鈦坦人開講：「團隊分獎金、非典型組織發展組合技、敏捷平衡循環 ABC」，邀請觀眾加入正念直播！【Agile Summit 2021】
「Agile Summit 2021 敏捷高峰盛會」圓滿落幕， 為熱愛敏捷開發方式及敏捷思維的人士，帶來多元的議程內容。實踐敏捷開發的新加坡商鈦坦科技今年也有代表擔任講師，共計三場演講都吸引超過兩百位觀眾線上觀看！鈦坦人甚至在議程中加入正念直播練習，邀請觀眾一起瞭解「正念紅什麼」！
「Agile Summit 2021 敏捷高峰盛會」圓滿落幕！Agile Summit 受到疫情影響，時隔一年重新登場，今年取消實體活動，改採線上研討會的方式，在 9 月 6 日至 9 月 17 日，為熱愛敏捷開發方式及敏捷思維的人士，帶來多元的議程內容。實踐敏捷開發的新加坡商鈦坦科技每年不僅固定參加與贊助 Agile Summit，還有夥伴受邀在研討會上與大家分享心得！
鈦坦科技總經理李境展 Tomas、ScrumMaster 黃世銘 Sam 及鈦坦戰略顧問林裕丞Yves 今年精心策畫不同主題熱情開講，吸引超過兩百位觀眾在線上觀看！鈦坦人甚至在議程中加入正念直播練習，邀請觀眾們一起來瞭解「正念紅什麼」。
「Agile Summit 敏捷高峰盛會」是什麼？
「敏捷宣言」（Agile Manifesto）屆滿 20 歲，越多越多如 Google、LINE 等跨國企業投入敏捷開發，增強在當今變化莫測的環境裡隨機應變的實力。有鑑於此，「Agile Summit」籌畫而生，期待提供台灣的軟體工程師、設計師、分析師、專案經理、資訊相關工作者…甚至是任何對敏捷開發有興趣的人，擁有一個共同討論敏捷相關議題的研討會，達到相互學習，收穫經驗之效！
「Agile Summit」邀請眾多敏捷實戰策略高手分享經驗，在議程中分享實踐敏捷的最佳解方以及靈活運用的關鍵訣竅，使與會者精進自身的知識與技能，找出符合自己的「敏捷生存模式」。
鈦坦人今年度為了因應線上研討會型式，特別提前準備與製作簡報，搬出攝影器材協助演講者錄製議程內容，再把影片經過後製剪輯，希望能更清楚呈現出演講重點，傳遞給觀眾更優質的節目品質。邀請熱愛敏捷的你，一起來回顧精彩的三場議程主題吧！
1️⃣ 鈦坦科技 ScrumMaster 之一 Sam「團隊一起分 Bonus」
你有想過團隊獎金，竟然是給成員自行決定分配的嗎？
指引鈦坦人運行在敏捷軌道上的 ScrumMaster，總是引導著各種大小會議，Sam 帶來「團隊一起分 Bonus」主題，分享鈦坦團隊如何分配獎金的實務操作方式，點燃很多與會者的好奇心。鈦坦敏捷轉型後團隊變成自組織，「我們發現大家對於由團隊成員自主參與的分配方式感到興趣」，Sam 整理出四步驟口訣「團、員、2 分、想」，強調在獎金分配討論過程，除了實際建立起獎金與貢獻之間關聯性，更重要是讓團隊成員交流彼此的價值觀，使團隊成員坦率透明地互相瞭解，提升團隊合作效能。
Sam 不斷拋出問題邀請觀眾反思自身情況，「即便礙於公司制度可能無法實現此方式，但可以嘗試與團隊成員模擬相似情境地討論，當我們把團隊成就與獎金實際連結在一起，或許更迸出出更多成員思考的火花，藉由提出具體例證，讓某些潛藏已久的問題浮出水面」。
文字報導看這邊👉https://titansoft.com/tw/news/Titansoft-agile-bonus
2️⃣ 鈦坦科技總經理 Tomas「TOP SECRET — 非典型組織發展組合技」
鈦坦科技歷經 15 年的時光，從一間不到 10 人的小型軟體開發公司，成長為超過三百位員工的跨國企業，Tomas 分享鈦坦在敏捷組織轉型過程中學習到的六個成長故事：「學習的方法、敏捷的共性、改善的節奏、敏捷化的學習地圖、面對霧卡的實戰、敏捷的推廣分享」。
