新加坡商鈦坦科技

🙋‍♂️ 新加坡商鈦坦科技是⼀間軟體開發公司,專注於線上軟體平台的開發與維護 ❗ ⾝處快速變動的軟體產業,我們採⽤敏捷開發,同時全⾯導入敏捷管理,實行【彈性⼯時】、【⾃主升遷】、【薪資透明】。💁 因環境快速的變動,打造混合遠距工作模式,加入代理敏捷專案管理工具 Jira、企業知識管理內網 Confluence 及協助企業做敏捷轉型顧問諮詢。

好奇我們的一天都在做什麼嗎?為你揭開鈦坦人的日常!

說到鈦坦人的日常,不能不先介紹我們的吉祥物 — 虎鯨 Tica!虎鯨是可以單打獨鬥但更喜歡團隊合作的生物,與我們對鈦坦人的期待不謀而合。那在了解鈦坦人的日常之前,先來回答一些大家常見的問題吧!❓ 要加入鈦坦需要具備什麼能力呢 ❓

Tica Titansoft
新加坡商鈦坦科技
6 min readNov 12, 2024

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除了希望鈦坦人有個人技術與團隊合作的能力之外,鈦坦還有重要的六大核心價值,同時也是我們最重視的特質啦!

疑?圖片中除了 Tica 之外怎麼還有其他可愛的小夥伴呢?鄭重跟大家介紹「Tica ㄟ扁咚」,分別是小海豹 Tio 及鮭魚生魚片 Timi,是 Tica 的好朋友也是鈦坦人喔!

❓ 要在哪裡才能遇到鈦坦人呢 ❓

鈦坦 2005 年在新加坡創立,2012 年來到台灣,並相繼建立台北、台中、高雄辦公室。
📍 台北南港軟體園區 📍 台中市政府旁 📍 高雄三民區

❓ 鈦坦有哪些職能呢 ❓

鈦坦從 2014 年開始導入敏捷,先來跟大家介紹 Scrum Team 的三種角色:
✅ Product Owner(PO,產品負責人)
✅ ScrumMaster(SM,無中文翻譯)
✅ Development Team(開發團隊)

而開發團隊主要又有:
✅ Product Developer(PD,產品開發工程師)
✅ Product Designer(產品設計師)
✅ Content Specialist(Writer)

不過我們實在有太多職能了,因為字數的關係無法一一列出,更多職缺歡迎上我們官網查看呦~

❓ 鈦坦為什麼稱工程師為 PD ❓

身為一家軟體公司,員工佔比最多的(40%)當然是軟體工程師了,但為什麼我們不叫常見的 Software Engineer 或是 Programmer 呢?(不過職缺上還是這樣寫大家才找得到我們啦)

在鈦坦,我們不只是開發的手,還是對產品了解可以提供建議的腦,因此改用 Product Developer 這個名詞表示我們是參與產品決策的開發者喔!

❓ 鈦坦 PD 需要什麼會技術呢 ❓

我們不分前後端,所有都是「全端工程師」!但技術這麼多,我全都要會嗎?
當然不用啦~ 別害怕,我們相信只要有 #持續學習 的心,只要有基本的程式邏輯能力,不同技術也是可以進來再學的!

不同團隊可能會使用不同技術,但最多使用的是 JavaScript、C#、SQL、HTML5、CSS。

❓ 除了技術硬實力,鈦坦還需具備哪些軟實力呢 ❓

前面提到的六大核心價值就是我們希望大家具備的軟實了,除此之外,我們還鼓勵鈦坦人 #擁抱改變 #勇於嘗試 #不怕失敗 。

❓ 所以鈦坦人的日常是怎麼開始的呢 ❓

想先請問你平常都幾點上班呢?你有聽過「睡飽再上班」嗎?在鈦坦,上班時間是由每個團隊自主決定的,落實「彈性工時」 。目前多數鈦坦人上班時間為 1030–1100 ,至於下班時間則會視工作進度有所不同,通常 1800 是大家會陸續開始離開辦公室的時間。

然而彈性工時的精神並非毫無規章的可以很晚上班、很早下班,而是我們相信大家都是成年人 ,會自主的完成任務。在公司有需要的時候我們願意付出時間,例如趕上線進度、產品出問題、與國外連線會議,大家一起留比較晚。同時在我們有需要的時候公司給予自由彈性,例如有趕車、約診、接小孩等需求提早離開公司,因為我們重視的是當責,而非坐在辦公室的時間。

❓ 鈦坦人的一週 ❓

我們採用敏捷開發並使用 Scrum 框架,首先跟你們介紹一個 Sprint(短衝)會發生的所有會議:
✅ Product Backlog Refinement(PBR)產品精煉會議
✅ Sprint Planning 短衝規劃會議
✅ Daily Scrum 每日站立會議
✅ Sprint Review 短衝檢視會議
✅ Sprint Retrospective(Retro)短衝自省會議

更完整介紹可以看我們的 YouTube敏捷課程影片官網敏捷工具技 都有詳細解說喔~

身為「樂趣製造者 Producers of Fun」,鈦坦人在生活中學習、在工作中玩樂,落實 #WorkLifeIntegration ,而在眾多鈦坦人常做的事中,最多人好奇的肯定就是「上班真的可以喝酒嗎?」

是的!因為我們相信大家是「成年人」,實際上並不會有人在上班時想喝個爛醉,而是在思緒混亂或腦袋卡住時來一杯,有助於我們放鬆;在需要做些溝通時來點酒精,往往也能讓彼此更敞開心房。

敏捷講求的是「小增量」、「蒐集回饋」、「持續迭代」,因此我們一個 Sprint 通常為一至兩週,從產品精煉會議(PBR)到自省會議(Retrospective)後也正式完成一個開發週期,再繼續下一個 Sprint。

歡迎到我們 YouTube 頻道的「鈦敏捷」播放清單,有詳細的分解與情境劇示範,可以讓你更加了解實際開發過程。

❓ 在鈦坦有什麼學習資源 ❓

鈦坦致力於打造「學習型組織」,每年有超過百堂的內外訓課程,從技術、管理、溝通到心理健康管理,都有許多包班課程。另外公司也額外提供全體員工總薪資的 5% 作為教育訓練費用,不論職級皆可以申請使用,報名自己在外部有興趣的課程。

❓ 看社群感覺鈦坦人都在玩 ❓

哎呀~ 社群上當然是跟大家分享有趣的內容啦~ 但除了認真玩樂,我們還是很認真工作的!自己說的不算,我們還有得過不少獎項呢!

❓ 要如何加入鈦坦 ❓

👉👉👉 不囉唆直接投遞履歷

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Written by Tica Titansoft

我是鈦坦的夥伴 Tica ,在這邊正式聲明:我是隻「虎鯨」,我可以獨立作戰,也可以團隊作戰!我的公司鈦坦是一間線上軟體平台開發商,我們喜歡學習、成長和超越,透過敏捷開發跟敏捷管理,我們自詡為樂趣製造者,致力於突破常規,打造有趣好玩的工作環境!

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