不只是厭女｜女性愈成功，愈容易招人憎惡？

女性從政並且擔任要職，已經成為全球近幾年的發展趨勢。

然而在這樣的趨勢背後，女性相較男性需要克服的難題，可能往往比我們想像的還要複雜許多。其中一個難點，便如同《不只是厭女》這本書的主旨：女性在職涯發展或任務執行上，經常得面對許多由厭女情結（Misogyny，或稱厭女症）構建出來的隱形阻礙，而顯得寸步難行。

當我透過 Google Trends 搜尋「厭女情結」時，發現自從 2010 年起，網路上愈來愈多人試圖搜尋並了解該詞彙意涵；截至 2020 年前，還曾出現過 3 次搜尋熱度暴增的現象：

第一次出現在 2012 年 10 月，當時澳洲總理茱莉亞．吉拉德（Julia Gillard）向反對黨黨魁東尼．亞伯特（Tony Abbott）發表演說，以回應她長期遭受到的性別歧視。

第二次則是在 2014 年 5 月「伊斯拉維斯塔槍擊事件」。當時美國一名 22 歲男子艾略特．羅傑（Elliot Rodger），由於成長背景、長期交不到女友等因素，孳生出對女人恨之入骨，最終採取殺戮「報復」計畫。到了 2019 年時，這起事件甚至還被拿來和電影《小丑》（Joker）作過比較。

最近一次──也是搜尋度飆升最高的一次──是在 2016 年 11 月，當時川普（Donald Trump）與希拉蕊（Hillary Clinton）角逐美國總統期間，屢次爆出侮辱女性的言論和行為，被許多媒體貼上「厭女者」標籤，甚至被延伸作為報導題材。

「女性不應該涉足男性地盤！」

當女性涉足到一個在今日以前屬於男性的特權（例如：社會上的領導位置、影響力等）或是好處（例如：聲望、身分等），或是打破了他已經失效或不再被普遍執行的規矩時，某些人就會以怨懟或憤怒的方式作回應。

作者解釋，很大一部分的厭女情結，是「用來監督與執行這些社會角色，並且從這些女性身上取得道德好處和資源，以及用來抗議她的不參與、她看似輕忽的態度或背叛。

「這反映了一種剝奪感心態，認為女性應該是奉獻、關心、慈愛與體貼的，而非渴望權力、冷漠，並且支配的。這也涉及了一種獨占心理，用來為那些一直以來都是受益者的男性們，保留某些假定的集體道德認可和讚揚位置。」

性別歧視應被視為父權秩序的「辯證部門」，厭女情結則是父權秩序的「執法部門」。前者是意識型態，後者是執行機器，兩者身為父權秩序的左右護法，缺一不可。

很多時候性別歧視之所以得以運作，是因為人們習慣將性別差異視之理所當然，並把父權體制邏輯下的社會框架給正當化。總括來說，這些行為目的都是為了維持或重建父權的社會秩序。

這些聽起來感覺像是在討論「其他人」，但事實上，我們每個人都有可能是厭女者，或是助長厭女現象的幫兇。

作者在書中舉出一個最明顯的例子：雖然川普競選美國總統期間，經常以不當字眼侮辱女性，但最終仍然有許多女性將神聖一票投給川普，這是因為「她們對典型會成為自身伴侶的白人男性有著強力的忠誠規範。」

換句話說，大多數人在某些時候，其實都可能具有運作厭女現象的能力，且不論在工作或生活上，甚至在不經意的玩笑之間，都可能展現、或助長了這樣的意識。

然而，這並不表示我們無法避免這樣的言論或行為，除了時時警惕外，如果不慎作出這樣的舉止時，勇於承擔及負責亦是一種可行方式。

乍聽之下很簡單，但對那些不願或難以承認錯誤的人來說，就是另外一回事了。