我為什麼想做遠端工作？
大概被問了不下百次（？）不過每次都是一個重新思考的機會
上面誇張了，但的確很容易被問到。對我來說，遠端工作不是一個短期匆促下的決定，這中間大概經過了一兩年的潛意識思考。
大約在 2013 年中結束大學生活後，跟六位朋友一起去趟美國矽谷一個月，同時參訪大公司、小公司與參與社群（meetup.com！）。身為一位鄉下長大的孩子，這是我除了畢業旅行外第一次的出國經驗。第一次在美國開車就開了一個月，文化衝擊，下廚做早餐，開銀行戶，接受矽谷的創業氛圍熏陶。這段時間給我未來成長的許多養份，也因此種下了讓我想到美國矽谷工作的慾望。
於是在 2014 年底之前，基本上都朝著這個目標前進。後來因為有再次到矽谷出差的機會，在當地過上一陣子的生活之後，我漸漸發現：其實我羨慕的不是真的到美國矽谷工作，而是美國矽谷等級的薪水。而在此同時，我也開始思鄉，我發現我實在無法脫離台灣社會的生活，即使某種程度上我羨慕美國的極端個人自由主義的態度，不過誰說在台灣社會不能這樣做呢？
因此，在前輩的帶領下，我開始第一份遠端工作。於此同時，我也漸漸接觸到美國的遠端資訊，理解到或許我越早開始耕耘遠端經驗，長期來說能帶給我更多優勢，在未來能更順利拿到接近美國矽谷等級薪水的遠端工作，我給自己的目標是 $100k/year ，看似很高實際還是比美國矽谷貧窮線還低啊。
但面對現實吧！要達到那樣等級的薪水非常不容易，一來是遠端職缺本來就少，沒有足夠的個人經歷實在很難說服雇主；再者是多數美國公司即使開放遠端，仍然規定求職者需在美國時區內（先撇除你在台灣過著日夜顛倒的生活），這又大量篩選掉不少可能的機會。更別提在全球產業鍊來看，要達到美國矽谷等級的，亞洲別提，在歐洲區域也幾乎不會有如此高的薪資等級，最終還是只能往美國找。
總結來說：
- 能夠碰到美國矽谷等級的薪水底端
- 能夠自由選擇自己的生活圈與社會樣態
歸納出這兩點為選擇遠端工作的核心理由。
最後，我必須說我很幸運，再說一次，我很幸運。我很幸運能夠得到目前的工作機會，讓我能更接近我理想生活的樣貌。我也見過太多比我優秀的朋友，即使心中嚮往遠端生活的，卻沒有相對應的機會出現而感到扼腕。當我回顧過去才理解到，原來我能掌控的其實很少很小，而我又有多麽幸運。
或許也是因為這樣，我才願意開始多做點什麼吧。取之於社會也要回饋於社會，也歡迎加入遠端社群聊聊天喔～
我是 Tom Chen。從 2015 年起專職遠端工作，2018 年開始獨自背包旅行，與各位一同成長與共享成長的喜悅：* 可以來 Taipei Digital Nomads Meetup 隨意聊聊、一同 co-work
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