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前幾天，參加了 CXO 的 DEI 訪談錄製，代表哲煜科技分享我們在打造友善職場、實踐 DEI（多元、平等、共融）文化上的理念。

初步的接觸 剛開始以為自己在大學中有接觸過人力資源課程，應該能夠很快上手人資的這項工作，後來發現其實這項工作沒有想像中的那麼好捉摸，展現出來的只是冰山一角，實際上還有大部分看不到的地方，也有很多眉角，就是人家說的還有得學呢！

之前一個求職者得知公司有異地遠端工作的形態，提出公司是否能提供他全遠端居家辦公的條件，理由是他上份工作是全遠端，他的工作效率明顯提升30%，居家辦公可以確保他工作不被其他同事詢問問題而中斷或打擾，可以專注於工作中，但同時他也對遠端溝通的即時性頗有微詞。

Kobe Bean Bryant 的經典名言：你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？

▌為什麼談自學？

你是否有好奇過，工程師私下經常瀏覽哪些科技新聞網站，除了國外網站，HR 跟工程師 ”搏感情” 取得了幾個哲煜工程師私藏的中文版平台，想對科技領域、科技新知了解的以下都是內部同仁很推的網站，一起來看看吧！

前陣子公司安排問題反映與分析解決的內訓課程，老師介紹了幾個分析問題的工具，像是九宮格、5-Why…

前情提要：上篇提到萊恩在團體中，似乎總能理解錯誤別人的意思，導致與同事工作合作不太順利，回顧請看下面：

轉換心態改變思考的模式，將會有助於突破這樣的困境…