【對岸工作】我在對岸當設計師的日子之1-大陸 UIUX設計師的職場現狀～
大陸，不可否認是現在世界上互聯網產業最大的地方，起因於他龐大的人口數和遼闊的國土。互聯網的出現正好帶動了整體生活水平的快速成長。
我曾經聽到不止一位同事說，小時候要買一本圖畫書好難，都要托人從城裡買回來，自從有淘寶，微信以及支付寶後，買東西變得好迅速，獲得知識的途徑既方便又比以前多元，所以某方面來說，互聯網真的改變了大陸這一代人的生活方式，也進而帶動了新一波產業發展。相同地，這裡蓬勃發展的互聯網，創造出了我個人認為比台灣還被重視的UIUX設計產業。
我進入大陸發展UIUX設計時，還算是台灣人裡面早去的，是前兩批成員之一吧。因此這幾年也見證了兩岸的UIUX設計發展軌跡，發現兩岸因為法規，環境和需求的不同，發展軌跡也有點不太一樣。
找工作 -
在台灣，如果你打開求職網，會看到UIUX相關職缺，工作內容包山包海，需要製圖，整理交互稿，用戶研究，寫Code，甚至我還看過需要寫行銷計畫，經營粉絲團等等，只有你想不到，沒有公司想不到的事。
而在大陸，UI和UX是被嚴格分開的兩個職業，專業的公司甚至會細分到比如遊戲GUI,UI，一般產品GUI,UI，或是交互C端，B端，用戶研究團隊，交互動效團隊。 這種專業的分工，可以讓每個人在自己的位置上深度發展，往往可以發展出比來台灣還專業的UIUX設計人才。
專業人才培育 -
在台灣的專業人才，大部分是國外學成歸國，具有在國外獲得的相關經驗，再找機會跳回來台灣發展。
但大陸的UIUX設計，目前看來很多大型公司已經可以自己培養出很專業的人才，完全可以比擬出國學習幾年的知識。公司裡面會有很多的公開課程，延攬國外知名設計師演講，給員工跨部門互相交流學習的時間，或是舉辦國際項目和外國人合作。(但要注意，我這裡說的是一般常聽到的那些大型互聯網企業，小公司可能還是沒有資金去做這些事的。)
業界人才互動 -
台灣的人才在線下的交流很多，常常會有許多學習會，研討會，或是例如eatgather這種個人活動平台，可以約去咖啡廳就能交流資訊。並且在學習資源方面，大多是上國外平台，接收國外的教學資訊居多。
大陸可能因為幅員遼闊，所以除了一些年度互聯網大會以外，線上交流反而比較蓬勃，有各種論壇，線上課程，或是微信討論團體，微信公眾號這種可以快速獲得知識的管道。
設計風格 -
台灣受日本文化影響，加上地小人稠，創造出屬於我們自己的小清新文化，清新且精緻，會注重整體乾淨和細節的描繪，簡單來說，就是大小對比不強烈，但很注重每個物件的精細度。我大陸的同事，都很讚賞台灣設計的海報，平面手冊等，有著屬於台灣濃濃的文青氣質，對比起來顯得優雅許多。
大陸重視“大氣”，我剛去時其實也不懂大氣是什麼感覺，後來才漸漸揣摩出，原來是要飽滿有張力的感覺，通常透視感強烈，主體大，背景圖片使用大場景，大小對比強烈，空間對比強烈。簡單來說，就是“大小要有強烈對比”，就容易創造出這種感覺。算是符合大陸這種大國文化。
UI設計 -
台灣的UI設計，大部分還是指GUI設計，也就是界面圖像設計之類，但有些公司是分開的，也就是UI設計是交互設計，GUI設計就是圖像設計，所以還是要看公司怎麼分類。求職網甚至有些公司直接就是UI設計包含所有用戶研究，交互設計，圖像設計，前端工作(笑~)，常常令人歎為觀止。
