Un CV (currículo vitae) es un documento que reúne la información más relevante de la vida laboral de una persona. Es la relación de datos biográficos, académicos, laborales y personales que una persona aporta a la hora de buscar un nuevo puesto de trabajo enfocado en un perfil lo suficientemente atractivo y concreto.
Un buen CV debe reflejar tanto la experiencia, como también las virtudes y competencias del profesional, teniendo como objetivo principal cautivar la atención del reclutador. Una buena estructura, un buen diseño y un buen contenido permitirán que tu perfil capte la atención de tu futuro empleador.
La gran pregunta que debes hacerte al realizar tu CV es: ¿Qué puedo hacer por la empresa? Y no centrarse en qué pueden ellos hacer por mí. En general, un empleador no quiere escuchar qué es lo que tú quieres, sino cómo puedes ayudarle a su empresa, junto a tu experiencia y habilidades.
A continuación, te daremos a conocer los datos que debe tener un buen CV:
Datos personales o de contacto
Información básica para el contacto de la persona.
- Nombre completo
- Número telefónico actualizado
- Correo electrónico
- Lugar de residencia
- Fecha de nacimiento (Opcional)
- Rut (Opcional)
- Blog o sitio web si es que lo tuvieras.
Perfil, resumen u objetivo profesional:
Este paso será la primera impresión y la visión general de tu perfil que tendrá el reclutador.
Es el momento de escribir un breve párrafo descriptivo, donde expliques sobre tu experiencia y perfil laboral. Debes escribir tu objetivo profesional y explicar por qué eres ideal para cubrir la vacante que están solicitando, basado en tu experiencia y habilidades. No olvides mencionar tus años de experiencia, agregar características, valores y/o habilidades que te distingan de los demás candidatos y enfocarte en tus logros.
Recuerda: debe ser un resumen y no debe sobrepasar las 8–10 líneas.
- Experiencia laboral y profesional: Es el paso principal y más importante de tu CV.
- Debe ser escrito en orden cronológico, desde la actualidad hacia atrás, es decir, tu actual trabajo debe ser el primero en leerse.
- En cada experiencia laboral se debe indicar fecha de inicio y término, nombre de la empresa, cuidad y/o país, cargo desempeñado, funciones o tareas principales, logros y tecnologías utilizadas.
- Debe limitarse a escribir lo justo y necesario, no te excedas demasiado detallando todas las funciones o tecnologías, sólo las principales.
- Si tienes mucha experiencia laboral (sobre 15 años) o varias de ellas son muy cortas (6 meses o menos), debes ser selectivo y sólo incorporar las más relevantes para el trabajo al cual estás postulando.
Formación académica o Educación:
Aquí debes incorporar todo lo relacionado a tu formación académica.
- Recuerda escribir en orden cronológico inverso (igual como la experiencia laboral).
- Mencionar fechas, grado, institución y país donde obtuviste cada formación.
Habilidades y aptitudes:
Se engloban las habilidades personales y también los programas o software que dominas. Adicionalmente, puedes incorporar el nivel de inglés que tengas.
- Debes listar las habilidades blandas que más destaquen en ti como profesional.
- Debes indicar el nombre de las tecnologías que dominas y en qué nivel las manejas.
Intereses o hobbies:
Opcionalmente, puedes incluir este apartado, donde mencionas tus intereses alternativos al trabajo, mostrando un poco más de tu personalidad. No te extiendas mucho: nombra un máximo de 3 o 4 es más que suficiente.
Referencias:
Este apartado también es opcional y es donde se indican las 2 o 3 referencias más importantes en tu carrera. Incorporar personas que hayan trabajado contigo anteriormente en diferentes empresas y ojalá distintos cargos, pero se recomienda siempre que sean jefaturas o puestos de liderazgo.
Con estos datos deberías poder crear un CV con toda la información que las empresas y reclutadores necesitan, para una revisión inicial de tu perfil. ¡Síguenos en LinkedIn para más consejos y visita nuestro sitio web para trabajar con nosotros!