Tomas 加入了近年所學習的知識：NLP 神經語言程式學、Tote 學習模型、System Map 系統圖、Satir Change Model 薩提爾改變模型、Scribing 敘畫…等等，這麼多關鍵字， 都是鈦坦人學習過的足跡紀錄，也印證出鈦坦作為學習型組織力求進步的動力。「每樣東西都很好，但循序漸進讓它更好」，Tomas 說明鈦坦使用的敏捷開發及思維相關方法論、工具，是如何一步步落實至組織，成為這套非典型組織發展組合技！
文字報導看這邊👉https://titansoft.com/tw/news/Titansoft-company
3️⃣ 鈦坦科技戰略顧問 Yves、心理諮商師王敏「用敏捷平衡循環 ABC 幫助組織氣血循環」
鈦坦科技戰略顧問、氣機科技總經理「黑手阿一」Yves 與賽斯身心靈診所諮商心理師 Nicole 王敏，帶來「用敏捷平衡循環 ABC 幫助組織氣血循環」。
根據加州大學洛杉磯分校（UCLA）的研究，正念可望改變腦部功能的連結，練習後可以提升專注力及應變事情的覺察反應。Yves 指出到台灣正念工坊學習正念後，更懂得穩定心境，也因此對正念與組織交集產生好奇心，所以借重王敏的心理學專業，希望解讀心理學與組織的關聯。王敏從 2021 年四月起，在鈦坦企業內部推動「探索團隊合作心理安全感」專案，向鈦坦團隊成員進行多次訪談，期盼從內到外梳理出敏捷團隊合作的任督二脈。
Yves 與王敏在演講中，把人體脈輪位置比喻成企業、組織，脈輪由上到下恰好對應至使命、願景、溝通、關係、創新、制度到利潤，構成一個具體到抽象的企業發展過程，也是一個實踐旅程。
文字報導看這邊👉https://titansoft.com/tw/news/titansoft-mindfulness
🔶企業廣告時間轉念變成「正念」直播互動
鈦坦科技是 Agile Summit 贊助商，會獲得額外的企業廣告時間。總經理Tomas 今年活動決定來些「不一樣的點子」，把原本單純廣告的工商時間，搖身變身成「正念直播練習」！
正念練習的風潮近幾年席捲許多跨國企業，鈦坦人在參加完台灣正念工坊陳德中老師開設的「正念減壓（MBSR）八週課程」學習後，也把正念導入到工作，為夥伴們帶來正面效果。鈦坦人在 Agile Summit 活動中舉辦 4 場認識正念的活動，邀請與會者在議程結束後，前往鈦坦 YouTube 頻道，透過直播互動進行正念練習。
總經理 Tomas 與諮商師王敏擔任主持人，引導觀眾進行正念直播練習，他們詳細介紹正念的魅力、與一般熟知的冥想、催眠又有何不同？「正念葡萄乾」又是什麼？該如何藉著品嘗葡萄乾來達到練習目的？共計四天直播裡，Tomas 與王敏娓娓道來正念的各種知識，為了感謝每場直播前來互動的觀眾們，過程中也送出《敏捷生存指南》、《正念領導力》、《The Great ScrumMaster》三本書，給予回答問題正確的觀眾朋友。為了讓更多人有機會接觸到正念，在最終場直播甚至送上－台灣正念工坊的 MBSR 正念減壓課程買一送一壓軸大獎！
正如同世界知名敏捷大師 Linda Rising 曾說過：「人們並不抵制改變，他們抵制的是被改變。」鈦坦人在推廣敏捷的道路上，始終秉持著擁抱改變的精神，努力在議程中更求新求變，推出更豐富的分享內容。鈦坦人今年從團隊內部分獎金的議題開始分享，連結到「TOP SECRET」組織是如何發展並增長出需要技能，最後再詳細介紹身處於工作崗位也要照顧好身心的重要性，從團隊、組織再連回個人，甚至最後加碼提供正念直播活動，鈦坦人策畫的初衷，都是因為深深認同這些議題帶來的絕佳效果與收穫，決定藉由議程活動，回饋給有興趣的觀眾，讓更多人一起瞭解！
再次感謝所有來參與直播、演講的觀眾，你的支持與回饋，是鈦坦人進步學習的動力！鈦坦人與你相約明年 Agile Summit 見！
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