大陸工作內容分得很清晰，但大部分和台灣一樣，UI設計就指GUI設計，但不會要求你包山包海的全都要做。且可能也是專業能力的分工帶來的優點，大陸的UI設計人才培育其實真的很強悍，我身邊很多同事只用兩三年的時間，就進入了騰訊製作LOL 相關設計(騰訊是LOL中國代理商)，或是阿里巴巴當國際平台設計師。
UX設計-
台灣UX設計就是指交互設計，很多公司其實都沒有單獨設一個交互設計師的職位，如果是外商或是大公司才會將交互設計分開來。通常工作內容是在做用戶訪談，資訊彙整，流程梳理，繪製資訊架構圖和交互稿等等。而用戶研究團隊就又是分開的另外一個部門。
大陸的UX設計通常指用戶體驗，在UX設計部門底下通常會包含交互設計和用戶研究團隊。交互設計和用戶研究跟台灣的工作內容都差不多，但我個人認為大陸專業的交互設計團隊真的非常專業，在我初期當UI設計師的時候，拿到流程圖因為太精美還常常覺得很感動，怎麼有人可以將文檔做得這麼詳細呢？！
就職環境-
台灣雖然是責任制，有時要配合加班，但互聯網整體步調還是比大陸慢的。其實這不是壞事，相反的慢工出細活，如果公司願意發展的話，其實可以生出非常不錯的產品，例如最近台灣的幾個銀行APP(Fintech)我都覺得很不錯。但不可否認很多人會覺得產業發展太慢，帶動不起經濟，這些也都是相應的缺點。其實台灣更多公司現在的缺點應該是不願意花錢發展，還活在過去的代工思維，低價請勞工創造便宜商品，以量取勝造成產品精度比不上大陸同期產品。
大陸互聯網發展迅速，代價就是勞工沒日沒夜的工作。最有名得就是馬雲發明的996制度，也就是上班時間為早上9點到晚上9點，週六也要上班。所以在大陸知名的互聯網公司，將近晚上12點大樓都還是燈火通明的，那種工作壓力會讓人非常疲累，但短時間創造出的產品，用戶體驗不差，整體視覺效果也有一定的水平。設計師在短期的能力也會被快速的提升(畢竟你幾乎一週都在上班～)
所以如果你是新手想快速成長，我會建議你去大陸發展。如果是有一定資歷，想work and life balance，可以回到台灣好好打磨產品並兼顧生活。
產品差異-
台灣因為文化環境的原因，所以產品體量都偏小，也會比較偏歐美形式的編排方式，例如界面會喜歡把功能收納，不喜歡界面過於複雜。但由於發展較為緩慢，或是因為使用歐美相關的軟體就好，例如看影片有youtube，搜尋有google，所以台灣自己生產的產品其實多元性比較少，沒有像大陸有這麽多的產品線，例如叫車軟體，外賣軟體，或是更多娛樂軟體。而且在用戶體驗方面，總覺得產品的友善程度少了那麼一點。
大陸相對台灣，產品多元性非常高，在你想得到想不到的地方都能有軟體。他們的產品會盡量把功能顯示頁面上，這點其實我不是很喜歡，但在用戶流程上很多都做得不錯，例如淘寶，小紅書。如果去大陸，你有機會接觸到更多樣的產品，例如youku學習設計影片平台，小紅書學習電商，美圖秀秀學習照相特效等等，這是大陸龐大互聯網的優勢。
結語
對大陸的互聯網設計師職場現狀大概分析到這裡，如果有沒有談到但你想要了解的部分，可以去下方我的IG私訊和我說。接下來，我會分享更多我在大陸工作的相關心得，例如大陸生活環境，設計師薪資水平，相處模式，流行文化等，希望我的經歷可以提供給大家一些了解和啟發～
★可以點選下方，關注我的IG來獲得更多即時訊息★
★或是訂閱電子報來獲得更多深入的設計和美感生活tip★
希望大家最後給我拍個手,讓我賺一杯奶茶的錢吧～按綠色拍掌按鍵可最多5次，讓Tiffany得到LikeCoin作回報。
想成為讚賞公民，真正支援網絡創作生態，請按這裡。鼓勵持續創作，支持化讚為賞！
