フリーランス生活で見つけた仕事の喜び
前職のZEPPELIN incを卒業し、フリーランスとして早１年。
その間、カンボジアで銀行システム開発のPM、神戸でTRYJINS設立、クライアントのUXやマーケティングご支援、まちづくりの仕事をしてきました。
「会社員との違いは何ですか」
「どんな仕事しているんですか」
「楽しいですか」
と質問を受けるので、自分の備忘録も含め、フリーランス生活についてまとめてみました。
フリーランスで働くこと
ポジティブなこと
- 仕事を選べる (自らの仕事観に沿って)
- 働く場所をいつでも変えられる
- 時間と成果をコントロールできる
- 自分の判断でお金を使える
- やりたいことにすぐ着手できる
ネガティブなこと
- できない自分を知る
- 待ってるだけでは成長機会は来ない
- 仕組み化しないと作業分担できない
- 収入が安定しない (会社の売上とは別)
- 信用や自前リソースが少ない
つまり、自分の責任と覚悟で舵を取っていかないと、船が沈んでしまう。絶えず問い、考え、動き、伝え、変わること、が重要だと実感しています。
自分の真ん中にあるもの
誰のために何ができるか、自分のために何をしたいか、この１年いろいろ考えてきました。時に小さくも試してみたり、変えてみたり、あえて捨ててみたり。
そしてたどり着いた答えは、やっぱり人間が好きなんだということ。
人間真理を探求したく、産業カウンセリングやマインドフルネスを学んできました。それが、チームビルディングや人事制度構築などに生きています。
プロダクト開発では、ユーザー中心設計。
ビジネス開発では、各国の人たちと交渉を要する海外展開。
今までやってきたことの真ん中に、必ず人間がいたんですよね。
今やりたい領域のまちづくりでも、やっぱり人間 (市民) が中心。
これからもたくさんのプロダクト/ビジネス開発、チーム開発、まちづくりを通じて、人間の認知の進化を探求したいです。
見つけ出した仕事観
新しい仕事をやると決める時、６つの動機と照らし合わせます。
— 利他欲 —
幸福 ：自らを知り世に問える
貢献 ：人や社会に喜ばれる
— 自己欲 —
信頼 ：実績や出会いが新しい機会に繋がる
成長 ：専門能力や人格を磨ける
— 物理欲 —
金銭 ：報酬額/単価/形態/成果連動など
環境 ：裁量 /時間/場所/チームメイトなど
金銭や環境など物理欲がある程度満たされると、仕事という表現のなかに、自己の成長や信頼の向上を求める。
自己を超越すると、自らの命を味わいながら人から感謝されることを求める。
これこそが、自分の仕事観ではないかと思っています。
まあ、すべてが利他欲になるほど達観してないですが（笑）
自分起点でも、他人起点でも、人間中心の新しいサービス(作品)をもっと多く世の中に出していきたいのです。
人生の中で、フルコミットでサービスづくりに関われるのは、あと１０個ぐらいだろうなと思うこの頃。
