Các phương pháp tuyển dụng miễn phí hiệu quả nhất hiện nay?
Theo thống kê từ ViecLamVui, 72% nhà tuyển dụng ưa chuộng phương pháp thông báo tuyển dụng online do tiếp cận được nguồn ứng viên lớn, nhanh chóng, và trong một số trường hợp là miễn phí.
Nguồn: https://www.facebook.com/dangtintuyendungmienphivieclamvui/videos/1238369133015015/
Đăng tuyển dụng miễn phí. Tin tuyển dụng trên ViecLamVui tiếp cận được các ứng viên từ nhiều nguồn như Công cụ tìm kiếm (Google Jobs), Mạng xã hội (Facebook, MuaBanNhanh…), hệ thống trang web chuyên ngành đăng lại, các group diễn đàn uy tín, ứng viên tìm việc … qua đó nhà tuyển dụng không còn lo tình trạng thiếu nguồn vì nguyên do hạn chế kênh tiếp cận.
Ứng viên từ giới thiệu của người quen, nhân viên (employee referral). Tuyển dụng qua giới thiệu tuy không tạo ra nguồn ứng viên dồi dào nhưng chất lượng của từng ứng viên được giới thiệu sẽ rất cao do người giới thiệu đã sàng lọc kỹ cho sự phù hợp với vị trí công việc đang tuyển dụng
Luân chuyển nội bộ (Job Rotation). Tuyển dụng qua luân chuyển nội bộ kết hợp với lộ trình thăng tiến sẽ giúp giải quyết sự thiếu hụt ứng viên cho các HR đồng thời tạo động lực giúp nhân viên phấn đấu, đỡ nhàm chán, và gắn bó với công ty lâu hơn.

