新加坡商鈦坦科技

Titansoft Days 是鈦坦人的內部技術交流活動，由夥伴擔任講師，跨團隊分享這一年來的技術新知或曾踩過的雷。在參加完 Titansoft Days 後，聽到別的部門設計師分享了在 Revamp…

在 AI 輔助開發工具還沒那麼普及之前，前端工程師們必須靠自己的經驗與技術，一行一行地把 Figma 設計稿轉成程式碼。這個過程不只費時，最終的交付速度和品質也都要看工程師個人的實力。

Peer review 是什麼？Peer review 是一種集體對話形式，讓團隊成員之間彼此對話，相互提供回饋，並共同學習。大家透過這樣的對話，能夠了解彼此的工作方式，發現問題並提出改進建議。最重要的是，這是一個合作的過程，幫助每個人不斷成長和提升。

現今的軟體開發中，Log 不只是用於問題排查的工具，而是支撐敏捷開發與高效協作的關鍵要素。沒有高品質的 Log，不僅難以快速定位 Root Cause、解決客戶的問題，還可能導致客戶流失。對於一款好的產品而言，良好的 Log 是不可或缺的基石。

本文介紹了交付結構管理方法，通過為不同進度階段設置明確的狀態標籤，提升進度透明度與協作效率。這樣的結構有助於團隊快速追蹤任務進展、減少誤解與重工，並便於舊版本文件的追溯。然而，該方法需要時間來制定和維護，且效果依賴於標籤準確性。

這篇文章始於一個我對 K-pop 影響力的探索，研究原本的標題為 Our Product In Your Area ，“In Your Area”是韓國女子團體 Blackpink 在 2018…

離 Copilot 發布至今也已有 3 個年頭，使用人數也已來到全球破百萬，網路上相信也有許多 Copilot 的使用方式，因此這篇文章會著重在一些實際經驗及例子分享！

身為軟體工程師，版控程式碼已經是日常開發不可或缺的一部分，但部署設定檔呢？即使有版控，能否即時反映生產環境的實際狀態？

我們經常提到 User Experience，提供使用者良好的操作體驗。但面對企業的產品利益，身為設計師如何讓利益關係人理解 UX 價值，能夠幫助使用者也幫助產品成長？這裡提供你從 Value-Driven 思考該如何發揮 UX 影響力

有別於以往鈦坦的內部技術交流日，參與者以產品工程師為主，這一次我們從 Tech Days 調整名稱為 Titansoft Days，並將開發團隊中的角色全部集合在一起！從單純的技術分享進一步擴展到全局視角，希望藉此開啟更多跨領域合作的可能性。

探索如何運用客服紀錄分析發現使用者痛點，從中思考設計策略，打造讓使用者更滿意的互動體驗。

職場上，你認為最重要的能力是什麼呢？面對 AI 人工智慧迅速崛起，全球職場社群平台 LinkedIn 根據招聘職位列表中出現次數最多的技能，以及最近受聘的LinkedIn會員擁有這些技能的數量，以此確定就業市場上最熱門的技能是哪些。

人們對於領導者的傳統定義強調正式的職位、權威和權力，讓大多數的人們習慣了盲目地遵從和執行；Esther Derby 強調：領導力不該依賴階級制度，每個層級都會有領導者，我們要致力創造一個環境，讓每個人都能在組織裡發揮出個人領導力。

在設計和開發的過程中，設計師常常會遇到一些挑戰，比如需求不明確、過度設計，甚至在開發過程中才發現技術上行不通。為了解決這些問題，我們開始嘗試用「用戶故事地圖（User Story Mapping）」來規劃，優化「用戶流程（User Flow）」同步所有人的理解。

一直以來在鈦坦，我們總是互相要求能為產品建立各種自動化測試。從端到端測試，集成測試，到最基本的單元測試通通都寫過一輪了。最近剛好遇到一些案例，讓我對單元測試有不一樣理解，發現單元測試雖然基本，但也藏著能讓產品更好的關鍵。

Atlassian 旗下的專案管理產品 Jira，原廠自 2024 年 2…

Yourator 特別邀請專精於品牌公關、媒體、創新創業領域的知名專家，包含世紀奧美公關創辦人丁菱娟、經理人月刊總編輯齊立文、AAMA…

導入敏捷已超過十年的新加坡商鈦坦科技，創新的敏捷管理方法，多次獲邀管理書籍、研究期刊與碩士論文訪談，納入成為實務範例。我們期望透過將鈦坦科技實作敏捷管理的各種操作和經驗，透過學術研究的方法學，歸納出相關的研究結果，透過這篇書單整理，分享給對於敏捷想深入瞭解的你！

過去幾年，「U 型理論」大大影響了以敏捷開發著稱的新加坡商鈦坦科技，近期鈦坦科技總經理李境展 Tomas（以下稱 Tomas）受邀「全球生態系統領導力線上論壇」演講，主題為〈全齡敏捷人的實踐現況〉，正巧與《U 型理論精要》一書作者奧圖．夏默博士（Dr. Otto…

根據 104 人力銀行最新數據調查，年後轉職人數較去年同期成長 8.5%，另有 82% 求職者願意跨域發展，求職者希望進入的產業，又以資訊軟體業的成長動能最強，企業紛紛把握這波轉職潮，徵才職缺標註「年後上班」的工作機會達 3.2 萬個。

少子化的人口結構、以及世代工作價值觀改變，勞動市場缺工，正深刻影響產業發展和布局！當前全體企業面臨「徵才、留才」難局，104 人力銀行求職求才資料庫顯示，平​均每個工作機會，只搶到 0.5 位求職者。為緩解企業缺工壓力，104 人力銀行協助企業發展雇主品牌，並於 2024…

Pair programming，譯為「結對編程」，是敏捷軟體開發的一種方式，由兩位軟體工程師同時開發一個程式，簡單來說，原本一個人可以完成的工作，找了兩個人來做，人力成本直接變成兩倍！

多數人對收藏品都是一見鍾情，而新加坡商鈦坦科技總經理李境展（Tomas）卻是日久生情，他為了做生意而開始蒐集哥吉拉公仔，後來甚至被陳普畫作觸動，踏上收藏家之路。