière, vivante, expérientielle et accessible à tous. Au centre, l’équilibre tête-cœur-corps avec une approche globale, qui crée les meilleures conditions pour transformer nos rêveurs en acteurs.
« Le corps incarne l’énergie d’une personne. Il permet de lire son ancrage. C’est important de travailler sur la posture d’ancrage car ce qui se passe au niveau émotionnel a besoin de s’imprimer physiquement dans nos cellules. » Stephane
« On marche sur un chemin d’utopie avec des compagnons de route. On est en train d’inventer un ovni, un truc qui n’existe pas ailleurs, qui évolue au fil du temps. Pour travailler avec des entrepreneurs du changement, on utilise le corps comme une métaphore permanente de ce qu’on incarne. L’inertie arrive souvent par un manque de mobilisation corporelle. En général on est très forts pour agiter nos neurones dans tous les sens alors que bien souvent il suffit juste de poser une action pour que les choses se débloquent. C’est à ça que l’on essaie d’éduquer les participants ». Ucka
La dynamique de groupe occupe aussi une place primordiale dans cet apprentissage.
« On les aide à prendre confiance en eux. On leur donne à la fois des outils très concrets pour passer à l’action mais aussi des savoirs-être d’entrepreneurs. On les fait aussi sortir de leur isolement. C’est une véritable communauté de pairs et de valeurs. On travaille sur cette dynamique et cette cohésion de groupe, pour qu’ils marchent côte-à-côte, qu’ils s’entraident et se stimulent collectivement. » Aymeric
Le tour, ils l’attendent toute l’année, c’est leur shot d’inspiration ! Et ce qui leur procure le plus de plaisir, c’est de voir TfC grandir et se renforcer.
« Au début, on proposait des briques pédagogiques et les autres membres de l’équipe TfC nous challengeaient dessus. Maintenant qu’ils maîtrisent plus ce sujet, c’est le contraire ! C’est ça notre but. Les faire monter en compétence et en autonomie. Et on adore travailler avec eux car on a le champ libre, ils nous font totalement confiance. » Aymeric
Sur ces confidences tout en bienveillance, je laisse messieurs les coachs sur cette citation inspirante de Victor Hugo, qui m’évoque leur rôle auprès des participants.
La grande erreur de notre temps, ça a été de pencher, je dis plus, de courber l’esprit des hommes vers la recherche du bien être matériel. […] Il faut relever l’esprit de l’homme, le tourner vers la conscience, vers le beau, le juste et le vrai, le désintéressé et le grand. C’est là, et seulement là, que vous trouverez la paix de l’homme et par conséquent la paix de l’homme avec la société. — Discours prononcé en 1848 devant l’Assemblée nationale
- Ucka Ludovic Ilolo est chorégraphe d’entreprise. Il a fondé O In Motion pour apporter les sciences du mouvement dans les organisations.
- Aymeric Marmorat dirige Enactus France, pour aider les étudiants à se lancer dans l’entrepreneuriat social.
- Stéphane Riot a fondé NoveTerra pour accompagner les transformations des organisations et des hommes vers le monde de demain.
